Декрет

Я работаю в КЦ (удаленно). На днях позвонила начальница (в ватсапе) и сказала, что организация, скорее всего, будет ликвидирована. Просит взять длительный больничный (5недель), т.к. я уйду в декрет, либо отпуск без сохранения заработной платы. При отказе от условий прозвучала угроза увольнения по статье (за прогул), хотя, в данный момент работы нет и начались простои. Также сказала, что выплат пока не будет, т.к. их счета заблокированы, либо берем больничный, либо отпуск за свой счет, либо увольняемся по собственному желанию. Если не так, то уволят по статье. Работаем все по трудовому договору.

Здравствуйте! Я работаю в садике на должности вместо основного сотрудника находящегося в декрете. Дело в том что я нахожусь на 4 месяце беременности, так вот как меня отправят в декрет и кто мне будет платить декретные деньги? Очень интересует этот вопрос

Добрый день. На данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,6) на основной работе. На летний период устроилась на подработку, она тоже числится в трудовой (трудоустройство официально). При уходе во второй декрет при выплате по беременности и родам, могут ли сделать перерасчет? Или из-за подработки в данный летний период перерасчета лет не будет

Здравствуйте. Я на работе заключила контракт рабочий 2 года. Через 3 месяца уже будет год как я работаю на предприятии по их контракту. В середине сентября ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста как будет оплачиваться больничный по беременности и родам? 100% средний заработок или по Мроту? Бухгалтер сказала что я не отработала им 2 года поэтому больничный будет МРОТ.

Здравствуйте. Я на работе заключила контракт рабочий 2 года. Через 3 месяца уже будет год как я работаю на предприятии по их контракту. В середине сентября ухожу в декрет. Подскажите пожалуйста как будет оплачиваться больничный по беременности и родам? 100% средний заработок или по Мроту? Бухгалтер сказала что я не отработала им 2 года поэтому больничный будет МРОТ.

Добрый день Как мне выплатят пособие по уходу за ребёнком если я планирую уйти в декрет в следующем году? Я с 2018г работала в лагере по 2022г(июль) рассчиалась и устроилась там же по совместительству, работаю по настоящее время в качестве совместителя. В 2022 г в августе нашла основное место работы и в ноябре рассчиталась, в декабре 2022г нашла снова работу и работаю по настоящее время, это моё основное место работы. Получается у меня сейчас два места работы и я бы хотела получить пособие по двум местам работы, как это можно сделать? И возможно я бы даже перед беременностью могла бы рассчитаться и работать только на одной работе, той, что по совместительству, мне там смогут выплатить пособие по всему моему доходу? А как тогда будут рассчитываться отпускные по беременности и родам?

Заморозила карту в фитнес - клуб на 6 месяцев, т. к., ушла в декрет, по истечению 6 месяцев, мне ещё продлила на 3 месяца заморозку, после этого я позвонила в фитнес - клуб, хотела карту оформить на другого человека, мне сказали, что все у вас заморожен и вы можете прийти в фитнес-клуб, когда есть на это время, прошло ещё 4 мес, и тут мне звонят и говорят, что остался всего лишь 1 мес и мои посещения на этом закончены, почему меня никто не уведомил, что карта разморожена, в клубе мне сказали, что клиенты сами должны отслеживать, но я звонила в конце марта, и менеджер меня тоже не поставил в известность, управляющая фитнес - клубом сослась на то, что я сама не задала вопрос, о дате разморозки карты, правомерны ли действия фитнес - клуба?

Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас сижу в декрете с работы до 1.5 ! Сейчас я забеременела вторым ребенком Как мне поступить мне идти на работу и давать справки что я дальше иду в дектрет сейчас или когда закончится декрет с первым ребенком ??

Добрый день, у меня возникла ситуация по сокращению на работе.Я работа Специалистом на постоянной основе, затем перевелась временно на место Вед.специалиста, за сотрудницу которая вышла в декрет, с сохранением моего постоянного места работы.Могут ли меня сократить до выхода сотрудницы из декрета сейчас т.к. ставка по которой я работала на постоянной основе сокращена.Или всё таки я должна доработать до выхода основного сотрудника на место Вед.специалиста,а затем уйти по сокращению на своём основном месте работы за которым остаюсь закреплена?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю по трудовому договору как сезонный работник, уходила в декрет по беременности и родам и ещё числилась на работе. Но как пришло время писать заявление об уходе за ребенком мне сказали что по Российским законодательством они не имеют права меня оставлять и платить по этому уводили как по окончанию трудового договора. Они имели на это права или нет?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю по трудовому договору как сезонный работник, уходила в декрет по беременности и родам и ещё числилась на работе. Но как пришло время писать заявление об уходе за ребенком мне сказали что по Российским законодательством они не имеют права меня оставлять и платить по этому уводили как по окончанию трудового договора. Они имели на это права или нет?

У меня был долг по кредиту , у меня с зарплату вычитали 50% , по моим подсчётам я за два года должна была выплатить , теперь я ушла в декрет, и вчера захожу на гос услугами а там весит долг , причём одна и таже сумма только два раза , и главное что я платила часть в одной сумме погашена , а часть в другой

Здравствуйте. Я отработала в компании 3 года и ушла в декрет, сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. Компанию ликвидируют, соответственно увольняют всех сотрудников. Как мне сохранить декретные деньги?

Здравствуйте. Работаю в детском саду. Положенный Отпуск 42 дня. В конце августа ухожу в декрет. В связи с этим работодатель говорит, что полный отпуск мне не положен, а только за отработанный период (пол года) меньше 28 дней. Подскажите права ли она? Потому что согласно ст. 260 Тк, я поняла, что она обязана мне предоставить полный отпуск в независимости от отработаного периода.

Я работаю в пао Сбербанк. Угла в декрет в феврале 2023 года. Пару дней назад мне пришло заказное письмо от сбера с просьбой погасить задолженность в размере 20 тысяч рублей в течении 10 дней иначе они обратятся в суд. Никаких разъяснений откуда взялась задолженность нет. Я обратилась к руководству , они подали плечами и сказали звонить узнавать по номеру из письма. Я думаю, что руководство мне неправильно составили табель и поэтому начислили при расчете больше чем нужно. Подскажите, пожалуйста, как можно выйти из этой ситуации