Единовременное пособие

Доброго времени суток. Я выпускник вуза и мне присвоен статус молодого специалиста по причине трудоустройства в ОАО «РЖД» после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении, а также я параллельно был зачислен в образовательное учреждение на очную форму обучения для продолжения обучения (вне целевого договора) Распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р (Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД») в п. IV. «Обязанности ОАО „РЖД“ в отношении молодого специалиста» предусмотрено следующее: "...19. ОАО «РЖД», признавая важность воспитания профессионалов внутри компании, большое внимание уделяет созданию конкурентных преимуществ для привлечения молодых работников, обеспечивает адаптацию, развитие и планирование карьеры молодых специалистов и принимает на себя в установленном порядке следующие обязательства: а) предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях – до 12 месяцев" Имеется ли у сотрудника на рабочей должности основания для расторжения трудового договора по достижению одного года работы? В п. VI этого же распоряжения «Обязанности молодого специалиста» описано следующее: «32. Молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 21 и 23 настоящего Положения: а) если он уволен по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 и 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; б) если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения 3 лет работы уволился по собственному желанию. Исключение составляют случаи увольнения по инициативе работника по следующим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ: перевод супруга (супруги) на работу или для прохождения службы в другую местность (в том числе за границу), если молодому специалисту в указанной местности не может быть предложена работа; заболевание, препятствующее продолжению работы или проживанию в данной местности согласно медицинскому заключению; в связи с выходом на пенсию по инвалидности 1 и 2 группы; необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или ребенком-инвалидом; зачисление в образовательное учреждение на очную форму обучения.» Необходимо ли компенсировать расходы оплачиваемые ОАО «РЖД» в случае расторжения трудового договора и как следствие целевого договора? Для доп. информации выдержки п.21 и п.23: «21. Молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста. Образец заявления принимаемого на работу выпускника, имеющего право на присвоение статуса молодого специалиста, представлен в приложении № 3. Выплата производится не позднее 2 месяцев с даты трудоустройства молодого специалиста (присвоения статуса). 23. При приеме на работу выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до 30 лет в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевой подготовке специалиста или на основании выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО „РЖД“ направления на работу, связанную с переездом в местность, отличную от места постоянной регистрации выпускника, оплачиваются расходы на переезд выпускника и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи выпускника относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним).»

Здравствуйте Такой вопрос: уволен из ОВД по военной травме полученной в рабочее время, получил выплаты за травму 245,000, Денежные средства за не отгулянный отпуск и все. Была проведена независимая ВВК и мне была уставновлена котегория «Д» - не годен к военной службе. Инволидность экспертная комиссия не присвоила. Должен ли я получить при увольнению по военной травме 1,5-2 млн как единовременное пособие?

Здравствуйте. Работал в организации 22 дня, с 9.07.18 по 31.07.18, а 11.07.18 у меня родился ребёнок. Для оформления единовременного пособия и пособия до 1,5 лет в соц. защите требуют справку, что за период работы с 9.07. по 31.07. мне на работе не выплачивали пособия. В организации где я работал не дают эти справки, потому что я уже не являюсь их сотрудником. Могут ли они давать эти справки уволенным или нет? Если нет, то где брать эти справки? В соц. защите говорят, что они нужны именно с той организации

Здравствуйте. Меня зовут Наталья, мне 35 лет. Мой отец умер при исполнении служебных обязанностей в составе подразделений особого риска когда мне было 16 лет. О чем мне была выдана справка в свое время от комитета ветеранов подразделений особого риска. Мне было выплачено единовременное пособие в размере 10000 р и ежемесячное пособие до достижении совершеннолетия. Все это время у меня не было нужды искать какие-то компенсации, а теперь мы с мужем разводимся и стоит острый вопрос о том где жить. Скажите, могу ли я рассчитывать на какие-то льготы или помощь в приобретении жилья?

Здравствуйте, нахожусь на больничном после рождения ребенка.Взяла справку с работы что не получала единовременное пособие при рождении ребенка.(т.к. работодатель очень долго подает документы в ФСС решила что у мужа быстрее оформят) Супруг военнослужащий, ему в части сказали что пособие получает тот кто будет получать пособие по уходу за ребенком. Верно ли это?

Добрый день,подскажите пожалуйста. если жена забеременела не будучи оформленной по трудовому договору,но будучи Индивидуальным предпринимателем, а официально трудоустроен муж, тогда он сможет получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка?

Добрый день. Мне 25 лет. Я заканчиваю последний курс ординатуры в СЗГМУ им.И.И.Мечникова по специальности ортодонтия по целевому направлению, выданному ГБУЗ ЛО "Волховская стоматологическая поликлиника". Дата окончания обучения 1 августа 2018г. (Скан направления в ординатуру и договора о целевом обучении во вложении.) Имею стаж работы санитаркой 3 месяца в ГБУЗ Волховская межрайонная больница во время обучения в мед.вузе. По моей информации я имею право на следующие программы поддержки: 1- Земский доктор(население города Волхов 45 000 человек), 2-Единовременное пособие молодым специалистам (устраиваюсь на работу с сентября), 3- ежегодные выплаты молодым специалистам-56500-оплачивается в год в течении 3х лет, 4-солгасно постановлению правительства ЛО №456 от 07.11.2017г. 10 000 рублей ежемесячно. По пунктам 1,2,3 главный врач ГБУЗ ЛО "Волховская стоматологическая поликлиника" никаких пояснений дать не смогла. По пункту 4 выплата за сентябрь-январь 2017 учебного года должна была состояться до 1 июня 2018 года, выплата за февраль-августа 2018 учебного года - до 1 августа 2018 года. Вопросы: 1.Действительно ли я могу претендовать на выплаты по п.1,2,3. 2. Если да, то какие документы и куда мне нужно принести для получения данных конпенсаций. 3. По п.4 до сих пор стипендия не пришла-что делать.

