Жалоба в трудовую инспекцию

здравствуйте. ситуация такая. уволилась по собственному желанию 28.04.2016 г. находилась в отпуске с 15.04 по 28.04. организация до сих ничего не выплатила мне, каковы д. быть мои действия? мой оклад составлял 5000, остальная часть это премия. если я напишу жалобу в трудовую инспекцию могут ли они выплатить мне только оклад без премии? зарплата мне не выплачена с марта 2016 года

Добрый день! Уволилась 13.04.16г и до сих пор не получила деньги за неиспользованный отпуск. Писала жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Пришли просто отписки, никаких действий нет. Помогите составить исковое заявление в суд.

Добрый день! Я нахожусь в декрете, хотела выйти на работу раньше срока... на что работодатель мне сказал...моё рабочее место сократили..и выходить мне некуда! При всём при этом в трудовой это никак не отмечено... в трудовой я всё еще нахожусь в декретном отпуске... В таком случае...я попросила выплатить мне компенсацию и уволить... чтобы я смогла искать другую работу! На что..работодатель.. меня прямым текстом послал!! Якобы ничего мне не видать!! Что делать?? Писать жалобу в трудовую инспекцию???

Добрый день! Скажите пожалуйста как правильно создать проблемы плохому работодателю? Проработал на фирму 1,5 года. Обещали большую зарплату, но в течение всего времени ни разу её не заплатили. Последней каплей стала зарплата в январе и феврале месяце по 5000 рублей. Работодатель по какой-то причине не закрывает кс по выполненому объёму работу. Официальная часть зарплаты всегда приходила на карточку, а остальная "серая" выдавалась в кассе организации по спискам. Могут ли возникнуть проблемы у меня самого, если скажу в налоговой инспекции что получал серую зарплату? Привлекут ли меня к какой-либо ответственности за это? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте.Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, не особо верю в действенность, денег не хочу, хочу справедливости. Поскольку считаю, что если молчать, работодатели и дальше будут творить что хотят. Как проще и действенней это сделать? Что имею? переработки, которые не оплачиваются, двойные графики работы, в программе утверждается одно, на деле другое; штрафы сверх меры (насколько я знаю, не имеют права взымать больше положенного, в течение нескольких месяцев подряд); Подтвердить могу скринами из программы, письмами, соответственно проще было бы писать жалобу именно в электронном виде. Возможно ли это ( на сайтетрудовой инспекции не совсем поняла, на каждую жалобу отдельно писать необходимо?) или все же с распечатками топать в трудовую? Подскажите, пожалуйста

Здравствуйте,мне на работе отдали трудовую книжку спустя 2 месяца после увольнения,писала жалобу в трудовую инспекцию,там мне ответили по телефону, что раз отдали,то я должна отозвать свою жалобу. А то что не вовремя-это уже не в их компетенции,а как же нарушение? Ведь я 2 месяца была лишена права на работу, не могла устроиться -никуда без трудовой не брали. Да и трудовую отдали только после обращения в полицию.Что мне делать? Отзывать жалобу или пусть разбираются?

Добрый вечер, я подал заявку в инспекцию месяц назад. Но ее не рассмотрели. Как я могу решить свою проблему? И что мне делать, чтобы мое заявление рассмотрели? Задержка зарплаты уже более чем 3 месяца. Хочу наказать работодателя за безответственное отношение к работникам.

Здравствуйте. Супермаркет, в котором мы работали закрылся. В последний день приехали ревизоры и чтобы не производить процедуру сокращения численности или штата работников, заставили нас написать заявления на увольнение по соглашению сторон. Ревизоры выполняли поручение вышестоящего руководства. В заявлении мы писали дату увольнения 5 число, но в соглашении и в приказе на увольнении была дата 7 число. Соглашение и приказ каждый из нас подписал, не обращая внимание на дату увольнения. Всего нас 7 человек. Мы написали жалобу в трудовую инспекцию, но ответа пока не получили. Также мы подали коллективное исковое заявление в суд. Ревизоров также позже уволили. Мы с ними общались после увольнения и они говорили, что наше увольнение было запланировано, чтобы не производить процедуру сокращения. Есть аудиозапись телефонного разговора, где один из ревизоров говорит об указании руководства на наше увольнение. На суд они как свидетели отказываются идти. Скоро у нас суд. Вопросы: 1) Можно ли ссылаться на дату увольнения, так как по сути не было достигнуто соглашение? 2) Как можно доказать давление при написании заявления на увольнение по соглашению сторон? 3) Может ли послужить доказательством тот факт, что фактически магазин перестал работать? 4) Может ли нам как-то помочь штатное расписание? 5) Будет ли являться каждый из нас свидетелем для других? 6) Можем ли мы как доказательство давления предоставить аудиозапись телефонного разговора? 7) Каковы шансы выигрыша в суде по нашему вопросу?

Сотруднику были уменьшены размеры стимулирующих выплат (за сложность и напряжённость, за личный вклад работника в достижении эффективности работы учреждения). Об этом сотруднику было вручено уведомление за два месяца. Работник не согласился и подал жалобу в Трудовую инспекцию, по этому поводу нам назначили проверку. Какие могут быть последствия во время проверки Трудовой инспекции? Грозят ли нам штрафные санкции и передача документов в суд. Если сотрудник решит по мирному договору забрать жалобу, прекратится ли проверка?

Добрый день! Работодатель при увольнении не выплатил расчетные, аргументируя отсутствием директора, который может дать распоряжение на выплату. Так продолжается уже неделю с момента увольнения по собственному желанию. На руках у меня трудовой договор, копия приказа об увольнении и справки НДФЛ. Я уже написал жалобу в трудовую инспекцию, но они могут работодателя только оштрафовать. Как мне вернуть свои деньги?

Здравствуйте! Я работала у работодателя официально, после увольнения узнала, что он не уплачивал страховые взносы в ПФР. Образец заявления или обращения к работодателю и куда обратиться, если не уплатит в добровольной форме

Я беременная работала в ночь,предоставила справку из ж\к на легкий труд и написала заявление на другой график работы 8 часовой рабочий день с перерывом на обед,директор нехотя предоставила мне этот график но теперь работать я буду с 11-20 часов,что меня не очень устраивает,т.к я живу в 20 км от города и последний автобус в 19.20,а директор не идет на уступки чтоб отпускать меня пораньше,говорит это не мои проблемы, как быть? можно ли обратится в трудовую инспекцию и с каким заявлением?

Здравствуйте.Подскажите куда подать жалобу на работодателя.Работаю я 6 месяцев,ни каких документов работодателем не составляли,налоги за меня не платит,больничный не оплачивает,отпусков нету,режим труда и отдыха только на бумаге,зарплату зарабатываем сами.