Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте. Хотела бы узнать как правильно уволиться после декретного отпуска, если работодатель на этом настаивает ? По согласованию или по сокращению штата ?
И как считаются оклады , сумма зп до выхода в декрет , или по мроту? Просто зп в договоре была указана 16000 , потом был декретный отпуск сроком 5 лет( из декрета в декрет 2е детей) .
Здравствуйте! С 2013 года работаю учителем в школе. 10 января 2025 года вышла из ежегодного оплачиваемого отпуска. В декабре я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам, могу ли я взять отпуск перед декретным отпуском или не положен?
Может ли мужчина военнослужащий получать получать пособие по уходу за ребенком и денежное довольствие не выходя в декретный отпуск согласно внесенных изменений в статью 256 трудового кодекса
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, на отца, т.к. мама не работает(по факту уход за ребенком будет осуществлять мама), при этом отцу не уходить в декретный отпуск?
На сколько знаю с недавнего времени пособие выплачивают даже работающим гражданам. Работает ли это? Как правильно оформить?
Добрый день , подскажите пожалуйста какие лучше года взять для расчета пособия до 1,5 лет , чтобы получить максимальную сумму пособия . Ситуация следующая , сейчас нахожусь во 2 декрете . Новый декретный отпуск планируется по уходу до 1,5 лет будет с 13.09.2025,родила 4.06.2025, расчетные годы 2024-2023, 2024 была в отпуске по уходу за 1 реб , дохода нет , 2023 была премия -100 тысяч раб дней нет , и была в отпуске за реб, 2022 - доход 1 млн руб рабочие дни 236 . Второй декрет для расчета пособия по бер и родам взяли 2022-2023 годы , подскажите пожалуйста, мне сейчас как выгоднее взять и вообще можно ли менять ? Можно ли оставить также 2022-2023 и какая тогда примерно сумма будет ? И если как говорит бухгалтер сейчас для пособия это брать 2023-2024 и что тогда будет в этом случае? Спасибо большое вам .
Добрый день! Трудоустроена по срочному трудовому договору с открытой датой (28.01 каждого года происходит пролонгация). Какие возможны варианты при уходе в декретный отпуск (если декретный отпуск начнется после 28.01, может ли работодатель не продлить договор или же если декретный отпуск начнется за несколько месяцев до начала даты пролонгации, может ли работодатель расторгнуть договор 28.01)
Будут ли положены выплаты в обеих ситуациях?
Добрый день. Я мама в декретном отпуске, получаю пособие до 1,5 лет до декабря 2025 года, мы планируем второго ребенка.
1)Можно ли будет пособие до 1,5 лет на второго ребенка оформить на работающего дедушку?
2) нужно ли будет маме выходить на старую работу?
3) Какие существуют плюсы и минусы у дедушки если он уйдет в декретный отпуск на "пару" дней а потом продолжит работу?
Я устроилась на работу в больницу участковым терапевтом 25 июля 2024г. За этот рабочий год до 24 июля 2025 года получается отгуляла положенный отпуск 28 дней основной и 14 дополнительный.
За этот рабочий год брала в сумме 34 дня за свой счет.
27 октября ухожу в декретный отпуск, и меня интересует вопрос могу ли я взять перед декретным отпуском оплачиваемый отпуск 26 дней? С 29 сентября?
Имеет ли право работадель отказать мне?
Я устроилась на работу в больницу участковым терапевтом 25 июля 2024г. За этот рабочий год до 24 июля 2025 года получается отгуляла положенный отпуск 28 дней основной и 14 дополнительный.
За этот рабочий год брала в сумме 34 дня за свой счет.
27 октября ухожу в декретный отпуск, и меня интересует вопрос могу ли я взять перед декретным отпуском оплачиваемый отпуск 26 дней? С 29 сентября?
Имеет ли право работадель отказать мне?
Я устроилась на работу в больницу участковым терапевтом 25 июля 2024г. За этот рабочий год до 24 июля 2025 года получается отгуляла положенный отпуск 28 дней основной и 14 дополнительный.
За этот рабочий год брала в сумме 34 дня за свой счет.
27 октября ухожу в декретный отпуск, и меня интересует вопрос могу ли я взять перед декретным отпуском оплачиваемый отпуск 26 дней? С 29 сентября?
Имеет ли право работадель отказать мне?
Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, декретный отпуск должен начаться 24.11.2025 года, соответсвенно, в рассчет пойдут 2023 и 2024 годы, что мне, к сожалению, очень не выгодно, так как в 2023 году была маленькая зп. Можно ли что то придумать в данной ситуации, чтобы в расчет пошел 2025 и 2024 годы? Могу ли я уйти в декрет позже? Заранее спасибо.
Добрый день! Ситуация такая. В скором времени я уйду на больничный по беременности и родам, в этот период на моем место возьмут другого сотрудника и он будет работать вместо меня на постоянной основе. А после больничного я хочу взять декретный отпуск на 1,5 года, но при этом выйти работать на этой же должности. А руководитель хочет отказать мне в этом. Подскажите пожалуйста как сохранить мне свою должность, может ли руководитель отказать мне в выходе на работу. И если он попросит написать заявление на увольнение с первого дня декрета, то как быть?