Иностранный работник

здравствуйте , я иностранец, студент, приехал по визе и имею временную регистрацию. меня наряли на работу , но официально не оформляют, работодатель ИП , могут ли возникнуть у меня проблемы? Или за это отвечает работодатель? Я просто прихожу и подменяю либо помогаю ему.

Здравствуйте! Скажите последовательность действий при оформлении на работу гражданина Казахстана. Варианты его оформления, если я являюсь ИП. Какой договор с ним лучше оформить? На какой срок возможно оформить? Какие документы от него нужны? (Работа не требуется специальных знаний) Разнорабочий. В общем какой порядок действий - чтоб все было легально и менее обременительно для меня....Как оформляется трудовая книжка иностранному работнику? Заранее спасибо

Заключили трудовой договор с гражданкой Белоруссии. Из документов она предоставила Белорусский паспорт и лист временного пребывания по месту прописки мужа (муж-гражданин РФ, военнослужащий). Затем эта сотрудница предоставила больничный для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, затем пособия при рождении и оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие выплатило все пособия сотруднице. Затем организация предоставила документы в ФСС для возмещения этих пособий. ФСС отказывает в их возмещении, ссылаясь на то, что сотрудница не имеет прописки в РФ. Правы ли они? Очень срочно нужно узнать. Пожалуйста.

Добрый день. У меня небольшое частное предприятие, я снимаю помещение на старой фабрике как физ. лицо. Там у меня трудится два иностранных гражданина. На днях пришли полицейские на территорию предприятия, обнаружили одного рабочего в вагончике, где они проживают(второй отсутствовал), отвезли в отделение, составили протокол и отпустили. Связались со мною, чтобы я приехал к ним и предъявил им трудовой договор. Правомерны их действия? Должен я им предъявлять договор? Могу ли я привлекать иностранцев как физ. лицо (коммерческую деятельность я не виду)? И какие документы мне для этого нужны?

Создано ООО, два учредителя - оба граждане Украины, временно пребывающие на территории РФ. В решении учредителей один из них назначен директором сроком на 5 лет. А разрешение на работу выдается на год. Каждый год директор продлевает разрешение. Мы должны его по кадровым документам каждый год увольнять/принимать как меняется разрешение на работу? Или можем 5 лет ничего не делать, как написано в решение учредителей? Или надо менять решение учредителей и указать в нем срок 1 год?

Если я правильно поняла, то для оформления иностранного работника на фирмы. 1 Мы должны получить квоты на иностранных работников 2 Выдать работнику договор(что бы он смог получить разрешение на работу в этой фирме) 3 При оформлении сообщить в уфмс, ЦЗ, налоговую А вопрос у меня такой Разрешение на работу должен оформлять работник или именно организация???

Какое наказание грозит физическому лицу за наем иностранных граждан с регистрацией, но без патента на работу? Имел ли право сотрудник УФМС войти на объект без ордера, без сотрудников полиции и изъять паспорта у иностранцев? Возможна ли проверка паспорта иностранного гражданина? Возможна ли административная ответственность сотрудников полиции в этом случае?

Здравствуйте. Я гражданин Молдовы. Время от времени приезжаю в Москву на заработки. Устраиваюсь работать в строительные фирмы. Меня всегда брали на работу нелегально. Я особо не сопротивлялся, так этим фирмам меньше надо делать отчислений государству. Сейчас приехал на фирму, в которую уже много раз нанимался, а они мне отказали в работе. Решение мотивировали тем, что участились проверки, штрафы сделали очень большие. Если они меня примут на работу, будут рисковать. Официально оформлять им меня невыгодно. Скажите, какую процедуру я должен пройти, чтобы получить официальное разрешение на легальную работу и на какие законы ориентировалась строительная фирма, отказывая мне в трудоустройстве? Какие вообще есть трудовые права у иностранцев в РФ?