Заявление на увольнение

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация состоит вот в чем; я устроилась на работу, с 1 сентября, сейчас 10 сентября, желание работать на этой работе нет, хочу написать заявление на увольнение с пн, но работодатель просит отработать 2 недели, трудового договора на руках у меня нет. И я не помню, чтобы я его подписывала ( ведь копия все равно должна быть у меня) Обосновано ли отработка 2 недели? ( опыта работы у меня нет) Спасибо!

Здравствуйте, я хотел уволится но работодатель говорит что я должен отработать 2 недели (14дней) хотя это не указано в трудовом договоре, трудовой договор составлен по ТК , я могу уволиться и не работать эти 14 дней Как подать заявление на увольнение чтоб не было претензий СПАСИБО!

Здравствуйте. Мой муж работает мастером на нефтеперерабатывающем заводе, недавно у них случилось ЧП разлилась машина с нефтью. Зам.директор потребовал написать заявление на увольнение, остальные работники отделались объяснительными. Всю вину свалили на моего мужа, потому что это случилось в его смену, такое впечатление, что начальство ни за что не отвечает. В свою очередь директор даже не соизволил поговорить с моим мужем, к себе он его даже не вызвал. Правомерно ли директор поступает? С 31.05.2022г. мой муж является пенсионером, на пенсию вышел в 50 лет по вредности.

Написала заявление на увольнение 2 сентября на эмоциях. Портфолио для подтверждения категории отправили 4 сентября. Где то месяц оно будет рассматриваться, может меньше, и скорей всего подтвердят. А мне придется уйти через 2 недели отработки. Категория будет у меня?

Здравствуйте, я хочу поменять работу. Я написала уже заявление на 2х недельный отпуск , могу ли я в последний рабочий день перед отпуском написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу ? Могут ли меня уволить по статье или вообще отказать ?

Здравствуйте. Находясь на больничном с 17 августа написала заявление на увольнение с 19 Сентября. Вчера, 2 сентября, заехала в отдел кадров за копией трудовой книжки для новой работы и увидела, что запись о моём увольнении уже внесена, хотя до 19 сентября я официально на больничном. Законно ли это?

Написала заявление на отпуск с 26 июля по 27 сентября .В связи со срочным отъездом на ПМЖ с Магаданской области в Екатеринбург,написала заявление на увольнение с 28 июля по причине переезда на ПМЖ и оплатой дороги и провоза багажа мне и моим детям.Работодатель не уволил меня по истечении 14 дней после написания заявления и ссылается ,что увольнение наступит в последний день отпуска.Нужна помощь как решить с работодателем вопрос об увольнении.

Здравствуйте! 26.08.22 подал заявление на увольнение, последний рабочий день 09.09.22. в этом промежутке Я брал 2 дня отгула за сданную кровь (донор ) , а остальные дни - отпуск без сохранения заработной платы. Входит ли отпуск без сохранения заработной платы в дни " отработки " и могут ли мне продлить этот период?

Здравствуйте! Вчера, 30 августа, подала заявление на увольнение, сегодня ушла на больничный до 5 сентября. Работаю в школе. Работодатель позвонил и предложил уволиться одним днём, потому что, цитируя, "не знает, как меня рассчитывать". Сослался на проблемы с тарификацией и какими-то фондами. Как лучше поступить? Хочу, чтобы мне оплатили за отработанные в августе дни + больничный. Есть подозрение, что работодатель добивается чего-то иного.

Я не появлялась на предыдущем месте работы с апреля 2022 года. До момента своего отсутствия неоднократно пыталась написать заявление на увольнение, но мне намеренно не давали этого сделать под разными предлогами (я связалась не с самой честной организацией, которая ради статистики всячески старается удержать своих работников под глупыми перелогами по типу «может в другой день?» или «подойдите чуть позже написать заявление, мы вам перезвоним» и не перезванивают; мой случай не единственный, в интернете миллионы отзывов об этой организации в таком ключе). Спустя 5 месяцев, уже устроившись на другую работу, я узнаю, что с той работы меня все ещё не уволили. Честно, я думала, меня уволят хотя бы по статье (для меня это не так страшно, всегда работаю в ИП по связям). Сегодня была на предыдущем месте работы. Мне заявили, что я буду числиться у них работником до тех пор, пока не отработаю две увольнительные недели. У меня на руках приказ о зачислении в ВУЗ в другом городе, но даже так они не хотят меня увольнять. Сказали, цитирую: «Будете числиться работником до самой смерти, пока не отработаете 2 недели». Что делать в данной ситуации? Законно ли это?