Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Компенсация за отпуск

Какая полагается компенсация за отпуск интересует тех, кто планирует увольняться. И действительно, разумнее всего такими вопросами задаться еще до подачи заявления работодателю. Если грамотно подойти к его решению, то можно правильно рассчитать наиболее оптимальное время ухода из компании.

Сориентироваться в различных вопросах трудового права вам помогут юристы портала Правовед.RU.

Они пояснят, какая компенсация отпуска при увольнении полагается вам, какие документы вам должны выдать в последний рабочий день, какие другие выплаты вам причитаются и как наиболее правильно оформить увольнение, чтобы в дальнейшем не возникало никаких проблем.

Последние вопросы по теме «компенсация за отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Могу ли я получить компесацию за неиспользованный отпуск
Здравствуйте! у меня такой вопрос.я проработала в ооо администратором из-за того что не платят зарплату не оформляют официально я решила уволится.на последок мне директор выдал штрафы на сумму три тысячи рублей.может он так поступить и еще как я сказала работала не официально могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск.спасибо.
, вопрос №314228, ирина, г. Новосибирск
Защита прав работников
Отпускные, переработки
Здравствуйте, мой муж работает в Связном. В августе был в отпуске и не оплатили отпускные. Выяснилось что РТТ (руководитель торговой точки) не отправил заявление, муж попросил помочь первый раз. Позвонили Высшему начальнику, тот сказал что РТТ заплатит со своего кармана на за ошибку. Тянули, тянули, в итоге стали шантажировать и сказали что скажите спасибо что не уволили за прогулы, так как пошел в отпуск без приказа. Его 2 начальника отпустили в отпуск. А РТТ следом за ним ушел в отпуск без приказа, так как в тот день на двоих формировали заявление. А отпускные начислены 17000 руб. А сегодня получил з/п за октябрь без переработок, хотя там должно быть около 6000. Мой муж почти ночует там.У нас ипотека и нужны переработки для хорошей з/п. Можно ли это как-то исправить получить свои деньги? Спасибо заранее за помощь.
, вопрос №314514, Светлана, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы
В какую прокуратуру писать и в какой форме заявление о невыплате заработной платы и компенсаций за отпуск работодателем?
, вопрос №314011, ирина аникина,
Трудовое право
Ежегодный отпуск
муж брал компенсацию за отпуск через увольнение.устроился обратно.по истечению 6 месяцев отпуск не дают
, вопрос №304334, Елена Викторовна Демидова, г. Алексин
Защита прав работников
Не заплатили заработанное при увольнении
Добрый день! Меня зовут Елена. Я хотела бы проконсультироваться с вами по следующему вопросу: "Мой супруг Михаил уволился по собственному желанию 16.10.2013г. из ООО, трудовая книжка была ему выдана без проблем, а вот расчёт он до сих пор не получил... Мало того, что организация задерживала з/пл и просили работников с пониманием отнестись к сложившейся ситуации, так ещё теперь и на территорию предприятия моего супруга вообще не пропускают... Дело ещё в том, что график у моего супруга был неделя через неделю, а в сентябре его сменщик был в отпуске, и мой муж работал ещё и за него 3 недели, а за сентябрь был получен только аванс, за октябрь вообще ничего, и до сих пор ничего не выдали и отдавать не собираются!!!" Как быть??? Хотелось бы получить заработанные деньги, компенсацию за отпуск (за 6 месяцев), неустойку за невыплату!!! А также очень бы хотелось наказать, НО законно нерадивого работодателя, чтоб не повадно было!!! Телефон указан Михаила, адрес эл.почты мой. Заранее огромное спасибо! Очень надеюсь на помощь и поддержку!!!
, вопрос №290700, Елена и Михаил, г. Нижний Новгород
Конституционное право
Отпуск до декрета
Добрый день!Работаю в бюджетной организации с12.10.2009.В 2013отгуляла отпуск 44 дня с единовременной выплатой к отпуску. 20 12 2013 ухожу на больничный перед родами,но с 06.11.2013 написала заявление на 44 дня с единовременной выплатой за 2014...(авансом) перед декретом.На 44дня дали разрешение,а на един.выпл. отказ.правы ли?
, вопрос №285646, оксана, с. Уват
Защита прав работников
Как получить компенсацию за отпуск?
Отпуск в этом году был в период с 17 июня по 21 июля. Сейчас нахожусь на б/л (сломала руку). Если подам заявление на увольнение 24 декабря этого года (то есть последним рабочим днем будет 7 января 2014 года), получу ли компенсацию за отпуск, или лучше подавать заявление уже в следующем году?
, вопрос №276004, вера, г. Санкт-Петербург
600 ₽
Вопрос решен
Военное право
О выплате ДСО
Доброго времени суток! У меня такой вопрос. Я с 2008 по август 2013 служил в Пограничного управления ФСБ по Чеченской Республике . За этот период мне насчитали дополнительные сутки отдыха, которые я могу получить деньгами согласно ПРИКАЗА от 31 мая 2007 г. N 278, в частности интересует пункт 3. "Размер денежной компенсации исчислять путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха". Если я правильно понял, то ОВД и ОВЗ берется на момент выплаты компенсации за неиспользованные ДСО. Дело в том, что с НГ оклады значительно повысились.А меня при переводе к новому месту несения службы расчетали по старым окладам. Правомерны ли их действия и как с этим бороться? Заранее благодарен.
, вопрос №248218, Руслан, г. Хабаровск
Все
