Декретный отпуск

Здравствуйте такой вопрос я была устроена на работе ушла в декретный отпуск прошло полтора года ну я заявление забыла написать на продление декретного отпуска Так как мне сказали в отделе кадров моей организации Я пришла когда ребёнку уже настала год и 11 месяцев и мне сказали что я должна уволиться а потом написать анкету и возьмут меня не возьмут это уже на рассмотрение директора будет ребёнку год и 11 месяцев я могла до трёх лет сидеть в декретном отпуске

Здравствуйте вопрос по декретному отпуску,когда должны дать лист нетрудоспособности беременной женщине.Моя дочь отказалась от этого в свое время,но когда отказывалась ей сказали,что дадут задним числом.Она обратилась в женскую консультацию на 39 недели беременности,чтоб ей выдали или создали эл.больничный лист,на что ей ответили всё решим в следующий приём.В следующий приём был на 40 недели никто ей ничего не создал этот эл.больничный это же нарушение,они должны были ей это сделать,хотябы с момента обращения с 39 недели,ей сказали что выдадут какую-то справку,но это же не больничный лист или лист нетрудоспособности.Как добиться этого больничного листа,чтобы по нему оформить декретный отпуск и декретные,которые ей положены по закону.

Добрый день! Я сирота, получила квартиру в 2023 году в Республике Башкортостан, на следующий год будет три года , могу ли я приватизировать квартиру в 2026 году? Не влияет ли декретный отпуск на приватизацию?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в компании с 23.07.2025, ушла в декретный отпуск 06.10.2025. С 01.09 по инициативе работодателя перевели на 2-х часовой рабочий день со ставкой 0,25, так как не могли предоставить мне работу в полном объеме. О том, что это повлияет на размер выплаты по БиР никто не сказал. За последние два года работала официально 4 месяца в другой организации, доход был 153 748,13 рублей. Так как опыт работы за расчетный 2023 и 2024 год менее 6 месяцев, мне должны выплатить по МРОТ, т. е. за 140 дней отпуска 103 285 рублей * 1,15 коэффициент области = 118 778 рублей. Мне пришло уведомление на Госуслугах, что выплата составит 29 694 рубля, т. е. 118 778 рубля * 0,25 ставки. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я получить выплату по полной ставке, если я не была уведомлена о том, что выплата будет меньше при переводе на неполный день?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в компании с 23.07.2025, ушла в декретный отпуск 06.10.2025. С 01.09 по инициативе работодателя перевели на 2-х часовой рабочий день со ставкой 0,25, так как не могли предоставить мне работу в полном объеме. О том, что это повлияет на размер выплаты по БиР никто не сказал. За последние два года работала официально 4 месяца в другой организации, доход был 153 748,13 рублей. Так как опыт работы за расчетный 2023 и 2024 год менее 6 месяцев, мне должны выплатить по МРОТ, т. е. за 140 дней отпуска 103 285 рублей * 1,15 коэффициент области = 118 778 рублей. Мне пришло уведомление на Госуслугах, что выплата составит 29 694 рубля, т. е. 118 778 рубля * 0,25 ставки. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я получить выплату по полной ставке, если я не была уведомлена о том, что выплата будет меньше при переводе на неполный день?

После отпуска по беременности и родам 11.03.2025 ушла в декретный отпуск до 3-х лет. Положен ли мне основной отпуск? Могу ли я выйти из декрета сходить в основной отпуск и вернуться в декрет? Спасибо

Добрый день! У меня возник вопрос по поводу корректного оформления ухода в декретный отпуск. У меня 30 недель выпадает на 17 декабря, когда по сути меня должны отправить в декретный отпуск, но я хочу уйти с января 2026 года, чтобы расчётными годами для пособий были 24-25 год, так как зарплата в эти года значительно выше, чем в 23-24 гг. Подскажите, пожалуйста, как сделать так, чтобы официально уйти в декретный отпуск с 2026 года и где это нужно фиксировать в женской консультации или у работодателя?

Добрый день. Работаю официально в компании по срочному ТД с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно продлевается 28 января. Планирую декретный отпуск, может ли работодатель не продлевать договор при наличии справки о беременности или его расторгнуть?

Добрый день. Работаю официально по срочному трудовому договору с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно пролонгируется 28 января. В компании, возможно, планируются сокращения. Планирую декретный отпуск. Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?

Родители бывшие наркоманы лечились в ребцентрах и бабушке пришлось взять ребенка в возрасте 6 месяцев из больницы где он лечился с рождения до 6 месяцев и воспитывать, также ездили в москву и проводили операцию на сердце и другие органы в 2 больниуах в течении2 месяцев по доверенности, выйдя из ребцентра иать была с ребенком неделю за это время оформила инвалидность на него по подготовленным нами документам и получает все пособия, а ребенок находится с бабушкой. Я эта бабушка мною был оформлен декретный отпуск по уходу до полутора лет, а сейчас пришлось оформить до 3 лет. Ребенок полностью на моем обеспечении, отец ребенка проживает в другом городе алименты не платит но они оба не лишены родительских прав, мы не хотели это делать, помощь только от его родителей 10000 руб . в месяц. В Ланный момент в отпуске до 3 лет уже не получаю пособие от моей работы. Мать иногда присылает деньги, но в основном живет на пособия которые выплачивают на ребенка, не работает. Говорит что устраивает личную жизнь. Дозвонится до нее невозможно. Не могу даже оформить малыша в детский сад, да и средств для воспитания и жизни не хватает. Ребенком она заниматся не хочет, а только получаиь пособия, и отец не готов малыша забрать. Подскажите как мне поступить. Боюсь подавать в опеку, боюсь малыша заберут в приют, а он сердечник с искуственным клапаном всегда на лекарствах, там его загубят.

Добрый день! Больничный лист по БиР начнется с 22 декабря 2025, в декретный отпуск хочется уйти с 1 или 2 января 2026? Чтобы в расчетные года выплаты по БиР брали 2024 и 2025 год (доход в этих годах большой) Скажите, правильно ли я рассуждаю, получится ли у меня таким образом включить 2025 год в расчетный период для выплат ?

Здравствуйте. Начала работать по программе "Земский учитель" в другом регионе (переехали), потом ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребёнком. Интересует такой вопрос: обязана ли я на время отпуска проживать по адресу работы или могу это время жить в родном регионе? Спасибо.

Здравствуйте. Начала работать по программе "Земский учитель" в другом регионе (переехали), потом ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребёнком. Интересует такой вопрос: обязана ли я на время отпуска проживать по адресу работы или могу это время жить в родном регионе? Спасибо.