Инвалидность

Здравствуйте,я дочь пенсионера МВД,на пенсии он получил 2группу инвалидности пожизненно,но получал пенсию без каких либо надбавок.Положено ли ему были надбавки за инвалидность к пенсии,и могу ли я теперь получить эти деньги если он умер?

  работаю в ООО «РН » с 2017 г. в должностях что подтверждается договором (бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В данном имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО «РН-»).              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе.             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу как быть дальше в данной ситуации

  работаю в ООО с 2017 г. в должностях (специалист по проведению закупок МТР ОАД МТР УСМТР, специалист ОСиУЗ МТР УСМТР, ведущий специалист ОСиУЗ УСМТР),что подтверждается договором 07.06.2017(бессрочный (пролонгация) года по настоящее время.              30.06.2025 года находясь на больничном (в апреле этого года проведена операция после травмы на ноге, в связи с чем нахожусь на длительном больничном) по указанию (Начальника) мною было подписано уведомление о предстоящем увольнение в связи с сокращением численности или штата работников (приказ ) в котором меня предупреждали о том, что я буду уволен с 17.09.2025. Больше уведомлений я не получал.               В отделе имеется 4 должности специалистов, где я один многодетный и к сожалению, имею инвалидность (причем инвалидность получена в период работы на ООО.              Я являюсь многодетным отцом 4х детей (возраст детей: 18лет (учится очно); 13лет; 5лет; 2годика) и я инвалид (квотируемая должность).              С целью безусловного исполнения требований уведомления от 30.06.2025 мною для комиссии по преимущественному праву были предоставлены следующие документы: Свидетельство о многодетности, свидетельство о рождение детей, свидетельство о браке, справка о том, что старший ребенок учиться очно, справка с места работы супруги что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и нет доходов; дополнительно у меня запросили по супруге: Выписку, содержащую сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки),социальныхуслугах,иных социальных гарантиях и выплатах в период 03.01.2025 по 03.07.2025. (копию прилагаю).             На комиссии по преимущественному праву мои показатели (по объёму работы, по закупаемой номенклатуре, закупки за наличный расчет, я был руководителем группы 4 человека (новенькие), очень сильно были занижены моим руководством, которые ранее негативно высказывались в мой адрес (что даже отменили поездку на обучение по повышению квалификации должности). Ввиду того что супруга получает «Ежегодную денежную выплату многодетным семьям на основании Закона Краснодарского края от 22.02.2005 № 836-КЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Краснодарском крае» которая выплачивается ежеквартально равными долями (по 1593 рубля,25 копеек в квартал на ребенка), раз получает это пособие то это доход, и я не являюсь единственным кормильцем.            Так как я состою в профсоюзе (ППО) мною было направлено письмо председателю ППО с просьбой предоставить копию протокола комиссии о решении преимущественного права оставления на работе, на что получен ответ: Сообщаю, что решением данной комиссии определено отсутствие у Вас преимущественного права оставления на работе и также получена выписка из протокола комиссии что у меня нет этого прав             Наказаний (Выговоров, замечаний) не было, должностные обязанности мною выполняются в полном объеме.           В связи с вышеизложенным прошу подсказать правомерность работадателя в данной ситуации

Служил в МВД. Уволен по состоянию здоровья.. Получал пенсию два года, пока не сняли инвалидность. Куда лучше пойти на СВО, в добробат или армию, чтоб выйти на пенсию по смешанному стажу? Капитан вн.службы.

Я, военный пенсионер, в данный момент возраст 60 лет, а в 59 лет при увольнении с СВО мне МСЭ установила инвалидность третьей группы на срок до 01.06.2026 г. ВОПРОС: Обязан ли начальник МСЭ заменить срок до 01.06.2026 г. словами на «пожизненно» на основании статьи 25. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1. Что делать, если он откажет? Мои действия?

Здравствуйте ! Арошельввк поставили категорию годности В ограничено годен и с синей печатью , а так же дали инвалидность 2 группы по заболеванию получному в период военной службы , дали бессрочно , и в таком случае могут ли меня уволить со службы

Здравствуйте. Мой муж работает в Росгвардии. Его увольняют по состоянию здоровья. Страховку ему не выплатили. Сказали что после увольнения получит страховой полюс, сделает инвалидность и принесет документы и выплатят. Но я сомневаюсь что они ее выплатят. Что нам делать. Как добиться чтоб ему вырлотили страховку пока он не уволен.

Здравствуйте. Я ивлаюс гражданином Грузии. Имею видно жительство прошлом году просрочилса. Официально женат. Имею общих детей они все граждане РФ. Я бил осуждион. 158. Ч4. Освободился по Удо. Гувсин поставил нежелатим гости ипоставили депорт 8. Лет. Ишо забил младший ребионок имеет инвалидность. Како ивариянти иест щас нахожусь навремени содержаниа.

Здравствуйте. Я ивлаюс гражданином Грузии. Имею видно жительство прошлом году просрочилса. Официально женат. Имею общих детей они все граждане РФ. Я бил осуждион. 158. Ч4. Освободился по Удо. Гувсин поставил нежелатим гости ипоставили депорт 8. Лет. Ишо забил младший ребионок имеет инвалидность. Како ивариянти иест щас нахожусь навремени содержаниа.

Здравствуйте оформляла кредит наличными на 5 года, сумма почти 400000 вместе со страховкой. В течении года платила все исправно, но в октябре месяце моему ребенку поставили инвалидность, категория ребенок-инвалид до 18 лет. В связи с этим я не работаю, оформлена по уходу за ним. Денег не хватает ни на что, лечение ребенка занимает все деньги. ЧТо делать с кредитом?