Дисциплинарная ответственность

Доброе утро и так Сменщица которой небыло на работе обвинила меня, в том что я украла два пакета сахара по800 грамм произошло это перед выходными без каких либо разборок меня лишили смен тоесть не допустили до работы, хотя кругом каметры. Как мне быть в такой ситуации и с чего начать? Для того чтоб привлечь её к ответственности

Здравствуйте, вопрос сугубо житейский. Курсант, форма одежды офисная, длинный рукав. Командир курса (роты) сделал замечание и объявил выговор за нарушение формы одежды ввиду отсутствия значков слева над фамилией (кмс, судейские и прочие заслуги). Насколько выговор является законным? Помимо прочего, требуют написать объяснительную

Здравствуйте я работаю медсестрой в детском саду. Проводила реакцию манту. Раздала родителям согласия. Няня привела мне детей. Сделала реакцию манту. Потом выясняется что няня перепутала детей, и привела ребенка которого вообще не было в списке, которому раннее уже сделали манту. Реакция манту на здоровье никак не повлияет. Отец ребёнка требует моего увольнения. Как мне быть? По закону могут ли за такое уволить?

Работаю в пятёрочке кассиром. Узнала что за проведение карт лояльности третих лиц есть уголовная ответственность. В приложении Работа пятерочки уведомление о том, что этого делать нельзя не подписывала, но могу ли я после этого не переживать. О том, какая статья не знает даже директор.

Здравствуйте. Служу в Калининградской области, отпросился у своего начальника в г Санкт-Петербург. Договорились с ним на словах, без рапорта с ходатайством. Улетел в пятницу, а в субботу с 09:00 до 09:00 воскресенья у меня рабочий день. В субботу позвонил мне начальник и уточнил, когда я прилечу. Я сказал, что в воскресенье буду и он сказал: «Хорошо». В воскресенье я прибыл на службу в 23:00 с ощущением, что свои слова сдержал. Сегодня я узнаю, что меня перенесли в другую смену и я должен был быть в воскресенье на службе. Заранее подделали приказ командира, где говорится, что я должен был находиться в воскресенье на работе. Сейчас мне твердят, что я незаконно отсутствовал на службе 2 суток, хотя я понятия не имел, что в вс у меня рабочий день. Хотел бы уточнить, что мне может грозить за отсутствие на службе? Убыл в 17:30 в пятницу и прибыл в 23:00 воскресенья.

Добрый день, с 2010 года работала в организации, всегда числилась на хорошем счету, была ответственным работником и добросовестно выполняла свои обязанности. На протяжении этого времени переходила из службы в службу, осваивая что-то новое в работе. В мае 2022 года перевелась на декретную ставку, где занималась охранными зонами газопроводов. Вопросов в плане работы было много с моей стороны, так как многие нарушения скрывали со стороны проверяющих. В 2024 году пришёл новый руководитель, с которым у нас возникли недопонимания, с февраля по ноябрь претензий к моей работе у него не было. В июне 2024 года было совещание в администрации, где принимали решения какие именно нарушения будут показывать проверяющий органам, а какие стоит скрыть. До ноября ко мне претензий не было в плане работы, а вот на внутреннем совещании мне начальник дал понять, что за всё (скрытые нарушения с 2017 года) спросят с меня лично, хотя в комиссии нас не менее 5 членов. Я в комиссии была секретарём, в том числе занималась мониторингом охранных зон без выезда (по публичной карте). Мне стало понятно, что обо всех скрытых фактах по нарушениям вину повесят на меня, так как было поручено выполнить огромный объем работы в кратчайшие сроки, по итогу которой всё равно искали бы виноватого. Я написала заявление об увольнении, мне его подписали. После этого приглашали работать в другую службы, но главный руководитель перевестись мне не дал. Я водилась 12 декабря 2024 года, а в вчера узнала, что было проведено расследование в отношении меня в феврале 2025 года, по результатам которой меня сделали виноватой во всех нарушения, о которых все эти годы скрывал именно вышестоящее руководство. Я акта не видела, знаю только на словах, что меня выставили человеком, который плохо выполнял свою работу и не справился со своими должностными обязанностями. Якобы руководство было не с курсе всего происходящего. И возможно меня вычеркнут из списка на получение 13 зарплаты в связи с ненадоежащим выполнением своих обязанностей. Я однозначно не согласна с решением комиссии и могу доказать, что обо всех нарушениях руководство знало и пресекало какие либо действия в отношении определённых нарушений. Не раз собирали совещания на высшем уровне, но сейчас крайней оказалась я. Куда я могу обраться, чтоб защитить свою честь и достоинство? И правомерны ли в данном случае действия комиссии: расследовали и составляли акт, не запрашивал с меня ничего. Сделали выводы, основываясь только на своём мнении, выгораживая сами себя. Получается руководство напрямую было заинтересовано обвинить кого-то, но не признать свою вину. Куда обратиться, кто может помочь в данной ситуации. Возможно и сроки уже прошли все.

У меня такой вопрос, я отсутствовал на работе по причине смерти родственника, я на работе не оформлен официально, но работодатель требует свидетельство о смерти родственника, Но работодателя я предупредил поздно вечером.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, на работе есть установленный график под которым я подписан но негласно мы со сменщиком выходим на день раньше этого графика, можно ли уволить меня за опоздание в день вне графика и применяются ли ко мне какие либо дисциплинарные действия

Добрый день. Хочу узнать насколько правомерно увольнение по статье воспитателя детского сада. Воспитатель в нерабочее время в социальной сети ВКонтакте под одним из постов в городском сообществе в комментариях назвала детей «дебилами». Речь шла о ПОДРОСТКАХ, и воспитатель в не самой вежливой форме дала оценку их действиям и воспитанию. О данном факте узнали родители нашей группы, 3 человека, изначально настроенных против данного воспитателя обратились с жалобой в управление образования, прикрепив ссылку на данный пост. Сейчас воспитателю грозит увольнение по статье, либо она пишет заявление по собственному желанию. Большинство родителей нашей группы против подобного решения и считает, что воспитатель, хоть и выразился грубо, но он не сказал это о каких-то конкретных детях, он скорее дал оценку воспитанию нынешнего поколения. Она лишь выразила своё мнение в нерабочее время, являясь таким же обычным человеком, как и мы все. Можем ли мы родительским составом как-то повлиять на ситуацию и не допустить увольнения педагога?

Не отпускают в отпуск по ранению, лично командир отряда не пускает, если я поеду сам что за это будет, так как ввк прошло 18.02.25 приехал на временное место прибывания, 20 числа, рапорт написал 20 числа, сегодня 23. 02.25 а командир отряда не отпускает не кого, и время отпуска заставили написать с момента прохождения ввк

Мастер заставил своего подчиненного дописать в журнале распоряжений задним числом работы которые необходимо выполнить, это было дописано другой смене. Вопрос: какую ответственность несет за это мастер, и несет ли ответственность за это его подчиненный который дописал это в журнале распоряжений. Какие меры можно к ним принять?