Заставляют писать объяснительную

Добрый день! На свои выходные поехала в другой город повидать родителей, по состоянию здоровья попала в больницу, на больничном пробыла 2 недели. В первый же день выхода на работу, служба безопасности заставляет писать объяснительную: чем болела, с какой целью я уехала, на чем, с кем, стоимость билета, где проживала, куда ходила и чем занималась, требует расписать каждый день больничного. Меня обвиняют якобы больничный липовый, а я себе таким образом сделала отпуск. Я написала обьяснительную по этому поводу, это никого не устроило. Требуют под давлением писать другую. Обязана ли я что либо пояснять по поводу своего больничного? Так же через 2 недели мой плановый отпуск, вправе ли работодатель не дать мне этот отпуск, т.к я находилась на больничном.? Спасибо.

хочу написать в РосПотребНадзор о том какой ужас творится в магазине в котором я лично работал и сам уволился буквально неделю назад и не знаю пойдет ли такой текст который я написал. Хотел попросить чтоб просто прочитали текст который я написал и сказали пойдет ли такая жалоба в роспотребнадзор или где то лучше подкоректировать. Вот данный текст: Здравствуйте, я хотел сообщить для того чтоб вы приехали с проверкой в Универсам №2062 Fixe Price по адресу : город Москва улица Сходненская 25 ) Я бывший сотрудник данного магазина. Ужасное отношение заведующей( Кузнецовой Олесе Сергеевны) к персоналу. Она заставляет продавать просроченный товар ( в частности чаще всего это шоколадки(например киндеры сюрпризы) и если не продаются они, она заставляет покупать просроченный товар персонал(как бы за то что не продали). антисанитария полная в кабинете стояла вонь около недели невозможно было сидеть( я ей говорил что нужно позвонить санэпидемстанцию) на что она не обращала никакого внимания и продолжала бездействовавать в итоге она сказал нашему мерчендайзеру чтобы он проверил противопожарный шкафчик который находился у нас в кабинете,оказалось что все это время там были мертвые кошка и котенок. Она заставила его вытащить их оттуда и выкинуть ( прошу заметить не дав ему не то что спец одежду и так далее,а даже перчатки не выдала,хотя он просил). И даже после этого она не стала звонить в специальные службы которые наверняка должны были приехать и обработать чем это помещение и устранить трупный яд. мы продолжали работать в этом кабинете(прошу заметить что в кабинете лежат все Жвачки,конфеты,шоколадки,которыми торгуют в данном магазине) Перед инвентаризацией чтобы не было минуса в магазине она заставляла пробивать некоторый товар по штрих коду того товара которого не хватало чтоб свадить минусы магазина к минимуму(напрмер фильтры для горшок рассадных мы пробивали по штрих коду Алкогольного напитка Bingo). Когда кассиры в конце дня поправляли зал и находили напрмер колготки женские которые достали из упаковки она заставляла это все как она говорила "чинить" (это значит все равно в какую упаковку засовывать эти колготки и неважно что упаковка от одних колготок за 99рублей а там лежат другие колготки за 55рублей).Все вещи, которые люди приходили возвращали потому что они не работали(бракованные) она выставляет обратно на витрину, если персонал кидает в "списанку" бракованный товар, она штрафует. И хочу сообщить что она подделывает росписи кассиров в кассовых документах(расписывается за них и заставляет делать это администраторов).Так же как и заставляет расписываться за себя на документах когда она на выходных.Если администратор не расписывается за нее или за кассиров(аргументируя это тем что это неправильно как минимум и что по закону в данных местах должны расписываться кассиры) она просто срывается на крик и заставляет писать объяснительные. Почти во всем магазине либо отсутствуют ценники,либо абсолютно не ответствуют цене товара. Вообще хочу донести что в данном магазине безумно много нарушений и хотел бы настоятельно просить вас проверить данный магазин

На работе обязуют приходить на собрание в нерабочее время, к 8 часам утра, тогда как рабочая смена заканчивается в час ночи, а к 5 часам вечера, снова нужно быть на работе и заступить на свою смену. За невыход на такое собрание составляют акт либо заставляют писать объяснительную. Собрания не оплачиваются. Имею ли я право не приходить на такие собрания и могут ли с меня требовать объяснительную в случае если я не приду.

Добрый день! На работе случилась вот такая беда, у нас была ревизия выявлена недостача в сумме 77500 рублей. Девочка которая работала со мной успела уйти с работы. Сейчас эту недостачу вешают на меня, под давлением заставляют писать объяснительную почему получилось так и когда отдам все это. Но срок отдачи они мне неразрешаю выбирать они устанавливают 6-тидневный срок на оплату всей суммы. Угрожаю и говорят что подадут заявление в полицию и угрожаю что посадят. Что мне делать?

Я работаю в Почта банке , с 13 февраля, ещё на испытательном сроке. Нам на месяц присылают распоряжение о выполнении плана, мы его подписываем и если план не выполняется , то в конце месяца пишем объяснительную. Но устно есть есть обговорённость что мы должны один из пунктов плана выполнять каждодневно 1шт/день . И наш территориальный менеджер каждый день или через день требует объяснительную на имя управляющего почему я не выполняю этот ежедневный план? Обязана ли я Ее писать каждый день если нигде на бумаге не прописано что я должна делать 1шт/день? И если не должна как ей это доказать .. я вчера начала синей спорить и она мне начала угрожать увольнением , так как я на испытательном сроке ещё!! Что ранее присылалось письмо что если мы пишем в месяц более 4х объяснительных , нам делается выговор , а 2 выговора - увольнение.. Она некоторых девочек обманным путём , говоря что эти объяснительные никуда не уйдут и не настолько не повлияют уговорила писать. А я резная что мне делать?

