Компенсация при увольнении

Здравствуйте, мой муж отгулял первую половину отпуска в размере 33 дней, после отработал 7 дней и подал заявление на увольнение, положена ли ему компенсация за вторую неотгуленную часть отпуска в размере 19 дней?

Подскажите пожалуйста, могу ли я составить заявление об увольнении следующим образом: В связи с несоблюдением работодателем условий трудового договора прошу уволить меня по собственному желанию с момента ознакомления с заявлением,а так же, в связи с тем, что своё увольнение я считаю вынужденным по причине, изложенной выше, прошу выплатить компенсацию в размере заработной платы за три месяца согласно занимаемой должности таким образом, как если бы меня сократили? Работодатель действительно нарушает трудовой договор несвоевременной выплатой заработной платы и ещё пара пунктов. Заранее спасибо. Буду очень признателен за ответ.

Добрый день! Работаю в компании с ноября 2013 года. Ежегодно использовала весь свой отпуск. В 2016 году из 28 дней отгуляла 14 (с 28.03 по 10.04). 16.05 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 27.05. Подскажите, пожалуйста, предусмотрена ли компенсация за 14 неиспользованных дней? Или может быть я перегуляла и что-то наоборот вычтут? Заранее спасибо!

Хочу уволиться с работы, т.к. нашла другую школу. В школе, в которой работаю сейчас отпуск предоставляется либо 1 июня, либо 1 июля. В этом году мой очередной отпуск начинается с 1 июля. Но по решению директора я работаю до 15 июня, затем ухожу в отпуск и меня отзывают на 15 дней раньше из отпуска для того, чтобы подготовиться к приемке школы. Получается, что, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то я его должна написать 15 июня. А тогда нужно будет отработать 2 недели.

Здравствуйте. Я живу и работаю в районе приравненом к Крайнем Северу. В этом году пошла в отпуск согласно графику и взяла дорогу, т.к. отработала на предприятии 2 года. Уехав к месту проведения отпуска я решила остаться. Имею ли я право написать заявление об увольнении и не возвращаться из отпуска, хотя билеты уже оплачены.

Какая компенсация полагается при увольнении во время отпуска по уходу до трех лет? Здравствуйте. На конец января я находилась с отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Позвонили с работы и сказали, что иностранный заказчик, который платил деньги нашей компании, больше с нами работать не будет. И все сотрудники "свободны" (я подрабатывала во время отпуска по уходу здесь же неофициально, удаленно, и платили неофициально). В основном сотрудники согласились уйти по собственному. Меня скорее всего тоже уволили по собственному, хотя я проживаю в другом месте и ничего не подписывала (на тот момент было неважно, уволят или нет, даже не поинтересовалась, но компенсация за отпуск по уходу приходить перестала, значит, уволили). Вопрос у меня вот в чем: если не по собственному желанию, при увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, какую компенсацию может (должен) выплатить работодатель? Можно ли от него что-то требовать сейчас, фактически, спустя 3,5 месяца после увольнения? Я хотела забыть про это, но осталась неудовлетворенность в этом вопросе. И кое-кто из сотрудников, получив помощь юристов, смог взять компенсацию, хотя работодатель очень неохотно расстаётся с деньгами.... Интересно, есть ли на данный момент (или была ли сразу при увольнении?) возможность получить какую-то компенсацию?

добрый день! у меня сложилась такая ситуация с работой, я работаю в банке ООО ХКФбанк. Сижу на торговой точке в магазине техники оформляю технику в кредит. На днях позвонили директор магазина и сказал, что магазин признает себя банкротом, я оповестила своим непосредственным начальницам, что магазин больше не торгует. Сейчас я сижу без работы, т.к в нашем городе торговой точки от ООО ХКФ банка больше нет и они не собираются открывать. подскажите, что делать, так как начальница хочет уволить меня задним числом

Здравствуйте. Заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Можно ли отгулять полноценный отпуск с последующим увольнением, если скажем отпуск с 1 числа, а основной работник выходит с 10 числа этого же месяца?

Я работаю учителем в школе с декабря 2014. Сегодня 4 апреля я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Имею ли я право написать заявление заново, на очередной отпуск с последующим увольнением? И должны ли мне выплатить денежную компенсацию?Спасибо

Здравствуйте. Я нахожусь в декрктном отпуске. Ребёнку 1 год. В полтора хотелось выйти на работу. Но сегодня я позвонила на работу и мне сказали,что выходить некуда. Весь офис из Томска переведён в Новосибирск. Вакансий никаких нет и получается,меня вынуждает уволиться. Но типа соблюдают закон,и сами не увольняют и не собираются до 3 лет. Но я хочу выйти,обязаны ли они предоставить рабочее место,или тогда выплатить компенсацию,что бы я уволился? Спасибо.