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с истечением срочного трудового договора? Работник отработал с 16.04.13 г. по 26.08.13 г.
, вопрос №242720, Марина, г. Москва
Защита прав работников
Работодатель лишил оклада
Добрый день. Мой муж уволился из строительной компании в августе 2013г.ему не выплатили белую зарплату(оклад) на июнь, июль и компенсацию за отпуск. Муж никак не может добиться от начальства денег. Руководство сначала говорит, что его 100% лишили, потом дают ему только половину оклада. Якобы они потратили деньги на его обучение. Имеет ли право, работодатель лишать оклада? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию? Будет ли проверка черной бухгалтерии? Заранее спасибо!
, вопрос №240546, Елена, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Прошу помочь разобраться в вопросе выплаты компенсации за проезд на время отпуска служащему мчс
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в вопросе выплаты компенсации за проезд на время отпуска служащему мчс. в августе, во время отпуска, вместе с женой ездили по путевке на Байкал. Предоставили документы на возмещение средств за проезд - билеты на самолет. но так как нет прямых рейсов Челябинск-иркутск, летели через Новосибирск туда и обратно прямым до Екатеринбурга. Когда узнавали об оплате сказали, что нужно предоставить справку об отсутствии прямых рейсов и деньги выплатят. теперь требуют справку о стоимости прямого рейса Челябинск-Иркутск. вот уже полтора месяца требуют то один документ, то другой, которых не было в списке выданных бухгалтерией. правомерно ли данное требование. подскажите в каком нормативном документе указывается порядок выплат за дорогу во время отпуска. Могу ли я просить возмещения оплаты за туристическую путевку?
, вопрос №240462, александр, г. Челябинск
200 ₽
Вопрос решен
Взыскание задолженности
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Могу ли я обратиться в суд?
Здравствуйте! Прошу помощи специалиста. Я уволен с работы по собственному желанию. Работал по трудовому договору в период с 27 марта по 6 сентября 2013 года. Второй экземляр трудового договора и трудовую книжку получил под роспись в день увольнения 6 сентября 2013 года. Мой работодатель расчёт со мной не производил день увольнения. 16 сентября 2013 года я получил остаток зарплаты за август и 27 сентября 2013 года за отработанные в сентябре дни. Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска перед работодателем с моей стороны стоял неоднократно. Мне в конце концов представитель работодателя сказал что компенсацию выплатят с остатками зарплаты за сентябрь. Но этого не произошло. Не оспариваемые суммы мне выплатили, а насчёт денежной компенсации за неиспользованные 12 дней отпуска мне было заявлено что они платят её при наличии полугодового стажа работы и более в компании. Я отработал без взысканий и прогулов честно и достойно. Не могу понять на каком основании нарушаются мои законные права Никаких расчётных листов мне не выдавали. Все выплаты рабочим ведёт почему-то не бухгалтер,а главный инженер. За весь период работы никто мне не дал расписаться за полученные деньги ни в одной ведомости. Потому как официально по договору оклад 6600 руб. 00 коп. По факту 15000 рублей. Ежемесячно за работу я получал премию от 500 до 2500 рублей. Лишь по увольнению зашёл в бухгалтерию с подписанным обходным листом и мне тогда только бухгалтер дала подписать несколько ведомостей за официальную зарплату, а по поводу расчёта сказала что не знает когда выплатят мне расчёт. Могу ли я решить этот вопрос по закону и какие сроки исковой давности по моему вопросу для обращения в суд. С уважением Сергей.
, вопрос №242078, Сергей,
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Допотпуск в кол договоре указан в рабочих, а оплачивают в календарных
Здравствуйте. я работаю медсестро физкабинета и мне положен допотпуск 18 рабочих дней т.к есть аппарат Терматур200. В отпуск пошла с 26,08,2013 на 14 календарных основного и 18 рабочих дополнительного. Т.к. первый день отпуска пришелся на понедельник мне оплатилт 34 календарных дня.а вот если бы я пошла со вторника , то мне бы оплатили 35 календарных дней. В ст 120 ТКФР говорится,что допотпуск оплачивается в календарных днях и письмо минсоцразвития труда от 1,02,2002 тоже говорит об этом,но вся беда в том что примеры расчета в нем приведен не с понедельника,а наш кадровик нашел расчет в интернете как я уже писала выше. Выходит для того чтобы не терять деньги нужно еще знать с какого дня недели идти в отпуск. Хочу сказать,что организация наша работает по пятидневке и у меня не скользящий график. Скажите,кто прав ,и если кадровик не прав,то какими документами надо руководствоваться .м.б есть какой-то алгоритм перевода рабочих дней в календврные? Спасибо.
, вопрос №241294, Елена, г. Воронеж
Трудовое право
Отпуск без содержания
Имеет ли право начальник, отправить работника в отпуск без содержания на 3мес. ссылаясь на то, что в бюджете муниципального образования НЕТ ДЕНЕГ?
, вопрос №235342, Рустам, г. Дербент
Все
Льготный отпуск
Добрый день. У меня такой вопрос. Работник взял льготный отпуск, место отдыха г.москва. Т.е. мы оплачиваем проезд до Москвы, и соответственно с Москвы. В период отпуска сотрудник с Москвы съездил в Саратов на неделю. Оплачиваем ли мы ему билеты Москва-Саратов-Москва?
, вопрос №225026, Янгирова Елена Игоревна, г. Радужный
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.11.2013