Заявление на увольнение

День добрый! Моя компания официально находится в простое, я уже написала заявление на увольнение, но хочу потребовать с них компенсацию в виде выплаты нескольких окладов, возможна ли такая опция?

Добрый день! Я с коллегами две недели назад написала заявление на увольнение. Две недели заканчиваются 29 декабря. Сейчас мы узнаем что директор,не отдаст наши трудовые и не подпишет заявление,пока мы весь товар не отгрузим. Имеет ли он на это права? Что делать в такой ситуации???

Работал почти 3 месяца стоматологом не неполной ставке. Испытательный срок - 3 месяца. Работал по трудовому договору. В договоре написано, что на испытательном можно через 2 дня расторгнуть договор. В договоре описано, что оплата происходит за фактически отработанное время и/или за оказанные услуги. 26 декабря оповестил работодателя, на что он ответил, что я должен им отдать то, что отработал, хотя часы все отработал, приезжал 2-3 раза в неделю и несколько раз даже на больничном по просьбе. Не было пациентов, поэтому не окупилась оплата за меня. Работодатель сказал, что не надо привозить заявление на увольнение, автоматически уволят меня по статье и будут судиться за деньги, которые не окупились у них. Я все же привез заявление 26 декабря, его работодатель принял, подписал, есть фото. Но теперь они продолжают угрожать, что уволят по статье, сказали, что не надо приезжать, надо отдать почти все деньги, что я заработал, чтобы меня уволили нормально. По факту со стоимостью проездов я вышел в минус, хотя работодатель говорил, что хоть за проезды платит, и за отсиживание часов без пациентов. Дата увольнения 28 декабря, у меня обычно смены по средам, и конечно я не хочу к ним ехать, они вообще опасные ребята, я их немного боюсь, тем более они сами сказали, не ехать к ним, и что им от меня только деньги нужны. Я сказал, что оплачу только на ООО, чтобы потом не могли отсудить еще, они прислали реквизиты, но конечно очень не хочется отдавать то, что я честно заработал, как я думал. Сумма небольшая, заработал 18000 р., от меня они хотят 12000 р. Приезжал к ним раз 20 в другой город. Но они ведь спокойно могут уволить меня по статье, если не переведу им оплату.

Здравствуйте. Хотела бы узнать что мне делать в данной ситуации: Летом работала в баре (работала с алкоголем, до часу - трёх ночи, работала с терминалом при оплате). Приблизительное количество смен 10, часов 77 (это только то, что я смогу подтвердить сама, также есть переписка с администратором и фотография моего графика в основном графике). Проработав половину июня(заполняла бумагу чтобы меня отпустили по срокам, я уезжала в другой город) и самую малость июля. Но потом когда я пришла на работу (мне решили не выписывать аванс единственной), я написала заявление на увольнение, но в руки его никому не отдала, передумала и забрала с собой домой. А потом оказывается что меня уволили и должны выплатить мне увольнительные, но что-то до сих пор дождаться не могу, а та самая администратор меня просто игнорирует и кормит обещаниями изредка. Есть ли возможность с доказательствами того, что я там работала, пойти в суд и отсудить не только мою зарплату (90 в час), но и личную компенсацию? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Хотела бы узнать что мне делать в данной ситуации: Летом работала в баре (работала с алкоголем, до часу - трёх ночи, работала с терминалом при оплате). Приблизительное количество смен 10, часов 77 (это только то, что я смогу подтвердить сама, также есть переписка с администратором и фотография моего графика в основном графике). Проработав половину июня(заполняла бумагу чтобы меня отпустили по срокам, я уезжала в другой город) и самую малость июля. Но потом когда я пришла на работу (мне решили не выписывать аванс единственной), я написала заявление на увольнение, но в руки его никому не отдала, передумала и забрала с собой домой. А потом оказывается что меня уволили и должны выплатить мне увольнительные, но что-то до сих пор дождаться не могу, а та самая администратор меня просто игнорирует и кормит обещаниями изредка. Есть ли возможность с доказательствами того, что я там работала, пойти в суд и отсудить не только мою зарплату (90 в час), но и личную компенсацию? Заранее спасибо за ответ.

Здравсвтуйте, можно ли получить деньги за учебный отпуск, а после сразу же написать заявление на увольнение? И если можно, то к примеру, с 15 по 1 число идёт сессия и можно ли сделать так, что если скажут отрабатывать 2 недели, ты скажешь, что у тебя сессия, на заочном отделении, и 15 дней будешь учиться, а они пойдут в 2-х недельную отработку?

