Заработная плата

Добрый день! Подскажите пожалуйста: 1. Могу ли я подать заявление на алименты в твердой денежной сумме, если у мужа уже есть исполнительное производство по алиментам от первого брака, и заработная плата поделена на черную и белую, и белая соответственно минимальная (прожиточный минимум)? 2. Что мне нужно из для подачи заявления на содержание жены до трех лет?

С 27.06.2014 г. по 31.03.2020 г. я работал в компании ООО "Сеть Связной" (ранее ООО "Евросеть-Ритейл") на должности менеджер по арендным отношениям. Заработная плата состояла из окладной и премиальной части. Премиальную часть за январь 2020 года в я не получил, уведомлений и приказов по удержанию данной суммы не получал. Трудовой договор, мотивацию, подписанную для выплаты премиальную ведомость могу предоставить (сканы). Как получить заработанные деньги? и реально ли это в моей ситуации?

В банке мтс есть зарплатный счет,на который приходит заработная плата,пенсия(военный пенсионер)и пенсия участника боевых действий.В январе судебный пристав из за долгов наложил арест.Банк арестовал счет.Через месяц пристав обязал организацию,где я работаю,половину зарплаты перечислять в банк,а половину на счет приставов.Так же и с пенсией.Но в банке,без моего ведома и согласия каким то образом образовался долг по какому то овердрафту.Банк в течении полугода не снимал арест со счета и уже половину зарплаты и пенсии еще раз половинил и держал где то на своих счетах,а боевую пенсию(которую нельзя трогать вообще)снимал куда то полностью.Когда я написал претензию в банк и сказал что подам иск в суд,банк сумму около 300000рублей,незаконно снимаемых у меня, забрал на погашение овердравта.Почти три месяца банковские мошенники сочиняли ответ на претензию,и в конечном счете ответили,что они правы и ничего мне не вернут.Как мне быть и что предпринять?Заранее благодарю за ответ.

В банке мтс есть зарплатный счет,на который приходит заработная плата,пенсия(военный пенсионер)и пенсия участника боевых действий.В январе судебный пристав из за долгов наложил арест.Банк арестовал счет.Через месяц пристав обязал организацию,где я работаю,половину зарплаты перечислять в банк,а половину на счет приставов.Так же и с пенсией.Но в банке,без моего ведома и согласия каким то образом образовался долг по какому то овердрафту.Банк в течении полугода не снимал арест со счета и уже половину зарплаты и пенсии еще раз половинил и держал где то на своих счетах,а боевую пенсию(которую нельзя трогать вообще)снимал куда то полностью.Когда я написал претензию в банк и сказал что подам иск в суд,банк сумму около 300000рублей,незаконно снимаемых у меня, забрал на погашение овердравта.Почти три месяца банковские мошенники сочиняли ответ на претензию,и в конечном счете ответили,что они правы и ничего мне не вернут.Как мне быть и что предпринять?Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с заработной платой. По смотрела у себя в личном кабинете налоговой расчёты по страховым взносам но, те суммы которые указаны в личном кабинете не совпадают с фактической заработной платой, которую я получаю по факту. Понимаю что там указаны суммы без вычета подоходного налога но, даже с вычетом НДФЛ сумма зп по факту меньше получается. Пример: Сентябрь - 21909.20 р. Минус подоходный налог 13%= 19061,004 По факту я получила 13500 р Еще у меня 1 несовершеннолетний ребёнок. Какая у меня должна быть заработная плата? Зп получаю на карту.

Работаю в Яндекс Такси водителем. Деньги (заработная плата) перечисляется на карту банка. С недавнего времени банк начал списывать 100% зачислений на карту по постановлению суда. Я СЛЫшал что могут списывать только 50% от периодических поступлений. Как заставить их списывать по закону ? В банк обратился они говорят что это распоряжение приставов, обратился к приставам они говорят что это банк виноват. Как быть в такой ситуации ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста согласно Постановления Правительства номер 696 от 16.05.2020г кредит выданный на возобновление деятельности ИП и организациям, может субсидироваться государством, интересует вопрос там указано условие, что заработная плата работника не должна быть меньше МРОТ, в какой именно период эта заработная плата должна быть не меньше МРОТ, с момента когда банк начал выдавать кредит организации до какой то даты , с 1 июня 2020 до 31 мая 2021, или в период с 01.12.2020 до 01.04.2021, или эта з.п. должна быть не меньше МРОТ в какой то другой период? Интересует этот вопрос т.к. некоторые работники находятся на пол ставки по семейным обстоятельствам, некоторые в декрете и вообще з.п. не получают, возможно будет оформлен вызов работников на полный день и из отпуска, конечно при их согласии, только нужно знать в какой точно период это условие заработной платы больше МРОТ обязательно?

