Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Человек отработал два месяца официально его попросили написать заявление на увольнение оклад стоит 35 000, рабочий день составляет с 8 утра до 5 вечера, были моменты когда человек задерживался после пяти до 7 вечера порой до 12 ночи, бывало что вызывали его и выходной день, работодатель сказал что они не отдадут ему деньги за то что он перерабатывал и отдадут только минимальный оклад, работодатели юристы как сними бороться ?
Здравствуйте, у меня маленький ребенок ,заболел ушла на больничный после отпуска , директор магазина мне пишет смс сообщение что она меня перевела на график 2/2 когда я работала на графике 5/2 и мне было это удобно . Без моего согласия без договорннности взяла и перевела . После чего я написала заявление на увольнение она все равно поставила график отработки 2/2 . Как добиться правды
Добрый день! Устроилась на работу в поликлинику 18 сентября и 20 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой на 2 недели. С 21 сентября я нахожусь на больничном до 4 октября. Сегодня у сотрудников аванс,положен ли мне он или нет?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что предпринять в сложившейся ситуации.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких дисциплинарных взысканий, выговоров за время работы не было.
Отпуск использован не был и отпускные не выплачивали. Можно ли обязать работодателя расторгнуть ТД по договорённости сторон, с выходной компенсацией? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, на работу пришло постановление о взыскании 50% с зп, я в отпуске не был, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, мне за отпуск положена выплата, вот вопрос в том, можно ли списывать с отпускных деньги? В счет этих 50%
Добрый день, если подать заявление на увольнение по собственному желанию, также до окончания испытательного срока осталось 2 дня, то отрабатывать надо будет 3 дня или уже 14 дней?
Добрый день! Генеральный директор написал заявление на увольнение в период испытательного срока, на что юристы компании дали такой ответ, что для смены генерального директора, нужна новая кандидатура. Для увольнения нужно, подготовить акт приема-передачи дел и документов. Передать под управления обособленные подразделения, со штатом, контактами и информацией, что у них в работе, на каком этапе и контактные данные всех сотрудников, чтобы определить, кому они будут подчиняться и какой объем работ они выполняют. Действительно ли для того, чтобы уволиться, требуется выполнение всего, что перечислено выше и насчет нового генерального директор, требуется ли дожидаться когда найдут другого человека или все это неправомерно и какой статьей руководствоваться?
Добрый день, работала неофициально 2 месяца, 23 августа писала заявление на увольнение, далее отработала только 2 смены 25 и 26, была на больничном, зп выплатили 8 числа, а компенсацию не выдали, бухгалтер сказал, что компенсацию выдают только официально трудоустроенным или при работе свыше 6 месяцев. Подскажите пожалуйста правильно мне сказали или все таки мне положена компенсация?
Написала заявление на увольнение, начальство не подписало, потому что нахожусь на больничном с Ребенком.
После выхода с больничного только согласуют заявление, а меня ждут уже на новом месте работы. Правильно ли то что делает работодатель?
Сегодня 21.09.2023 года позвонила зам. управляющего и сказала по телефону, что хочу написать заявление на увольнение(я ещё стажируюсь), так как поняла что меня эта работа не устраивает, на что она мне ответила, что она в отпуске и сам управляющий на больничном и мне не кому дать бланк для заполнения заявление и подписывать не кому, что мне делать?
Здравствуйте, как мне написать заявление на увольнение по числам? Когда его принести работодателю, и с какого числа считается отработка и по какое включительно?