Добрый день. Я нахожусь на пенсии, сегодня написала заявление на увольнение. В заявлении написано "уволить с 28.12", руководитель в заявлении написал "поселений рабочий день 27.12". Вопрос, последний рабочий день когда считается и когда должны отдать все документы?

Здравствуйте, 15.12.2022 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию, когда мой руководитель узнал об этом он сказал что лишит меня всех выплат 16.12. 2022 года ко мне приехал помощник начальника управления по материально-техническому обеспечению сказал что якобы была создана комиссия по проверке, и без всях бумаг подтверждающих проверку, начал проверять мою рабочую документацию, после чего сказал что выявил нарушения, и попросил с меня письменное объяснение, я отказался ссылаясь на то что без каких либо бумаг подтверждающих проверку ничего предоставлять не буду. 16.12.2022 года мне пришёл аванс, от коллег я узнал что он был с премией, однако мне премия не пришла. 20.12.2022 года ко мне приехали с Управления моей организации, ознакомили меня с приказом о проверке от 19.12. 2022 года(в приказе основание проверки был акт о проверки ранее региональной безопасностью, в котором тоже были выявлены нарушения в моей рабочей документации, а так же со стороны отдела кадров выявлено нарушение касаемо наименование мой должности согласно штатного расписания и количестве сотрудников в моем подразделении). 20.12.2022 года был составлен акт о результатах проверки, с которым меня ознакомили. 23.12.2022 года мне позвонили с отдела кадров и спросили буду ли я давать письменное объяснение по данному акту, на что я ответил так как в акте нет требований дать письменный ответ, то я ничего писать не буду. Прошу Вас разъяснить законы ли данные действия со стороны организации? И что мне предпринять по данному вопросу?Могу ли я обратится в инспекцию по труду?

Здравствуйте,в общем работал в красное белое ОПП.(Начал работать 13 ноября) Проработал в общем месяц.25ноября первая зарплата пришла 5700.(Я решил работать дальше) Доработал я,до 15 декабря. Потом мне говорят,приходи подписывай заявление на увольнение,я пришел 20 числа подписывать документы на увольнение(подписывал я их за 21 число,так попросили) В итоге на следующий день мне выплатили в районе 8700,и на этом всё. У них есть так называемая премия,которую я должен был получить, с учетом штрафов и списаний.Они решили,лишить меня этой премии,на каких основаниях я не понимаю. Я наслышан о бардаке и неразберихе,на Сормовской 2/а г.Краснодар Хотя имеются друзья,с других городов,и у них такого не происходит. Супервайзер не берет трубки,не отвечает на сообщения.Прямого доступа к начальству,выше Супервайзера,я не имею. Подскажите как поступить? Заранее благодарю.

Доброго времени суток! 21 декабря мною было написано заявление на увольнение ( работаю в школе). Согласно ст 14 ТК РФ через 14 календарных дней, я должна быть рассчитана. В связи с тем, что день увольнения выпадает на праздничный день 4 января, имеет ли право директор указать 30 декабря ( последний рабочий день в этом году) датой моего увольнения? Следующий момент, бухгалтерия района не имеет возможности рассчитать меня ни 30 декабря, ни 9 января ( в первый рабочий день), а лишь 15го января- в связи с чем, мною написано согласие и отсутствие претензий по факту выплаты расчетных в января- феврале 2023г, подскажите, это юридически корректно? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Я устроилась первый раз на работу по трудовому договору в театр. Всё было прекрасно, пока спустя 2 недели каждодневных репетиций худ рук не начал на меня орать, оскорблять меня, материться и ругаться. Одно дело, если по работе, а тут это происходило в не рабочее время после репетиций. Он переходил на личности и осуждал меня как человека. Сегодня должен был быть день премьеры. Спектакль был назначен на 14:00, репетиция на 12:00. По причине перекрытия дороги на пути от дома к театру, мне пришлось ехать в объезд и я опоздала на 8 минут. Меня не впустили в театр. Коллеги написали, что за час до премьеры, он решил переделать спектакль без меня, на что потратили больше времени, нежели бы он меня в пустил. Я сидела около часа под дверьми театра, потом уехала домой, решив написать заявление на увольнение. Хотела узнать, насколько корректо составленно заявление.