В период пандемии выплачивалась заработная плата согласно договору. Но как только я вышла на работу, мне сразу же повесили долг(который выплачивали в период пандемии). Можно ли как-то решить этот вопрос?

3. В организацию, работник которой умер, обратились его фактическая жена и дочь с требованием выплатить его неполученную заработную плату. Каждая требует выплатить всю причитающуюся покойному заработную плату именно ей в полном размере. При этом в силу ст. 141 ТК РФ Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Как поступить организации? Кто в предлагаемой задаче является членом семьи умершего работника?

Добрый день! Наш работник работал помощником оперативного дежурного в мвд. В 2019 году приняли его завскладом. Сегодня пришло письмо предоставить данные об отправке уведомления бывшего работодателя о приемеи трудовой договор,приказ, трудовую книжку. Мы ничего не отправляли. Чем теперь нам это грозит и грозит ли? Заработная плата у него 0,5 ставки 8000руб

Здравствуйте, с октября 2019 года я оформлена на работу в "Подменную бригаду" на 0,75 ставки. Работа считается основной, но я сама регулируют график, выхожу на подмены других работников . С сентября я подписала доп.соглашение к договору на перевод меня на 0,1 ставки, поскольку это то время, которое я отработала за указанный период, заработная плата, соответственно ниже МРОТ. С 2014 года по 2019 год я не работала вообще. С 7 января 2020 года должна уйти в декретный отпуск. Какими образом мне будет начислено пособие за 140 дней декрета? МРОТ × на ставку в договоре?? Или же я получу минимальный размер выплаты? Как будет учитываться предыдущий год, когда я не работала? Если я сейчас уволюсь и встану на учёт по безработице, выплатят ли мне декретные, какая это будет сумма (установленный минимум, или же его так же буду высчитывать из предыдущей зп)?

При проведении проверки по соблюдению трудового законодательства государственный инспектор труда отметил, что заработная плата некоторых работников ниже прожиточного минимума. Директор заявил, что он самостоятельно определяет величину заработной платы своим работникам, так как является индивидуальным предпринимателем. Назовите правила определения минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Составьте заключение государственного инспектора труда.

Заключил целевой контракт с министерством здравоохранения на обучение в мед. университете. Отучился 6 лет и вернулся в родной город, где и должен отрабатывать. Проработав месяц в данном месте понял, что меня не устраивают условия работы и заработная плата. Хотел бы уехать в другой большой город для заработка. Есть ли способ разорвать договор без выплаты денежных средств, затраченных на мое обучение. Про заключение брака с военнослужащей и по болезни, не подходят для меня. Уже пользовался консультацией юриста, который мне объяснил, что мой договор считается незаключенным, потому что нет всех условий договора, а именно пункта мер социальной поддержки. Нашел постановление нашей области на момент моего поступления docs.cntd.ru/document/453127192. В котором нет ни слова про меры социальной поддержки. Подскажите, как быть в данной ситуации? У меня целевой контракт, а не целевой бюджет.(может быть это важные данные)

с января 2020 г. мне выплачивалась заработная плата со значительными задержками, за некоторые месяцы не выплачивалась совсем, три последних начисления были ниже прожиточного минимума. Кроме того, с апреля 2020 года, общий размер зарплаты был снижен без моего уведомления (никаких приказов мне не предоставили, в документах не расписывался, устно не информирован). Я оформлен официально, зарплата "белая", трудовой договор в наличии. В конце июля я отказался от выполнения трудовых обязанностей в соотв со ст 142 ТК РФ. Никаких выплат от работодателя я не получил. В связи с этим я обратился в прокуратуру и сообщил об этом руководству. В ответ на это мне предложили уволится, на что я отказался. Теперь руководство просит меня написать заявление, что я снова приступаю к выполнению служебных обязанностей. Вопрос. Стоит ли мне его писать или оставить все как есть и ждать проверки прокуратурой?