Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Я недавно устроилась в колонию-поселение . мы заключаем договора с различными предприятиями, и направляем туда работать осужденных. отпуск предоставляем в том случае, если осужденный отработал 1 год на 1 предприятии ( дается 12раб. дней -ст.104 УИК РФ)., и при освобождении. за период отбывания многие меняют свои места работы. и каждый раз при увольнении им выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Заявления об отпуске осужденные пишут на имя начальника колонии, и некоторые требуют отпуск как бы за счет колонии в связи с тем, что в целом трудовой стаж у них составил более года( вне зависимости от того ,на скольких предприятиях они работали). как быть в таком случае?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в случае ухода по собственному желанию положена ли компенсация работнику за не использованные отпуска и в каком размере? У меня часть отпуска за прошлый год и полный отпуск за этот год! Спасибо! С уважением, Оксана.

Добрый вечер! Какая нужна минимальная доказательная база для того, чтобы по-максимуму бывшего работодателя затаскать по судам и другим инстанциям, чтобы максимальные штрафы и наказания он получил? Причина - работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск по "серой" части ЗП (хотя ранее обо всем договорились). Оформлен был официально на "минималку", остальное - неофициально перечислялось на банковскую карту

Добрый вечер,я уволилась 27 мая 2013 года,задолженность ,включая компенсацию за неиспользованный отпуск составляла более 60 тысячи рублей,в июне месяца бывший работодатель вновь предложить выйти и составить полугодовую отчетность,мы составили трудовой договор,мне выдали 40 тысяч рублей.Отработав июль месяц я рассчиталась,работодатель уговорил меня не подавать на него в прокуратуру,обещая в устной форме со мной рассчитаться,до сих пор расчета я не получила,общаюсь с ним по телефону,но слышу только обещания,что мне делать,так как сроки подачи заявления в прокуратуру-3 месяца уже прошли.

При увольнении мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск(в отпуске не был). Рассчитали до сих пор не полностью. Зарплата была "серой", но перечисляли ее на банковскую карту, не со счета предприятия, а частные лица(работники предприятия). Работал удаленно(в другом регионе). При увольнении написал заявление и больше никаких бумаг не подписывал. Что можно сделать в данной ситуации?

на какие выплаты я могу рассчитывать при сокращении штата?мне сказали что зарплата которую получал после подписания уведомления о сокращении в течение 2х месяцев тоже относятся к выплатам,а в день увольнения выплатили только выходное пособие за след. месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск.Сказали,что если я в теч.15 дней обращусь в центр занятости,то заплатят еще за 1 месяц и все.Правильно ли это?

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Трудовой договор заключил 28 декабря 2012. Прошло 11 мес. Хочу получить отпускные за 28 календарных дней - в конце декабря. При этом в график отпусков не попал.Что нужно сделать, чтобы получить отпускные: написать заявление на выплату отпускных за 2 недели, либо компания должна выдать их в конце года без моего заявления на отпуск?

Здравствуйте. Работаю в организации с февраля 2013 года. С 5 января ухожу в декретный отпуск. Понимаю, что получу больничный за 140 календарных дней. И в последствии буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но как быть с отпуском? компенсация за неиспользованный отпуск мне не полагается. Выходит мне предстоит "потерять" отпускные? в декабре в отпуск меня не отпустят (да я и сама не пойду-потеряю часть премии), а если оформить отпуск при выходе из 140 дневного больничного я потеряю...

11 октября 2013 года уволен сотрудник по собственному желанию. В Ноябре пришло распоряжение о повышении окладов на 5,5% с 1 октября. Должна я сделать перерасчет выплат( компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за 11 дней октября)

Добрый день! Ситуация следующая: я проработала на предприятии с 1 августа по 4 октября. Уволили меня 24 октября по собственному желанию, но с 4 по 24 я уже не работала. В октябре был начислен аванс 6500. В ноябре приходит письмо в котором сказано что я якобы должна вернуть 2 с копейками тысячи. Расчёта при увольнении я не получала, но получается, что они оплатили мои отработанные в октябре дни и я соталась должна за не отработанное время, НО! А как же компенсация за неиспользованный отпуск? При расчёте получается сумма, очень близкая к моему долгу. Т.Е. я фактически ничего не должна. В ответ на это мне что-то мямлят. Грозят судом. Как в досдебном порядке урегулировать данную ситуацию? Как отвоевать своё право на компенсацию за неиспользованный отпуск и остаться без долгов? Спасибо

Здравствуйте. При увольнении с работы по собственному желанию (почти три года назад) работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованные отпуска (у меня на руках расчётный листок с указанием начисленной суммы). Примерно год назад попробовал востребовать задолженность и написал претензию (образец нашёл в интернете). Адрес организации взял через сайт ФНС по указанному в трудовом договоре ОГРН. Письмо мне вернули с перечёркнутым адресом назначения. В настоящий момент на сайте ФНС последней записью об этой организации указано "о прекращении деятельности юридического лица в связи с реорганизацией". Скажите, пожалуйста, возможно ли всё же востребовать задолженность и как в таком случае найти контакты этой организации. С уважением, Сергей.

Приняли на работу по срочному договору 21.11.2012 г. В график отпусков меня не включили на 2013 г. Написал в июле заявление на отпуск за отработанный период с 05.08.2013 г. с последующим увольнением, работодатель заявление не подписал и уволил за прогулы 21.08.2013 г., компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за 2 рабочих дня в августе выплатили 03.09.2013 г..

Здравствуйте! Я работаю в образовательном учреждении.2 месяца назад нас уведомили о реорганизации, а сегодня "будущий" директор собрала нас и предложила всем написать заявления по собственному желанию, чтобы потом нас приняли на работу в новом учреждении(с которым нас объединяют). Сказали, что переводом нас нельзя оформить.Говорилось о ликвидации нашего учреждения,т.к. почему-то личные дела учащихся в срочном порядке были переданы в другое учреждение,с которым нас объединяют, а т.к. финансирование подушевое, то при отсутствии детей его не будет. При этом нам обещали выплатить з/плату за октябрь, компенсацию за неиспользованный отпуск.(Пообещали при этом, что будущий отпуск сократится за счет этого). И все, никакого выходного пособия. Вопрос: 1. Если нас уведомили о реорганизации, то причем тут ликвидация? 2. Имеют ли право заставить писать по собственному желанию? 3. Можно ли рассчитывать на выходное пособие, если все-таки ликвидация?И должны ли они уведомить именно о ликвидации? Извините, может сумбурно написала, но не могу сдержать эмоции...)))Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора? Работник отработал с 16.04.13 г. по 26.08.13 г.