Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Можем ли мы с мужем поменяться декретным отпуском?
Здравствуйте. Муж ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября.
Можем ли мы поменяться? Чтобы я в декрет, а он на работу?
Необходимо ли уведомлять работодателя за 2 недели о продлении декретного отпуска?
Здравствуйте, вопрос таков, необходимо ли уведомлять работодателя за 2 недели о продлении декретного отпуска, если я вышла на работу через год после рождения ребёнка т сейчас хочу снова уйти в декрет? Спасибо
Важно ли, что я в декретном отпуске поменяла должность?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку моему исполнится 3 года 26 февраля 2020 года. 1 ноября 2019 года я вышла на работу на неполный рабочий день 0,2 ставки. Узнала что у меня остался не использованным ежегодный отпуск до декретного отпуска. вопрос: когда мне лучше пойти в этот отпуск чтоб получить отпускные в наибольшем размере. До декретного я работала на полную ставку. Зп была больше соответственно. Как будут начисляться отпускные? Знаю, что я могу использовать этот отпуск сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком. Но что-то меняет тот факт что я вышла на работу? Что будет если я обратно уйду в отпуск по уходу за ребенком? Важно ли что я в декретном отпуске поменяла должность?
Что сделать, чтобы сохранить рабочее место?
Добрый день! Я в декретном отпуске с 27 декабря 2016 года. Я находилась в декретном отпуске с первым ребенком и из него ушла в отпуск со вторым ребенком. На мое место на постоянную должность взяли другого человека. Такое возможно? Какие действия мне следует предпринять, чтобы сохранить рабочее место за собой? Второму ребенку сейчас еще 11 месяцев.
Как оформить выход на работу после декретного отпуска в таком случае?
Добрый вечер. Разъясните, пожалуйста, сложившуюся ситуацию. До ухода в декретный отпуск работала учителем в школе с нагрузкой 24 часа и занимала должность заместителя директора по УВР на 0,5 ставки. В сентябре 2019 вышла на работу учителем на неполный рабочий день, т.к. возраст ребенка не достиг 1,5 лет. По достижению ребенком 1,5 лет (январь 2020 года) планирую выйти на работу на прежних условиях. Имеет ли право работодатель изменить эти условия в сторону уменьшения заработной платы?
Законно ли от работника скрыли свободные вакансии?
Работнику, находящемуся под сокращением штата дали временную работу (на период декретного отпуска), а свободные вакансии скрыты и приняли на них других работников. Прав ли работадатель?
Как декрет получить жене, а пособия по уходу мужу?
Добрый день!
Возможно ли сделать следующее:
Жена уйти в декретный отпуск (Статья 255. Отпуска по беременности и родам), но не использовать отпуск по уходу за ребенком (Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком), жена продолжает трудовую деятельность, приносит справку с работы, что не использует отпуск по уходу за ребенком, а муж с этой справкой и необходимыми документами оформляет отпуск по уходу за ребенком на себя (Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком)? В итоге жена получает декретные, а муж по уходу за ребенком.
Спасибо!
Стоит ли добровольно увольняться в таком случае?
Нахожусь в декретном отпуске предприятие просит уволиться добровольно т.к. организация в которой я оформлена перешла в Санкт Петербург! Мне еще год быть в отпуске при увольнении они выплатят компенсацию 28000. А в 2020 по идее вместо 50р (которые я получаю раз в месяц) положено ли мне получать по 10 000с 2020? И стоит ли добровольно увольняться?
Имеет ли право работодатель понизить в должности, если у меня через 6 месяцев декрет?
Мне через 6 месяцев идти в декретный отпуск, меня хотят понизить в занимаемой должности и заработной плате. Имеет ли работодатель на это право?
Можно ли выбрать года для оплаты декретного пособия?
Здравствуйте, у меня декретный отпуск выподает на февраль 2020 года, в компании из которой я буду уходить на больничный работаю с февраля 2019, официальная зарплата за 2019 была минималка. До этого работала в фирме где официальная зп была выше в 3-4 раза, т.е 2017,2018 года, могу ли я заменить 2019 год на 2017 т.к это увеличит моё пособие по уходу за ребёнком?
Куда можно пожаловаться в таком случае?
Здравствуйте. Я ушла в декретный отпуск. Хотели оформить детское пособие до 1,5 лет за второго ребёнка, но мужу на работе отказали. Имеют ли право? И куда поити жаловаться?
Имею ли я право взять перед декретом все 96 дней отпуска?
Добрый вечер! Ухожу в декретный отпуск в середине апреля 2020 года. Перед декретом хочу взять ежегодный отпуск (52 дня, т.к. живу в Северодвинске), кроме того на конец 2019 года не отгуляла 44 дня. Имею ли я право взять перед декретом все 96 дней? Спасибо
Выплата при сокращении
Добрый день. Ситуация следующая: 28.12.2017 я ушла в декретный отпуск, который затем был продолжен отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. В настоящий момент на работу не вышла. Ребенку в настоящее время 1 год и 7 месяцев, семья полная.
За время моего отсутствия моя дирекция претерпела существенные изменения, произошла централизация, сокращение кадров и передача части функционала в центральное подразделение компании из региональных. При этом, произошла понижение в должности для руководителей моего уровня. Через перевод на другую позицию. Я от такого перевода отказалась. Соответственно, моя должность подлежала сокращению и выводу за штат. В настоящий момент работодатель предлагает расстаться по соглашению сторон с выплатой 3 окладов.
На что еще можно претендовать в моем случае?
Как быть, если ПФР не включает декретный отпуск в стаж при стаже 38 лет?
Когда мне исполнится 55лет стаж мой составит 38лет. По новой пенсионной реформе я могу выйти на пенсию досрочно. Однако в пфр утверждают что при таких обстоятельствах из стажа исключают декретный отпуск. То есть льготно по большому стажу могут выйти на пенсию только те кто не рожал и кто не служил в армии. За какие грехи государство обижает социально автивных граждан. Ольга 54г.
Положен ли льготный проезд во время декретного отпуска?
Доброе время суток! Я проживаю в Якутии, и работаю здесь же вахтовым методом (28 через 28), в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас у меня должен идти льготный период, могу ли я воспользоваться оплачиваемым поездом к месту отдыха и обратно? Спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы