Испытательный срок

Здравствуйте. Мне 18 лет, проживаю в Нижнем Новгороде, но зарегистрирован в Ростовской области. Я военнобязанный гражданин, соответственно при переезде должен встать на воинский учет по месту проживания. Обратился в военкомат местный, мне сказали, что компания должна выдать справку Приложение номер 2 о том, что я работаю у них. Компания зарегистрирована в Москве, но один из офисов для работы в колл центре в Нижнем Новгороде. Далее я обратился в компанию, мне отказали со словами: "Мы такую справку никому не выдаём, чтобы не подставлять сотрудников военкомату. Поэтому и тебе не сможем, а если вы выдадим - то получим штраф за прошлых сотрудников". Прошло около 2-х недель после этого, я 30 ноября вышел на смену и произошло следующее: Моя начальница позвала меня в комнату, где позвонила своей начальнице (или главному бухгалтеру, не понял точно), которая сказала мне, что я не прошёл испытательный срок по причине того, что в звонке предоставил информацию о данных клиента третьему лицу и я уволен буду. При этом она мне дала "выбор", подписать увольнение по соглашению сторон или уволить меня за не прохождение испытательного срока. Я ознакомился с этим соглашением и там было указано, что обе стороны друг другу предъявлений не имеют при подписании. На мое возмущение о том, что мне не выдали справку для военкомата и поэтому я имею претензию бухгалтер переводила тему, что сейчас речь идёт не о справке, а про увольнение и напомнила снова про отметку в трудовой о не прохождение испытательного срока. В итоге я под этим давлением согласился подписать . Так как это было через звонок, то вероятно есть запись у оператора сотовой связи. И вот итог: Из-за того, что я запросил Приложение номер 2, компания под предлогом нарушения уволила меня, причем в чек листе о работе других сотрудников были намного грубые ошибки. Я остался без работы, без справки. Вопрос: Могу ли я обратиться куда-то с тем, что они никому и в том числе мне справку не выдавали + признать это увольнение незаконным,если через правоохранительные органы смогу получить запись звонка и предоставить ее суду? Как мне это все грамотно сделать?

Здравствуйте. Утроилась на работу , испытательный срок 3 месяца. Узнала что беременна, сообщила начальству, уже подготовили документы на официальное трудоустройство, но еще не подписаны. 3 месяца (почти) прошли, испытательный срок кончается. Работаю со сменщицей , график работы состаляем сами на месяц вперед. Сменщица заболела и со своей смены уходит на больничный ( смена до 7 вечера , она сообщила начальству , что уходит в середине дня по состоянию) . Мне тут же поступает звонок , что я должна бросить все свои дела , и выйти на работу , так как офис открыт, я уже официально работаю(хотя еще документы не подписаны ) и сменщица меня якобы заранее предупредила , что я должна буду в случае чего выйти. Я отказалась, сказала что у меня во 1 - выходной, во 2 я должна за выходные (их 2) пройти врачей и анализы по беременности, в 3 уезжаю в свой родной поселок на выходные по своим личным делам. Меня начали запугивать тем, что я работаю уже якобы официально офис должен работать, и так как я официально то я 100% должна выйти без каких либо отговорок. Разговор закончился на том, что я еще раз сказала сегодня не выйду , завтра с утра я в женской поликлинике и в пфрф после. Начальник молча сбросил трубку. Скажите , права ли я в этой ситуации, или я ошибаюсь? Если это имеет значение , срок беременности 12 недель.

Добрый день! Хотела бы узнать, правомерен ли испытательный срок в моем случае. Я выпускница бакалавриата по направлению «бизнес-информатика» этого года. До этого ни разу не трудоустраивалась, то есть трудовой книжки не было. С ноября работаю, меня приняли на испытательный срок срок в 3 месяца на должность аналитика-стажёра сопровождения корпоративных систем (техподдержка). Насколько знаю мой профиль образования охватывает достаточно широкий спектр специальностей, в том числе и техподдержку ИТ систем, то есть трудоустройство по моей специальности.

