Декретные выплаты

Уволилась с работы 26 августа 2019 г, будучи беременной. Сейчас нужно идти в декрет. Больничный лист в консультации сегодня не выдали, сказали, что нужно было встать на учёт в службу занятости. Я могу сейчас претендовать на какие-то декретные выплаты от государства?

Здравствуйте! Устроилась в августе в стоматологию врачом беременной , но об этом руководство не в курсе, сейчас предлагают оформиться по ставке 0.1 , т к я не добираю по месячному обороту. При уходе в декрет (выйду через 2-3месяца) будут ли мне выплачиваться декретные выплаты, учитывая что я недавно устроилась? Могут ли меня уволить узнав о моем положении, если я успею устроиться на ставку?

Здравствуйте. Я работала официально 2,5 года в пао Сбербанк. В 2015 родила первого ребёнка. Выплаты проучила. Декретные. Родовые и пособия на ребёнка до 1,5. Сразу же ушла из декрета влеки. Родила второго ребёнка в 2016 году. Подучило тоже самое и даже больше. 24.08.2019 году уволилась. Сейчас забеременела третьим ребёнком. Срок 1 месяц. Скажите сколько получу декретных ? Слышала что можно подать заявление в службу занятости и если год не прошёл с даты увольнения то расчёт декретны будет с предыдущего место работы

Здравствуйте, у меня срочный договор с 11.06.29 по 30.10.19. Срок декрета наступает в 30 недель, то есть 20 ноября 2019г. Договор расторгают точно. Но по поводу декретных выплат мне пока ответ не дали. Обязаны ли мне выплатить декретные, если договор заканчивается раньше срока ухода в декрет?

Здравствуйте, я работаю на декретной ставке, но сама собираюсь в декрет. Как сделать так, чтобы мне выплатили декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Читала информацию по этой теме, там много нюансов. Пишется, что декретные за больничный я в любом случае получу, т.к. работодатель не имеет права уволить беременную женщину и на больничном по беременности и родам. А вот после окончания больничного могут уволить. Получается пособие по уходу за ребенком я могу не получить, как и не смогу оформить отпуск по уходу за ребенком. Хотелось бы уточнить, правильно ли я поняла данную информацию? Или возможен такой вариант, что во время больничного (70 дней после родов) я могу оформить отпуск по уходу за ребенком и тогда меня не смогут уволить?тем самым получив пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, или работодатель может вправе отказать оформление отпуска по уходу за ребенком в данной ситуации?(на декретой ставке)

Добрый день! Официально устроена в организации, все выплаты были официальными в течении 3х лет. Объявили что будет ликвидация предприятия и всех сотрудников подстрекают уволится по собственному желанию, часть уже это сделала. Я нахожусь на 3ем месяце беременности, т.е. выход в декрет планируется ориентировочно в начале марта 2020г. Организация еще не начала процесс ликвидации и нас официально не уведомляли об этом, только устно. Если я откажусь увольняться, а организация успеет ликвидироваться до марта 2020г, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты по беременности и родам в том же размере, в каком получила бы их, оставаясь трудоустроенной?

Меня вынудили написать заявление по собственному желанию. У нас появился новый директор. Он привел свою девушку. Я пришла к 8 часам на работу, а на моем месте сидела эта девушка. Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать.Это было, конечно же при свидетелях. Один из них, а возможно и второй, смогут это подтвердить. К сожалению, я не догадалась сразу включить диктофон. И то, что я догадалась записать, не четкая запись и не очень информативно, хотя... Меня прямо на месте заставили написать заявление (в самом заявление я упустила фразу "по собственному желанию") и мне даже не дали 2 недели отработки и времени для передачи дел. Хотя я мат.ответственное лицо и на мне записано 400 с лишним трудовых книжек.То есть даже передачи дел не случилось. Во время принудительного увольнения я была беременна. Но я об этом не знала. После увольнения я стала чувствовать себя очень плохо, думала, что на нервной почве. Ходила на УЗИ через 10 дней, но там сделали лишь предположение, а еще через две недели я попала в больницу с угрозой выкидыша. Восстанавливаться на работе я никак не планировала. Хотела найти работу. После того как вышла из больницы, меня поставили на учет в перинатальный центр, как пациентку с опасной группой. Чувствовала я себя очень плохо, начался сильнейший токсикоз. На работу беременную никто не соглашался брать: мне не отказывали, но просто переставали отвечать. В Центре Занятости тоже посмеялись...Поэтому встал вопрос о восстановлении на работе, как уволенную во время беременности по принуждению. Я боюсь, что останусь без декретных выплат, для меня это существенно. И только из-за этих декретных я сейчас ищу лазейки..

Добрый вечер! Скоро я ухожу в декретный отпуск. Работодатель предложил мне работать на удаленке на полставки. Меня это очень заинтересовало. Но мне бы хотелось также получить декретные выплаты до родов и после.Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить полный размер пособия? Как правильно оформить документы, чтобы ни у меня, ни у работодателя не возникло проблем с ФСС?

Здравствуйте. Я нахожусь на 16й неделе беременности. Сейчас работаю по 8ч.Непосредственный начальник в обязательном порядке пытается перевести меня в другое подразделение, где нужно будет работать по 12ч. В мыслях написать заявление с указанием часов работы и дней недели. Если у меня не будет выходить Часы по полной ставке повлияет ли это на единовременное пособие и декретные выплаты?

Здравствуйте,моей жене просрочили выплату декретных.И говорят что документ(больничный лист не трудоспособности)Бухгалтер таких никогда не видела.А сейчас новые электронные больничные листы со штрих кодом выдают в женской консультации.Так вот,может что то нужно сделать?Декретные листы выдаются единовременно.Подскажите как лучше решить этот вопрос