Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на увольнение? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в написании и подаче заявления на увольнение, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на увольнение»
Здравствуйте!
Я нахожусь на больничном. Пока я сижу на больничном работадатель ликвидировался и продал все свои магазины на другую ИП. Так же все наши сотрудники, устроились заново с испытательном сроком в другую ИП. (Кому наш директор продал свои магазины) Заставили меня тоже написать заявление на увольнение от 30.09,и тут же написать заявление на трудоустройство с 01.10. Расчет не дали, трудовую на руки не отдали. Заявление на трудоустройство забрали от 01 октября. Через несколько дней я узнаю что я не трудоустроена.(так как я нахожусь на больничном) Так скажем ввели меня в заблуждение (нет юридического знания) Подписала увольнение по собственному желанию сама. А трудовая книжка лежит у нового ИП. Уволили по инициативе работника, а не переводом на другую ип. Можно ли было меня трудоустраивать, во время больничного?
Здравствуйте. Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-лет, дочке в январе будет 3 года, хочу написать заявление на увольнение. Дело в том что я переехала в другой город. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Должность - начальник отделения почтовой связи(материально ответственное лицо).
В срок за 2 недели я подала заявление на увольнение по собственному желанию. За 2 дня до увольнения приехали сотрудники проводить инвентаризацию.
В отделении имеет комната(склад) , где хранится просроченная продукция. Так же там находится товар, который был поврежден, а именно погружаю грызунами. Товар поврежденный был упакован в картонные короба, которые тоже частично погрызаны(дно коробки или край коробки).
Результат инвентаризации за 2 дня не был предоставлен. При инвентаризации я присутствовала, но я не вхожу в инвентаризационную комиссию. Далее сотрудники, под предлогом того, что у них окончен рабочий день, а именно в 17:00 решили закончить инвентаризацию и забрать документы и ключи от помещения(здания), с чем я была не согласна, то есть готова была продолжить инвентаризацию дальше и закончить ее в свой последний рабочий день)
Инвентаризация полностью не проведена, в следствие чего я не могу проверить и сверить все материальные ценности. На данный момент ключи находятся у сотрудников, все материальные ценности не были опечатаны для дальнейшего расчета.
Помогите ответить на эти вопросы:
1.Должна ли я платить за испорченный, не по моей вине товар?
2. Законны ли действия работодателя в данном случае?
Добрый день! Я находился на больничном, когда пришла повестка в военкомат в связи с мобилизацией, поэтому не получил её. После я продлил больничный и по-прежнему нахожусь на нём.
Вопрос мой таков: могу ли я написать заявление на увольнение и уволиться в течение двух недель пока нахожусь на больничном и при этом не получить повестку на руки. Просто, я звонил кадрову специалисту, которая мне сказала, что повестка у нас лежит без числа, поэтому приходи как закроешь больничный и получай её. Вот так. Будьте добры дать развернутый ответ с ссылками на статьи и законы или другими вариантами помощи.
Заранее, спасибо.
Работаю в детском саду младшим воспитателем, у нас заболел повар и директор сказал чтобы я работала за повара и помимо этого выполняла и свою работу!! Я отказалась и он сказал писать заявление на увольнение, как быть подскажите как с этим разобраться?!
Здравствуйте, написала заявление на увольнение по собственному желанию,но отработать 2 недели нет возможности,имеется ребёнок 4 лет, являюсь матерью одиночкой,ребенка на данный момент девать некуда
Добрый день. Вопрос.
Я уехал из РФ в Армению, но являюсь работников в найме на дистанционке (по трудовому договору). Имею ли я право продолжать работать в найме? Работодатель просит написать заявление на увольнение, ссылаясь на Минфин. Говорит, что работодатель не имеет право брать в найм людей, которые находятся не на территории РФ. Это так?
Человек написал заявление об увольнении и уехал заграницу. Там решил, что вместо увольнения надо написать за свой счет, но расчеты и приказ оформили в 3 дня, ему уже пришли все выплаты. Можно ли отозвать заявление на увольнение и переписать заявление на административный отпуск, находясь заграницей, но учитывая, что в стране есть человек, на которого оформлена гендоверенности?
, вопрос №3427159, Анна, г. Мытищи
Приватный вопрос
Трудовое право
Как поступать в данной ситуации, если я не работала, а заработную плату выплатили
Здравствуйте, я написал заявление на увольнение с занимаемой должности,мне его подписали с условиям отработки двух недель, я в свою очередь написал БС на две недели ,мне его так же подписали и я уехал домой из города Воронежа в город Тамбов.
Теперь моя трудовая книжка и остальные документы находятся у рукаводителя а я приехать за ними не имею возможности,на просьбу прислать почтой документы ,руководитель не соглашается,подскажите имеются ли какие то способы вернуть трудовую книжку не посищая офис работодателя
Здравствуйте! Я отработал в командировке 3.5 месяца, без выходных, у меня получилось 15 отгулов.Написал заявление на увольнение с 28.09.2022г. Мне руководитель поставил отработку 14 дней. Мои отгулы закрывают отработку. Я могу не отрабатывать и ехать домой.
Увольняюсь с торговой точки заявление написала 16.09, а с 20.09 ушла на больничный. Я продавец, а передо мной уволились 2 продавца и администратор ревизия официальная не проводилась. Сейчас началась проверка нашли много просрочки и назначили ревизию на 29.09 хотят чтобы заплатила всё я ( стрелочник) один продавец.. 14.09 проводили пересчёт и я добровольно заплатила 6000) после ушла на больничный и написала заявление на увольнение. 30.09 день увольнения. Могут ли меня заставить заплатить или вычесть с расчёта? 75% коллектива уволилась вместе с администратором и никто не пришёл делать ревизию и принимать магазин . Должна ли я платить?
Как рассчитать последний день работы при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте !
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 22 сентября 2022г , в кадрах сказали 7 октября последний рабочий день. Но после сказали что я должен отработать до 10 октября. Помогите разобраться