Лишение премии

Правомерно ли лишение квартальной премии и привлечение к материальной ответственности с целью полного возмещения, причиненного ущерба. В каком порядке, и в каком размере мне нести материальную ответственность за причиненный заводу ущерб?

Здравствуйте! За опоздание 1 июля меня наказали дисципленарным взысканием "ВЫГОВОР" приказ оформили 5 июля. в нем не чего не говорилось о лишениии меня премии а сегодня составили приказ о лишении меня премии на 100% 21 числом за тоже опоздание. законно ли это? Источник: http://www.delasuper.ru/?page_id=2164

здравствуйте.муж получил на заводе зп со 100% лишением премии..в течение месяца была ситуация,по поводу которой он писал объяснительную (к конкретной ситуации он отношения не имел, но все равно заставили писать объяснительную) ссылаясь на этот случай и лишили премии.можно как -то опротестовать это решение?

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель лишить премии за 1 кв., которую выплачивали во 2 кв., если дисциплинарное взыскание в виде замечания применили во 2 кв.? Заранее спасибо!

Здравствуйте!Вопрос такой,начальство требует ИНН,возможности сходить ,заказать у меня сейчас нет,нет времени ,начальство угрожает лишением премии.Я работаю в коммунальной службе у меня оклад и премия.Могут ли с меня снять премию,есть ли такой закон. P.s.На ответ что у меня нет времени,говорят,что предупреждали и у меня должно,оно быть.Нести мне надо завтра ,а я его еще даже не заказал.

Добрый день. У меня возник следующий вопрос. Я работаю опретаром производственного участка на иностранном заводе (автомобильная промышленность). 4 мая (после выхода с майских праздников), руководством предприятия, в устной форме нам было объявленно о 100% лишении премии, из-за того, что в период с 28 по 30 апреля на заводе пропал нетбук. Никаких приказов о лишении премиальной части нам не предоставляли ни под подпись, ни для ознакомления. После получения зар. платы, все работники производственного отдела убедились, что лишение премии действительно произошло (по сумме выплаты за апрель), а в зар. платных квитках графа "премия" отсутствовала вовсе.. Хотелось бы узнать правомерность действий руководства, и если в их действиях есть нарушение, то что можно сделать и как поступить для того, что бы нам вернули премиальную выплату, которой лишили.

Я работаю кредитным специалистом. У нас есть окладная часть и премия от личных продаж. Сейчас возник вопрос о том что бы меня этой премии лишить, т.к. кроме меня никто план не выполнил, соответственно премию не заработали. Могу ли я в случае лишении премии, все таки её "отвоевать"?

гл.инженер попросил моего подчинённого найти грузовой подъёмник. Об этом я узнал от своего подчинённого, давая ему задание. Я был удивлён этим заданием, т.к. покупкой технологического оборудования, отдел гл.энергетика(ОГЭ)не занимался, да и не должен заниматься. Отработав с электротехническими фирмами (с которыми работает ОГЭ) мы получили отрицательный ответ. О чём уже я, гл. энергетик и доложил гл.инженеру. Гл. инженер поросил ещё посмотреть где нибудь подъёмники. Больше никаких вопросов и заданий от гл.инженера не поступало. А через полтора месяца меня и моего подчинённого лишают премии на 10%, при этом я узнаю это только из расчётки. Ни приказа, ни устного оповещения, ни естественно ознакомления с приказом -небыло!? При покупке такого оборудования собираются технические советы, с привлечением разного рода специалистов, даётся техническое задание, определяются сроки и ответсвенные. В нашем случае - ничего не было.

Здравствуйте работаю в ЖКХ задерживают зарплату 1.5 месяца,сегодня отказался выполнять рабочие обязанности по причине невыплаты,на что получил ответ уволен и лишении премии 100% за все отработанное время.Как быть подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, у меня вопрос по поводу незаконного лишения прав. Компания молодых людей (в составе 4-х человек) вечером распивали спиртные напитки в машине, владелец этого автомобиля захотел прокатиться (вся компания поехала, владелец машины за рулём), в результате, сотрудники ДПС погнались за ними и, когда они остановили машину, все быстро из неё вышли (по просьбе водителя, я думаю, скорее всего, чтобы запутать сотрудников ДПС в том, кто был за рулём). Сотрудники ДПС начали всем заламывать руки, а один из пассажиров стал оказывать сопротивление, всех забрали в отделение, но задержали на 5 суток только пассажира, который сопротивлялся. Сейчас ему грозит лишение прав на полтора года и штраф 30000р. Водитель и остальные пассажиры, кроме девушки "дебошира", утверждают, что за рулём был именно он. Сотрудники ДПС заставляют его подписать акт о признании себя виновным, он отказывается, подписал только акт о том, что согласен по предъявлению обвинения в сопротивлении. Сотрудники ДПС утверждают, что запись с видеорегистратора есть, но не показывают её. Что делать в этой ситуации, подскажите, пожалуйста!

здравствуйте у меня такая проблема ,я была у стоматолога с осрой болью мне удалили зуб но справку я не брала и я опоздала на работу на 3,5 часа но я позвонила начальнику и мастеру и предупредила что задержусь, когда я пришла на работу обьяснения моего отсутствия никто не потребовал ,а через недели на меня написали приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии на 15% законно ли это ?

Я бухгалтер по учету ТМЦ (есть ребенок 2 года), в декабре прошлого года мной была проведена инвентаризация и выявлена недостача в кассе 600 тыс.руб. Данная недостача была оформлена соответсвующим актом. О данной ситуации было доложено гл.бухгалтеру в устной форме, но действий и решений не предпринималось до февраля месяца этого года. Пришлось ехать на инв-цию еще раз и фиксировать момент недостачи. Подавать иск в прокуратуру и т.д. В феврале я получила дисциплинарку с лишением премии. (не своевременное информирование руководства о недостаче) Сейчас начальник отдела кадров, оказывает на меня давление, что бы я ушла по собственному желанию, либо проведут служебное расследование и уволят по статье. Дали мне срок на поиск новой работы 2 месяца. правомерны ли действия работодателя и как мне себя вести в этой ситуации?