Здравствуйте. Муж ушёл добровольцем на СВО 19.10.22. Дата заключения контракта - 23.10.22. В контракте прописан испытательный срок- месяц Если муж 26.11.22 напишет заявление о расторжении контракта , его рассчитают? Выплатят зарплату за этот месяц или при увольнении испытательный срок не оплачивается , а оплачивается только второй месяц службы по контракту . Зарплата уже приходила за дни с 23 октября по 31 октября

Здравствуйте. Я обучалась по целевому направлению, с момента окончания учёбы я вернулась по месту трудоустройства, обговорила с руководством, что я хочу уехать работать в филиал. Руководство согласилось, но назначило мне срок стажировки 2 месяца, хотя в трудовом договоре, это никак не указывалось. Подъёмные мне выплатили только через месяц трудоустройства,хотя обещали в течение 14 дней. По истечению 2-х месячного срока я обратилась к своему куратору по поводу перевода, она мне ответила,что ничего не знает и такие вопросы не решает, и сказала ждать... я ждала, шел 3-й месяц, ситуация не менялась... в конечном итоге оказалось, что это вообще был испытательный срок... в общем, я не выдержала и пошла все высказала... начальство сразу обо мне вспомнило и назначило аттестацию,хотя ранее никому ее не назначили . Аттестацию я эту не сдала, ведь была в основном, как стажёр и во многих вопросах еще не полостью разобралась... в общем, я хочу разорвать договор о целевом направлении.,но в договоре указано ,что я должна отработать не менее 3_х лет,иначе должна буду возместить расходы либо заплатить штраф. Подскажите, мне пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации, ведь основные пункты договора я выполнила.

У меня есть друг он инвалид 1 группы колясочник! мужчина спал на автобусной остановке рядом с ним лежал айфон 8 в чехле и в чехле несколько банковских карт и он украл смартфон вместе с картами и потратил с этих карт 3000 руб! Когда к другу колясочнику пришли из полиции он смартфон отдал и все карты и деньги 3000 тыс руб вернул потерпевшему! Попросил несколько раз прощения у потерпевшего! Очень раскаивается и сожалеет что он сделал это! Какое наказания другу светит? В 2021 году друг был осуждён условно у одного человека 2000 с карты перевёл себе на карту и вернул тоже! Друг на инвалидной коляске ехал в церковь просить милостонь! В уголовном деле указано что ущерб возместил 2700 которые с карты сбербанка потратил отдал и смартфон тоже отдал полностью! Какой приговор ему ожидать от судьи? скажите пожалуйста! Условный срок полностью погашен и испытательный срок тоже истёк

Я устроилась на работу продавцом с заключением ТД в котором предусмотрен испытательный срок 2 месяца. О своей беременности я не сообщила работодателю,но скоро станет видно. Вопрос: может ли меня уволить работодатель, если беременным нельзя устанавливать испытательный срок, а работодатель нарушил это правило из-за не знания о моем положении?

Здравствуйте! Я хотела бы уволиться с работы. В моем договоре прописан испытательный срок в 3 месяца и он заканчивается 19 ноября. И заявление будет подано до этого числа. Как правило оформить заявление на увольнение, чтобы начальство не заставило отрабатывать 2 недели? Потому что по закону, если идет испытательный срок, можно уволиться в течение 3 дней?

Здравствуйте! Я хотела бы уволиться с работы. В моем договоре прописан испытательный срок в 3 месяца и он заканчивается 19 ноября. И заявление будет подано до этого числа. Как правило оформить заявление на увольнение, чтобы начальство не заставило отрабатывать 2 недели? Потому что по закону, если идет испытательный срок, можно уволиться в течение 3 дней?

Доброй ночи) Вопрос такой, устроилась на работу 2 недели назад почти, идет испытательный срок, я в положении на 4 месяце, работодатель не в курсе, так как я даже семье ещё не сказала, по определенным причинам Может ли работодатель уволить меня, в случае чего, так как я нахожусь на испытательном сроке и справку по беременности не предъявляла?