Вас интересует вопрос, связанный с компенсацией при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в компенсации при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «компенсация при увольнении»
Хочу на этой неделе подать заявление на увольнение, собираюсь переехать в другой город. Стаж работы в данной организации 8 месяцев, в отпуске не был. Будет ли мне выплачена компенсация при увольнении, за то, что я не был в отпуске минимальные 14 дней? Можно ли подать заявление на отпуск , вместе с заявлением об увольнении и на следующий день выйти в отпуск, чтобы не отрабатывать 14 дней?
Добрый день! Состоим в офиц браке 3 года, есть имущество, отдавать не хочет, большая часть денег моя на его счетах. я перевела с его счета на свой 900 т.р. без его ведома, это же не противоречит 35 ст сем.кодекса. А если он напишет заявление?
Все операции были по карте, есть выписка, есть подтверждающие документы на приход больших сумм (декретные, компенсация при увольнении)
Просто я понимаю, что он может снять со счетов все деньги
Здравствуйте уважаемые юристы! Дайте пожалуйста совет. 15.01.2020 директором и его замом было отказано давление, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Моя личная подпись (как в паспорте) в заявлении отсутствует, так как писала под давлением, поставила "закорючку". Работу свою всегда выполняла качественно, актов на меня ни разу не было составлено. Руководитель мне не дал 2 недели отработки, хотя у меня есть 1 еждевенец (несовершенно летний сын), нет своего жилья (съемное), есть наличие кредита, все эти причины не позволяли мне добровольно уволиться с работы. На моё же место была принята другая женщина. Возможно ли мне восстановиться либо потребовать компенсацию за моральный ущерб?
Здравствуйте!Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации: Я отгуляла отпуск за 2016 год, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года. Но у меня остались еще неиспользованные дни отпуска за 2014, 2015 года. Вопрос такой как мне должна быть произведена компенсация при увольнении ,по среднему заработку за 2016 год или по дням когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, не имея дохода? ( бухгалтер говорит, в расчет берется последний календарный год, сидя в отпуске по уходу за ребенком) Заранее благодарю за ответ.
Я отработал на ООО 9 месяцев мне дали отпуск 14 дней а теперь говорят что вторые 14 дней за них я получу компенсацию при увольнении верно ли это и могу ли я требовать дать мне отпуск до конца этого года т.к в декабре ровно год как я работаю в данной оранизации??
Уволилась по собственному желанию, когда пришла забрать трудовую книжку, мне стали предоставлять документы на подпись, в одной из которых я должна была подписать что компенсацию выплатили,, на самом деле нет, когда я отказалась подписывать, работодатель отказался отдавать трудовую книжку,, как он пояснил что оформил меня на пол ставки,,, а работала я 12 ти часовой день,, и налог 550 рублей я платила с собственной зп, как быть и куда обратится
Оформлена полностью по работе, хотят уволить, но при этом не заплатив компенсацию, при этом моя должность попадает под сокращение,уже неделю жду, а ничего и сколько будет это продолжаться нетзвестно
Добрый день! Мою должность сократили, вчера закончился декретный отпуск, мне пощвонила менеджер по персоналу и попромила написать отпуск за свой счёт, так как хотят чтоб я им месяц дала вакансию мне найти. Компенсацию не предлагали. Стоит мне писать заявление за свой счёт или нет? Может ли это повлиять как то на компенсацию при увольнении по соглашению сторон?
скажите пожалуйста, как рассчитать компенсацию при увольнении преподавателя совместителя. Если у него договор был на 10 месяцев, но и в эти 10 месяцев он работал не все месяцы (7 месяцев были предметы, а 3 месяца не было часов), берется ли расчет дней отпуска за 10 месяцев всех, или же за 7 месяцев?
20.06.2019 работодатель сообщил нам что мы будем сокращены с 01.07 2019 но написать сказали заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. тем самым не хотят платить компенсацию.нас три человека.трудового договора не и не было.запись в трудовой есть.стаж большой.
Добрый день
Подскажите пожалуйста, имею ли я право отказаться идти в очередной отпуск на работе и должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении ?
Спасибо !