Испытательный срок

Я трудоустроен официально по трудовому договору. Сейчас идет испытательный срок 3 месяца. Мне нужно уволиться. Сколько мне нужно отрабатывать после того как напишу заявление. В договоре прописано что работодатель может меня уволить в течении 3 дней если я их не устрою

Здравствуйте!Месяц назад мою компанию закрыли (ликвидировали) я работала по договору. Конечно ничего не выплатили и я осталась без работы и беременная. Сейчас прошла удачно собеседование. Меня берут. Но про то в каком я положении ни кто не знает. Берут на испытательный срок 3 месяца. Срок беременности 21 неделя. Такой вопрос. Обязательно ли говорить сразу о своей беременности(если скажу например через месяц)и какие могут быть последствия. ( работа удаленная) и там все по ТК.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я поступила на работу в частный садик. Работала без нареканий, ни разу не опоздала, родители были довольны. И вдруг через 2 месяца меня уволили без объяснения причины т.к якобы испытательный срок я не прошла. Причём не предупредили заранее , а после выходных пригласили за документами. Что мне делать в данной ситуации? Есть ли здесь нарушения моих прав?

Я работаю на предприятие 15 лет по трудовой пока я сидела в отпуске по уходу за ребёнком у нас сменилась начальница теперь она требует что бы я прошла испытательный срок мотевируя что она меня не знает как работника.Потом отпровляет в отдел кадров что бы я написала заявление по собственному желанию не ставя числа. Законо ли это? Напаминаю работаю 15 лет

Увольнение беременной женщины со срочного трудового договора. Сотрудник предупредила об увольнении. Сначала работодатель сказал что закончился испытательный срок и Вы нам не подходите. Потом не дождавшись справки от врача напечатал заяаление на прекращение срочного трудового договора и сказал подпиши, а помле всех праздников мы будем дкмать какую должность тебе предложить, но увольнение подписано 13 мая, а предложений по другим должностям нет.

Здравствуйте! На должность оператора испытательный срок 3 месяца. Я его прошла, отдала документы в отдел кадров для трудоустройства. Компания не хочет заключать трудовой договор, хочет продлить испытательный срок. Компания имеет на это право? Должность оператора, работаю 2/2. На какой документ мне ориентироваться?

Добрый вечер, я работаю в табачной компании, производителе табачных изделий. У нас 3 завода и они закреплены за разными юридическими лицами, при этом компании не являются группой компаний. Ситуация у меня следующая, ликвидируется один завод и Юр.лицо, мне обещали, что меня переведут в другое юридическое лицо, многих уже перевели, их заставляли писать заявление по собственному желанию и дают новый договор. Возможно у меня паранойя, но мне сегодня сказали, что меня возьмут в другое юридическое лицо на испытательный срок, у меня естественно вопрос почему так? Я полтора года работаю и снова испытательный? У меня есть ощущение, что от меня хотят избавиться во время испытательного срока за 3 дня без выплат и компенсаций. Как быть?

Здравствуйте! Работаю в организации больше полугода, со своими обязанностями справлялась. Сейчас работодатель по каким-то причинам предоставил испытательный срок, по окончании которого он примет решение о моей дальнейшей работе в организации: либо продолжение сотрудничества, либо увольнение по соглашению сторон. В праве ли он так делать без предупреждения, и как получить выплаты, если будет второй исход событий?

добрый день! подскажите пожалуйста , работадатель просит уволиться по собственному желанию,так как на фирме присутствуют не большие финансовые трудости!сокращать не хотят так как я понимаю не хотят выплачить трех месячный оклад!что делать в данной ситуации?работаю официально с февраля месяца с декабря прошлого кода проходил испытательный срок!либо по обоюдному согласию двух сторон увольняться???подскажите пожалуйчта