Заявление на увольнение

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. На момент когда ребёнку исполнилось 1, 6 я хотела выйти на работу. На что директор ответил что твоё место занято и ты не написала заявление о сохранении рабочего места за собой. Ты будешь числится до 3 лет а потом напишешь заявление на увольнение . Или я могу предоставить тебе место но туда нужно ездить. Как мне быть в такой ситуации куда нужно подовать документы

Мою дочь, проработавшую на предприятии два года и не имеющей нареканий и замечаний, во время отпуска вызвали к заведующей и, без объяснения причин,объявили, что она должна уволиться. Как поступить в данной ситуации и должна ли дочь сама написать заявление на увольнение.И в каком случае она может рассчитывать на 3х месячную компенсацию.

Здравствуйте!!! Уволился по семейным обстоятельствам!!! Так как физичиски не могу оплачивать сьемное жилье!!! Лишили премии и стипендии, в итоге как оказалось не по моей вине! Мастер не вызывал на рабояту ссылаясь на то что нет места и дифицит!!! В итоге пришла заработная плата 13 тысяч. Начал разбератся в бугалтерии сказали что у вас два пропущеных дня, сказал что и менно в эти дни мастер не вызывал на рабочее место, сказали что он этого не мог делать так как не положено! Дальше этого не пошло, Отроботал еще почти неделю и написал заявление на увольнение! Говорят что взыщут за подготовку

Написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам!!! Так как не могу работать там по причине оплаты сьемного жилья!!! Работа в Россельмаше 1,5месяца как ученик, с обещаниями зп 40тысяч рублей, И по истечению срока стажировки перевод на уже на рабочее место Электро сварщиком обещали за минемум 60тысяч! Но в итоге за декабрь пришла зарплата 13тысяч рублей, поднимал этот вопрос сказали что лишили премии и стипендии по причине множества пропусков!!! Но в декабре мастер не вызывал на работу с сылаясь что нет места и дифицит деталий!!! Пугают что придется выплачивать за обучение, как быть что делать???

Добрый день! Я сотрудник банка, нахожусь на испытательном сроке, собираюсь увольняться по семейным обстоятельствам. Сегодняшим днём написала заявление на увольнение, работаю до 19 числа включительно. Я занимаюсь автокредитованием и сижу в автосалонах как представитель банка. По уже утверждённому графику я работаю 17, а 18,19 у меня выходные. Сегодня же мне звонит мой руководитель и в принудительном порядке сообщает, что завтра я выхожу в офис, в отдел, где кредитуют физических лиц, хотя я к этому вообще никакого отношения не имею, никогда этим не занималась, соответственно опыта у меня нет. В трудовом договоре у меня прописана совсем другая специальность и обязанности. На вопрос: почему так? она мне отвечает: это не обсуждается. Имеют ли право они заставить дорабатывать там, куда я вообще не отношусь и опережая ситуацию, имеют ли право они заставить работать в те два дня, когда по графику у меня стоят выходные дни?

Устроилась на работу по ГПХ, хочу уволиться прямо день в день. Нужно ли будет отработать свою смену, могу ли я уйти с работы, не отработав эту смену? Не получу ли я за это штраф? Нужно ли будет отрабатывать после увольнения 2 недели? Могу ли я уволиться, находясь дома, и просто отравить заявление на увольнение по почте?

16 декабря написала заявление на увольнение с должности заместителя директора по учебной работе, 9 января должна была выйти на работу в качестве предметника. Сначала мне сообщили, что уволят 15 числа, потом 31 января. Ссылаются на то, что мне смогут сделать перерасчет, работа в новой программе, увеличение оклада преподавателя. Я понимаю, что идет нарушение моих прав. Как я могу защитить себя и настоять на увольнении и трудоустройстве в качестве предметника в этой организации.

Здравствуйте. Я педагог получаю пенсию по выслуге.В пенсионном удостоверении написано ( по старости ст 27.1.19). Хочу уволиться без отработки (14 дней).Написала заявление на увольнение "в связи с выходом на пенсию.Директор школы заявление с такой формулировкой не взял.Заставляет писать заявление по собственному желанию с отработкой. Правомерны ли его действия? В данной школе отработала 32 года. Увольняюсь 1 раз в жизни.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я вот написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление подала секретарю лично, директора уведомила о своем решении лично,с глазу на глаз,но она не хочет меня отпускать ,а требует отработку от меня,я не против отработать по закону но у меня заболел ребёнок пяти лет,если я пойду на больничный мне засчитается это в отработку по закону(14 дней)или нет? заранее спасибо

Доброго дня. Меня зовут Виктория. Работаю в магазине befree, с 8 января выходу на работу ,но хотелось бы в этот же день подать заявление об увольнении. Я совмещаю учёбу в университете и работу, с 9 января начинается сессия ,на этот перевод мне не предоставили время без работы и так же поставили график на месяц, который совсем не удобен. На мою просьбу поменять график, менеджер сказала самой как-то заменяться с другими сотрудниками, т.к она уже всё составила. Мой вопрос состоит в том ,как мне правильно написать заявление на увольнение ,чтобы потом не отрабатывать 14 дней. Могу ли я завтра (7 января) взять больничный и 8 января прийти с заявлением на увольнение?

Я устроилась на работу 30 декабря, со 2 января первый рабочий день, но уже 1 января я написала по собственному желанию заявление на увольнение с 6 .01.23Начальница сказала, что уволить меня смогут только после праздников. Имеют ли право вносить запись в трудовую книжку. И могу ли я не выходить на работу после 6.01.23???

Здравствуйте Мне пришел отказ для поступления в службу МвД, хотя кадры за две недели сообщили в устной форме мне, что я прошла отбор, и чтобы я написала заявление на увольнение. Однако в последний рабочий день меня вызвали и вручили уведомление об отказе, причина не указана. Правомерны ли их действия?