19.07.2018 подала документы на выплату единовременного пособия за рождения ребёнка, при подачи заявоения сказали что могут отказать т.к. отец ребёнка работает по трудовому договору(неофициально)то есть отчисления с места работы за него не делаются! Что мне можно будет сделать при отказе? Можно ли будет получить справку выданую ЗАГСом о рождении ребёнка в фсс обратно чтобы муж устроился официально на работу и получил по месту работы?

Здравствуйте! Я не могу оформить на работе единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие до полутора лет, требуются справки мужа, что он эти пособия не получал. Он справки эти не дает. Как мне быть? Бухгалтерия в другом городе и адрес отсутствует их почтовый чтобы написать претензию.

Здравствуйте!! Может ли суд обязать супруга предоставить справки о том, что он не получал единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие до полутора лет. Супруг не дает эти справки и я не могу оформить эти пособия на работе, работаем в одной организации и брак пока зарегистрирован. В бухгалтерию письменно обратиться не могу, она в другом городе и адрес никто предоставить не может, документы бухгалтерия без этих справок не принимает, ребенку уже 2 мес. Я многодетная мама

здравствуйте!! я не могу оформить единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие до полутора летю супруг отказывается предоставить справки о неполучении данных пособий. брак зарегистрирован пока. работаем в одной организации. ребенку 2 мес уже. в бухгалтерии не принимают документы без его справок. что мне делать??? спасибо

Здравствуйте. расскажу историю вкратце, мы с мужем развелись в феврале этого года, о том что я в положении узнала после двух недель как мы подали заявление на развод, но все равно развелись.решили что лучше будет так, в начале все было нормально, мы общались, он постоянно интересовался как протекает беременность, обещал помочь с покупками на ребенка и т.д. потом вообще перестал сам интересоваться и в итоге если бы я не писала, то наверное и не общался бы. Не так давно я его попросила о том, чтобы он у себя на работе получил единовременное пособие за рождение ребенка, так как мне рожать только в октябре и у моего начальника не будет денег я их долго буду получать и не смотря на то, что мы в разводе он может получить данное пособие у себя, от меня только справка с места работы и свидетельство о рождении. На это он мне ответил, что в принципе может, но ему надо тест на определение отцовства. Я сказала, что хорошо, я не против, я только за, только говорю давай сумму за тест поделим пополам. Ещё чуть-чуть позже узнала, что он живёт уже с другой женщиной. Сейчас, если я ему пишу, пишу только про то как протекает беременность, он вообще ничего не отвечает и просто игнорирует все сообщения. До этого мы с ним договорились, что когда родится ребенок, то мы в течении месяца сделаем ДНК тест и оформим свидетельство о рождении. Теперь вопросы: 1) бывший муж является сотрудником полиции, может ли суд встать на его сторону и отказать в алиментах. 2) если он добровольно придёт на ДНК тест, мы его сделаем, какие должны быть мои дальнейшие действия ( идти в ЗАГС, записывать ребенка, потом в суд). 3) если он начнет скрываться и избегать всячески прохождение ДНК теста добровольно, что делать в таком случае, обращаться в суд, как суд назначает ДНК тест, если он начнет всячески избегать прохождение ДНК теста уже по решению суда, ведь силой его туда ни кто не может затащить, как суд отреагирует на это, встанет на его сторону потому что он сотрудник полиции или как? 4) правильно ли я делаю что пишу ему как протекает беременность, даже не смотря на то что он меня игнорирует 5) что такое правило 300 дней после развода Заранее спасибо за все советы

Здравствуйте! Прошу консультации по своему вопросу! В общем, в этом году у нас родится ребенок. Я работающая, уже ушла в декрет, на работе написала заявление на пособие за то что рано встала на учет по беременности, предоставила больничный лист, буду ждать выплат. Работа у меня официальная и официальная зарплата составляет 8900 каждый месяц, работаю я именно официально с июля 2017 года, с мая 2018 года перевели на неполный рабочий день( не знаю влияет ли это на пособия до 1.5 лет), но это работодатель(кстати ИП) сделали для того чтобы не платить больше, так как минималку повысили. 1.Хочется узнать на какие декретные я могу рассчитывать, могут ли меня как то обмануть? Дальше я после рождения буду писать заявление на единовременное пособие. 2. Как считают эту выплату и какая сумма должна быть? Ну и потом я напишу естественно заявление на пособие до 1.5 лет 3. Тоже интересует сумма, какая должна быть?