Инвентаризация

Здравствуйте!Инвентаризация в магазине была проведена в сентябре 2015 года, с результатами меня ознакомили только в декабре 2015 года(была выявлена недостача), а сейчас в феврале 2016 года работодатель требует, чтобы я написала обязательство о том, что я согласна добровольно выплачивать ущерб.Подскажите не нарушены ли сроки ознакомления с результатами инвентаризации?И правомерны ли действия работодателя?

продавец-кассир в течении полугода пользовался кассой как своим карманом давал в долг (есть приказ ,чтоб в долг не отпускался товар)брала себе продукты, с учетом инвентаризации товара нет на сумму 151000 рублей. из объяснительной 52 000 долг покупателей 99000 ошибка работы с документами,Что делать?

Добрый день, уважаемые юристы! Просьба помочь разобраться по следующим вопросам. Нам необходимо попрощаться с одним из сотрудников. Он является материально ответственным лицом (заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности). Дело в том, что начали сомневаться в его адекватности. Он ушел на больничный (необходимо было сделать операцию на глаза), при этом не передал по акту товарно материальные ценности, а просто отдал ключи от кабинета другому сотруднику склада, который материально ответственным лицом не является. 11-го числа он не вышел на работу, до сих пор от него обратной связи не поступало. Утверждает, что якобы больничный у него до 16 февраля 2016 года. Однако после 11-го числа от него никаких объяснений по поводу отсутствия на работе не поступало. Хотелось бы понять, по какой статье ТК РФ можно уволить данного сотрудника ?

Здравствуйте! Работаем в строительном магазине уже год, нас трое: продавец-кассир, товаровед и руководитель. 21.01.16г провели инвентаризацию в процессе которой была обнаружена недостача товара на крупную сумму. Все проходило с утра до часу ночи. На следующий день приехал представитель и просто забрал ключи без акта передачи и без возможности ещё раз все перепроверить. Нам сказали, что отправляют в простой с сохранением з.п. по вине работодателя. Как быть? Работодатель хочет уголовной ответственности. Договора о мат.ответственности нет

Если при приеме на работу производилась инвентаризация,но не была закончена и я ничего на подписывала, могут ли при увольнении вычитать недостачу с последней инвентаризации,которую я тоже не подписывала?

Здравствуйте. Я устроился в розничный магазин продавцом. Работаю один в смену, имея материальный подотчет. Пришло время годовой инвентаризации. Начальник сказал, что она проводится в нерабочее время и не оплачивается. По итогам проведения инвентаризации начальник был не доволен и пригрозил повторной неоплачиваемой инвентаризацией через два месяца и инвентаризационной стажировкой в свободное от работы время. Если я не согласен, то тогда надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте. Мой брат работает кладовщиком, он единственный - материально ответственный. Пока он был на больничном, без него провели инвентаризацию, выявили недостачу около 500 тыс, и с каждым днем цифра всё увеличивается, т.к. при выходе на работу, ключи от склада у него забрали, на склад его не пускают, отстранили от работы, а сами там всё что-то считают и считают. Никаких бумаг, приказов об освобождении от должности ему не давали, с результатами инвентаризации его не ознакомили до сих пор, а провели её в середине декабря. Зарплату ему не выплачивают, на склад не пускают, он сидит весь день в помещении, которым пользуются как кухней. Постоянно угрожают, что дело передадут в правоохранительные органы. Подскажите, что делать? Человек просто морально уничтожен. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте!8 лет работаю на базе кладовщиком.Хранятся овощи,фрукты,заморозка.Овощи и фрукты портятся,высыхают.Заморозка:мороженое и полуфабрикаты застряли,есть просроченные.Ни разу не было ревизии.Хозяин говорит,что вся недостача на тебе.Что делать?

Здравствуйте, с праздником вас! Хотела бы узнать: перед изменением магазина в мини-маркет была произведена инвентаризация. Выявилась недостача в размере 390 тыс. рублей. Считали даже товар что был не пригодный для продажи или просрочен. Нас 3 продавца т.е материальное ответственные лица, сумму распределили на 3-их в 100 % размере. Я мать одиночка с одним несовершенно летним ребенком на иждивении, получаю алименты. Подписывала очень много бумаг после инвентаризации с нами считала специалист отдела кадров. Магазин относиться к администрации города. Хотела бы узнать что мне делать в этой ситуации?? Правильно ли это:? Подскажите пожалуйста.

Решила "для собственного успокоения" зарегистрировать в Росреестре приватизированную в 1993 году квартиру. Представила Договор на передачу квартиры в собственность и Регистрационное удостоверение БТИ. По настоянию Росреестра заказала у них кадастровый паспорт помещения (выписку из государственного кадастра недвижимости) с приложенным планом расположения помещения на этаже. Принять документы на регистрацию у меня отказались. Мотив: Указанная в Договоре на передачи квартиры в собственность площадь (по тексту "общая площадь") оказалась на метр больше "площади помещения , указанной в выданном кадастровом паспорте. Сказали: идите в БТИ, разбирайтесь с ними, не назвав конкретный документ, который я должна принести. В БТИ ответили: А мы при чём? Что мы вам должны дать? *** Как понимаю сама, проблема- в площади лоджии (коэффициент 0,5 от его реальной площади 2м как раз равен 1 метру). Хотя балкон виден на плане , приложенном к кадастровому паспорту, его наличие в выписанном Росреестром Паспорте никак не отражено. Я видела Кадастровый паспорт соседней квартиры (получали для наследования), там наличие балкона указано в графе 10 особые отметки и проблем не возникло (а план расположения на этаже у нас единый). Как мне дальше действовать, чтобы зарегистрировать право собственности? Ведь, если в каком-то будущем я надумаю проводить какие-то операции с квартирой, эта проблема может вылезти. Заказывать техническую инвентаризацию накладно и обидно ( из-за того, что кто-то в Росреестре не вбил данные о балконе).

Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору на частного предпринимателя. Собираюсь увольняться по собственному желанию. Инвентаризация не проводилась в магазине около 6 мес. С меня требуют сумму в размере 500-1000 рублей в счет будущей ревизии. Это законно?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Катастрофа!!! У ИП утеряны ВСЕ документы: не только правоустанавливающие (Свидетельство и прочие) - это полбеды – в ФНС это все можно восстановить; а вот потеря других документов – это уже катастрофа: книга кассира-операциониста, журнал с Z-отчетами, журнал учета БСО и сами бланки (выписанные и новые), Книга доходов и расходов, журнал учета отдыхающих (работаем в туризме), форма 5 для регистрации в ФМС и другие. Документы были утеряны при переезда с места ведения деятельности на другое место деятельности сотрудником, который вез их в пакете и забыл в автобусе! Посоветуйте, что делать! И какая ответственность и за что будет у ИП? Большое спасибо!

я являлся материально ответственным лицом. был уволен по окончании договора, в связи с прекращением деятельности организации. получил уведомление ,что за мной числится ТМЦ на энную сумму. данные материалы я должен передать бывшему работодателю самостоятельно иначе данная сумма будет взыскиваться через суд. за месяц до увольнения была проведена инвентаризация. недостачи не было. какие шансы у меня и работодателя.