Заработная плата

Добрый день! Меня зовут Ксения, я нахожусь в положении и через месяц ухожу в декрет на работе. Оклад 15т.р (трудоустроена с октября месяца, пдр 14 марта) При каких условиях, какие суммы работодатель должен выплатить при уходе в декретный отпуск? (Неофициально работаю в компании 4 года) А так же подскажите, как рассчитываются выплаты при рождении ребёнка, если, например, у супруга оклад 15т.р+различные надбавки за выслугу лет и тд, общая заработная плата составляет примерно 60 т.р Расчёт выпдат производится от оклада или от общей суммы?

Здравствуйте! Что нужно для того, чтобы пристав снял арест с карты? Снимают 50% и прислали постановление на заработную плату., а тоесть это будет списываться вся заработная плата. Нужно снять арест с карты, чтобы платить с работы.

здравствуйте.я живу в костромской области.работаю в поселковой больнице зубным врачом.работаю на одну ставку без медсестры.моя зарплата 20 тыс.рублей.а средняя заработная плата по костромской области 32 тыс.рублей.могу ли я предъявить претензии к своему работодателю?

Моя заработная плата разделена на две части. Это оклада и надбавка за сложность и напряжённость и высокие достижения в труде. Данная надбавка проведена дополнительным соглашением к трудовому договору. С нового года работодатель хочет снять данную надбавку.. Законно ли это?

Здравствуйте, я устроена ОФИЦИАЛЬНО у ИП, заработная плата 13 тысяч. У меня трое детей, получаю пособия в размере 39 тысяч на троих..С октября вышла с отпуска по уходу за ребёнком, и начались списания с карты приставами. Сначала перевод на 9500 рублей, сейчас пришли средства (возврат остатков с детского сада старшего ребёнка) 4400 рублей. Отправляла документы, что получаю пособия на детей, но все равно списывают разные суммы. Какую сумму в месяц могут взыскивать с меня приставы?Возмодно ли вернуть 4400 с детского сада, которые они списали? Как быть если документы отправлялись, а они все равно с этого счета высчитывают деньги?

добрый день, 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Подскажите пожалуйста интересует вопрос по п 4, как быть если каждый месяц заработная плата приходит двумя частями ежемесячно (заработная плата + премия) и зп списывают 100% ?

Здравствуйте. В связи с задолженностью по кредиту, судебные пристава арестовали карту куда поступают алименты на детей, и карту куда поступает заработная плата. У меня вопрос имеют ли они право списывать деньги в счёт долга с алиментов и заработной платы?

Здравствуйте. В связи с задолженностью по кредиту, судебные пристава арестовали карту куда поступают алименты на детей, и карту куда поступает заработная плата. У меня вопрос имеют ли они право списывать деньги в счёт долга с алиментов и заработной платы?

При трудоустройстве, обещали одну заработную плату,а в действительности заработная плата оказалась меньше. Работаю в условиях крайнего севера,третий месяц. В трудовом договоре также,прописана заработная плата меньше обещанной,с испытательным сроком три месяца. Хотя уже второй месяц,как подписал приказ о назначении,а значит испытательный срок закончен. Начальник сказал,что написал служебную записку,о повышении заработной платы,но судя по авансу, ничего не изменилось. Сегодня получил аванс,ровно такой же,как и в предыдущеюий месяц,отсюда подозрения,что меня второй месяц обманывают с зарплатой. Заявление о выдаче расчетных листов написал почти две недели назад, ничего до сих пор не прислали. Что мне делать?

Добрый день! В компании решили сократить численность штатов и поменять структуру, при этом работников вывели из организации посредством увольнения с последующим переводом в вышестоящую (управляющую) организацию. При этом вместо двух специалистов на конкретной должности оставляют одного. И уведомляют о том, что человек который остаётся, будет заниматься двойным объёмом работы на прибавку к зарплате в 10%. При этом заработная плата этого специалиста с учётом 10% становится равной той, что была у специалиста сокращённого. Кроме того, о выполнении двойного объёма работы специалист предупрежден не был, об этом сообщили в устной форме в день приёма на новую работу. С двойным объёмом работы специалист не согласен. Работодатель при этом обещает пересмотреть функции. Какие претензии можно предъявить работодателю в случае если работодатель не уменьшит объём выполняемых функций?

Здравствуйте! 25 июня всем сотрудникам была заранее выплачена заработная плата за текущий месяц (июнь). (обычно заработная плата выплачивается 8 - 9 числа следующего месяца) С 24 июня по 06 июля я была на больничном с 7.07. Ушла в очередной отпуск. 06.10. Мне позвлнили с бухгалтерии и сообщили о необходимости вернуть 20.000 тыс. всвязи с тем, что за июнь мне выплатили полную заработную плату, а я была на больничном.