Добрый день! Я являюсь отделом кадров в этой организации. Отвечаю я за трудовые книжки. Дело в том, что, пользуясь своим служебными полномочиями я без ведома директора брала трудовую книжку для внесения записи об увольнении по месту совместительства. Что мне теперь делать? Трудовая лежит на месте. Директор заставляет писать объяснительную

Должна ли писать работник объяснительную записку за такие нюансы.1. Выписанный счет неровно оторван с книги счетов,2.Изготовления рамок, не являющихся основной работой, не ровные углы расходятся , изготовленные из потолочной плитки и плинтуса.Плитка и плинтус купленный для замены израсходованных на личные средства.Счета по безналичному расчету, по ошибке попали в бухгалтерию.Их вернули назад.

Здравствуйте,меня зовут Виктория мне 19 лет. В июне месяце устроилась на первую работу в ООО Русфинанс банк,кредитным специалистом.Оформление кредитов в городе Чусовом на торговой точке.Месяц назад мне начали грозить,что уволят.Я отработала весь тот месяц,а первого числа(ноябрь),написала заявление на увольнение по собственному. ДК.вот,сразу после начали грозить и придираться ко всему,мол не оформляю кредиты и специально валю всё из-за увольнения. Заставляют писать объяснительные. *Но кредитами я и в тех месяцах не блестала,план не держала,а сейчас требуют выполнить план*. Могут ли они меня уже написавшую заявление уволить по статье? Что делать,чтоб они перестали мне грозить штрафами и статьёй.

Я работаю на ОАО Русал Братск литейщиком , года три назад установили в литейном цеху видеокамеры ! у меня произошёл конфликт с начальством на той неделе, после чего они предоставили мне вчера фотографии якобы я отсутствовал на рабочем месте (1 фото ), был на рабочем месте без защиты органов дыхания(2 фото) и без защиты органов зрения(3 фото)!!! Заставляют писать объяснительные !!! Имеют право меня по этим фото меня наказывать?

Мой руководитель, узнав о том что я нахожусь в интересном положении всячески начинает меня изводить и требует моего увольнения, либо перевода на другую должность (при чем декретную). На мое не согласие, начинает придираться к работе, заставляет писать объяснительные по поводу и без, планирует уличить в том, что не справляюсь с должностными обязанностями и не соответствую занимаемой должности. Как быть, здоровье будущего малыша важнее, но и работать хочется спокойно без нервотрепки?

Мне не выплачивают зар.плату более двух месяцев, я отказался работать до полного погашения задолжности по з.п., уведомив об этом работодателя в письменной форме, на что мне отвечают что-то не нравится пиши заявление на увольнение, могут ли меня уволить в этой ситуации без моего согласия и найти на это причины и еще заставляют писать объяснительные по каким причинам не работал

Добрый день! Я работаю в отделе сопровождения пользователей и нам постоянно звонят и говорят свои проблемы с компьютером, а мы их должны решать. Мне позвонили и сказали что когда включили компьютер то документов на рабочем столе не было. Оказывается компьютер загрузился под временным пользователем, но имя компьютера оставалось такой же. Но я нашел эти документы и перенес их на временный пользователь. и когда она перезагрузила компьютер, то он включился под обычным пользователем и соответственно все данные остались на временном пользователе и исчезли. И теперь меня заставляют писать объяснительную. Прошу вас помочь мне написать ее

Здравствуйте! Работаю в крупной компании уже более 7 лет руководителем. У нас сменился начальник, который решил привести свою команду. Хронология событий: 1. Сначала угрозы, давление о том что я не подхожу. 2. Поставлен план выполнение моих целей, а именно 220% от того, что я должен выполнять, как все другие руководители. После чего давление на увольнение по невыполнению этого плана. 3. "Уговаривание" уволится самому с месячным сроком на поиск работы, после чего уход по соглашению сторон. В итоге я был согласен уйти по соглашению сторон, но передумали. Сейчас на меня оказывают явное давление. 1. Мой руководитель открыто говорит, что есть задача меня уволить и это его задача и на него давит его руководитель по этому вопросу. Есть запись всех этих слов на диктофон, хотя я понимаю что это не имеет законных оснований без согласия всех участников. 2. После отказа подписать ПСЖ, которое мне положили на стол, началось моральное давление. За час я написал 4 объяснительных по факту не моих нарушений, а нарушений мелких моими сотрудниками (из разряда объясни в письменной форме почему твой сотрудник в выходной день задержался на 2 минуты в перерыве). Причем со стороны не моих сотрудников есть аналогичные нарушения, но никто других руководителей не заставляет писать объяснительные. Мне в открытую говорят, что у меня есть только один путь - уволится, или меня задавят. Я буду ежедневно переводить бумагу на объяснительные и мне буду выписывать выговоры, замечания, которые просто испортят мне полностью трудовую. И конечно же никто мне не даст дойти до трудовой инспекции, т.к. никогда не отпустят меня с работы. Подскажите как поступить в данной ситуации?