Испытательный срок

Добрый день! С работодателем был заключен трудовой договор и агентский (по инициативе работодателя чтобы не платить налоги). На испытательный срок был заключен агентский договор на месяц с указанием срока окончания (далее — договор 1). Далее был заключен новый агентский договор, даже два (один из них за тем же номером и датой что и договор на месяц). После увольнения через 2 года бывший работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения по договору 1. Оказалось мне переводили оплату по агентскому договору 1 (который был заключен на месяц). Является ли платежи по истекшему договору неосновательным обогащением? Платежи были в течение 6 месяцев после окончания договора и разными суммами (это была оплата зарплаты и командировочные расходы).

Здравствуйте, является ли нормой то, что я устроилась на официальную работу и там 3 месяца испытательный срок, но при этом, меня не будут оформлять официально. Оформят только по истечении 3 месяцев?

Здравствуйте! Я работал удаленно программистом на фирму расположенную в другом городе. Учет отработанного времени шёл с помощью программы TimeDoctor и в трудовом договоре было записано, что заработная плата исчисляется исходя из ставки 520 руб в час. 24 сентября 2020 года истекает испытательный срок, 16 числа 2020 мне предложили написать заявление по собственному желанию, а также написать заявление на отпуск за свой счёт с 31 августа 2020 по 16 сентября, угрожая в противном случае поставить прогулы. Видимо, чтобы избежать оплаты за указанный период, поскольку зарплату за предыдущий месяц я получил 12 сентября. В указанный период я работал, о чём есть записи в программе TimeDoctor и деловая переписка в мессенджере. С увольнением я согласен т.к. действительно нарушил правила трудовой дисциплины и два дня за период с 24 июня 2020 по 16 сентября не работал, об этом также есть записи в TimeDoctor. Подскажите, пожалуйста, как составить исковое заявление по этому поводу. Я хочу получить полный расчет за отработанное время и в какой именно суд подавать по месту регистрации предприятия или по месту жительства?

На завод « Химреактивов» обратились с заявлением о приеме на работу: шестнадцатилетний подросток Семенов, окончивший 9 классов, в цех фасовки реактивов; -Потапов, 20 лет, отслуживший в Российской Армии 2 года, на место охранника; выпускник УрГЮА, приглашенный на должность юриста по окончании вуза и не имеющий станса работы; -Сергеев, освободившийся из мест лишения свободы две недели назад; -беременная Зимина – на два месяца на место вахтера; -Мухин – 22-х лет, имеющий среднее специальное образование, на должность инженера (имеет стаж работы на инженерной должности 8 месяцев). Какие документы должны представить вышеуказанные лица при поступлении на работу и как оформляется их заявление? Кому может быть установлен испытательный срок при приеме на работу?

Добрый день.Работаю в магазине заместитель директора-стажер,испытательный срок 1 месяц, я отработала 2 месяца.Но в должность зам директора не встурила,так как не сдала экзамен.Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу инженером 3 категории выпускника ВУЗа окончившего в 2020г. программу бакалавриата по направлению подготовки "Менеджмент", необходимо ли уставить ему испытательный срок.? И еще одного сотрудника инженером 3 категории выпускника ВУЗа окончившего в 2020г. программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", но уже имеющего опыт работы в 2016г. необходимо ли ему установить испытательный срок.?

Я медик. Работаю в частном медицинском центре всего 1 месяц. Испытательный срок 3 месяца.Оформлена официально, по трудовой книжке. Выяснилось, что у меня серьёзное заболевание позвоночника. Мне требуется оперативное вмешательство и длительный период реабилитации. На работе мне сказали, что не будут оплачивать мой больничный, и мне придется уволиться или они уволят меня сами. Имеет ли право работодатель меня уволить в данной ситуации?

Здравствуйте 161часть 2 какой самый маленький срок могут дать если человек уже сидел за 161статью и было условно 158 статья и испытательный срок ещё не закончился? Кража с продуктового магазина...сума не превышает 1000рублей...

Здравствуйте, такая ситуация. Недовольная ответом покупательница написала жалобу на меня, но не в книгу жалоб, а на листке А4. До этого взыскании дисплинарных не было, в заявлении указана моя фамилия с ошибкой и со слов кассира, само заявления состовляла подруга покупательница. Старший продавец при состовлении данного заявления отсутствовал. Руководство грозило уволить по статье, на данный момент оставили на испытательный срок в 1 неделю. Я являюсь матерью-одинокой, и не знаю как защитить свои права и как поступить в данной ситуации

Здравствуйте. Я работаю в Россельхоз банк. Совсем недавно закончился испытательный срок. В трудовом договоре указана дата. Но всвязи с пандемией, мой руководитель сказал, что испытательный срок продлён. Вопрос мой в том, что после окончания испытательного срока меня осудили по 264.1. Приговорили к 240 часам обязательных работ. В суде я указала предыдущее место работы. Могут ли меня уволить из банка за эту статью?? Что мне делать?? Возможно ли провести мимо работы?? Я немного оттянула этот процесс апелляционной жалобой. Может лучше самой уволиться, пока не дошла эта информация до моего руководства?? По трудовому кодексу есть ли у меня шанс сохранить свою работу??

Здравствуйте! Я устроилась на работу 02.07.2020 если не ошибаюсь, проработала поняла, что не моё, постоянно было плохо, тк сложно, заболела, ушла на больничный, потом пришла, все хуже хуже становилось, я предупредила, что ухожу с работы, заявление написать работодатель сказала потом, я ушла на больничный, забыла естественно о заявлении, тк мне не до него было. Сейчас раб-дат говорит я всю тебе характеристику испорчу, и прочее. Я пошла написала заявление, мне сказали 2 недели отраб. Я сказала, что в договоре написано, что испытательный срок 3мес не прошёл, значит 3 дня, а не 3 недели, на что она сказала нет, мы так страхуемся. Реально ли это?