При увольнении по собственному желанию, имеют право требовать копию или серокопию контракта, заявление подписанно директором, начальником участка и гл.инженером, но отдел кадров требует от меня контракт.

Усьраиваюсь работать врачом, начальство одобрило, выдали бегунок, направление для прохождкния мед.осмотра. Все ыспешно прошла. Договорились с заведующей, что выйду на работу 5го мая, первый раб.день. В отделе кадров сказали, что трудовую книжку, дипломы для ксерокопии и получение пропуска -в первый раб.день. Что раньше они не принимают, все в первый рабочий день. Нормально ли это? Законно? Обычно всегда заранее оформляют, забирают трудовую и прочее, ну хотя бы накануне, а тут все документы они забирают в первый раб.день. Законно ли это?

Необходимо ответить на запрос налоговой инспекции о соблюдении валютного контроля, требуется предоставить приказы, должностные инструкции, регламент и иные документы на должностных лиц, ответственных за соблюдением валютного законодательства

Здравствуйте! - работал на Са ом консервном заводе. Ушёл в отпуск и уехал в Сочи. Понравилось и остался в Сочи. Работать хочу тоже в Сочи. Каким образом мне официально уволиться с Саранск ого завода? 1700 км плюс обратно столько же - это 6ть дней на поезде! - мне отдел кадров говорит, что только личное моё присутствие должно быть...

Написал заявление о приеме на государственную гражданскую службу и предоставил все необходимые для поступления документы. Государственный орган издал приказ о приеме. В день даты выхода на службу, указанный в приказе, я передумал и направил заявление об отзыве заявления о приеме на службу. Договор с работодателем не заключал. Работодатель издал приказ об отмене приказа о приеме. Могу ли я вернуть документы, которые я направил для оформления на службу? Прошу ответить на вопрос со ссылками на законодательство, разьяснения Минтруда и пр.

Здравствуйте. Я материальноответственное лицо. 22. 10.24 г, написала заявление в отдел кадров на увольнение. Заявление зарегистрировали. Две недели отработки. 5 ноября мой последний день на заводе. Начальник не подписывает заявление. Приказ не печатает. Отказывается. Говорит, что не уволит до тех пор, пока не придёт на моё место человек. Чтобы я сама искала замену себе. И чтобы я искала сама инвентаризационную комиссию.

Здравствуйте подскажите пожалуйста как грамотно составить заявление в электронном формате, для получения по электронной почте расчетных листов, табеля учёта, коллдоговлра, договора о премировании, и моего экземпляра трудового договора?

Добрый день. Специалист по кадрам просит в заявлении о приеме на работу уже в шапке документа писать новую должность: то есть это выглядит так: генер. директору / Компании от ... новая должность ФИО. В самом заявлении прошу принять меня на работу на должность, и та же должность, что уже указана в шапке. Насколько это корректно? Ведь на момент написания заявления физ.лицо не занимает никакой должности в ООО. На основании только этого заявления будет издан приказ о приеме на должность. Если это верно, помогите с ссылками, где можно посмотреть нормативную базу. Спасибо!