Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Незаконное лишение премии — один из наиболее болезненных вопросов. В ТК РФ начисление и снятие надбавки никак не регламентировано. Предусмотрены, но не конкретизированы поощрения и дифференцированная система оплаты труда. Поэтому оспорить этот момент на основании Трудового Кодекса не получится. Но положение о премировании отражено в тексте коллективного договора. В этом документе обязательно отражаются условия для денежного поощрения и снятия надбавки. Как правило, это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные проступки.
Выяснить, насколько законно лишение поощрительных выплат и оспорить их в законном порядке помогут опытные юристы.
На нашем сайте ежедневно консультируют практикующие юристы, специализирующиеся на нормах трудового законодательства. Они помогут отстоять право на надбавку.
Последние вопросы по теме «лишение премии»
Законно ли лишение премии за невыполнение норм, если я неделю была на больничном?
Я вышла с больничного была 1 неделю, мне начальник сказал что лишает меня премии за не выполнение норм. Это законно?
Не выплатили премию из-за личной неприязни
Добрый день! Я работала в Альфа Банке. Уволилась 7.10.2015 Сегодня день начисления премии за последний месяц работы, то есть за сентябрь. Мне и моей напарнице не заплатили эти деньги. Начальница группы грозилась поставить поправочный коэффициент, который влияет на премию, чтобы мы её не получили. Наверное так и сделала. Подскажите, пожалуйста, разве это не превышение полномочий? И разве не должно быть приказа о лишении премии тех или иных сотрудников?
Может ли начальник охраны лишить меня премии в устной форме?
Здравствуйте. Я работаю в охране, начальник охраны лешил меня премии во второй раз уже. При этом я не подписывал никакого документа. Имел ли он право лишить меня премии в усной форме, без подписывания мной документа о лишении премии?
Привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение премии
как наказать работодателя за привлечение к дисциплинарной ответственности и лишение премии за действия(бездействие) моего подчинённого в день когда я не работал (воскресенье) Не работал т.к. официальный выходной и фактически тоже не присутствовал на работе. Какие можно взыскать с него материальные компенсации и срок подачи заявления в суд
Законно ли наказание в виде лишения премии?
В день охраны труда на предриятии работник находился на рабочем месте в лаборатории без спец одежды и обуви где был предупреждён о правонорушении (мастером).проигнорировав замечание был замечен без СИЗ комиссией по дню Охраны труда. В итоге по предприятию вышел приказ о наказании правонарушителя на 100%премии и мастера на 50%. Вопрос . Законно ли наказание мастера ? За что ?
Лишение премии
Могут ли лишить денежного стимулирования в конце года, военного у которого есть выговор( не строгий)...если квартальной премии за добросовестное исп должностных обязанностей уже лишили?
Законно ли лишение премии без ведома работника?
Доброго времени суток! Работаю в бюджетной организации, в больнице. Три месяца назад отказалась от работы по совмещению, т.е работаю на ставку. Выговоро и нарушений трудовой дисциплины нет. Заведующая отделением снижает стимулирующие надбавки, а теперь лишила 25% квартальной премии, не поставив в известность. Правомерно ли это? Можно пожаловаться в прокуратуру?
Правомерно ли лишение премии по прежним нарушениям, если я работаю на другой должности?
Добрый день! работал в организации с 2005 по 2014 год, за тем попал под сокращение уволен был в октябре 2014! В 2015 году устроился на то же предприятие только уже на другую должность (ни связанную с деятельностью по старой должности), дак вот теперь хотят лишить премии за замечания в работе за 2013 год (по деятельности ранее занимаемой должности, до сокращения). Правомерно ли действия руководства? за ранее спасибо!
Правомерно ли составлять приказ о выговоре и о лишении квартальной премии в один месяц?
Добрый день! В нарушении приказа, мне сделали выговор, приказ на него есть, но потом я узнала, что еще и лишили 100 % квартальной премии (в это время я была на больничном), но на это приказа нет, по крайней мере меня с ним не ознакомили. Скажите пожалуйста правомерно ли это, два наказания за месяц?
Как защитить свои права при лишении премии?
Добрый день. Я работаю диспетчером по производству в филиале компании по производству профлиста. Вчера из главного офиса (другой город) пришла бумага о том, что я и двое моих коллег лишены премии за сентябрь в 100% обьеме за преднамеренную порчу сырья. О чем речь, что за сырье нам не обьясняют. Игнорирую. Я сижу в кабинете и совсем не комплеции гиганта чтобы испортить сырье весом около 6 тонн (рулонное). Как в таком случае мы можем защитить себя ведь причина выдуманая, денег лишают, да еще и выставили нас непонятно кем, преступниками какими-то...
Лишение премии после подписания заявления об увольнении
Добрый вечер, ситуация такая - подписано заявление на увольнение по собственному желанию, написано и подписано 21.09.15 на дату увольнения 15.10.15, вроде как запланировал отрабатываю. Сегодня 02.10.15 вручают приказ от 30.09.15 на лишение премии 100% без запроса по объяснению причин не выполнения должностных обязанностей. Правомерность лишения в период отработки или уже подписанного заявления на увольнение.?
Имеет ли право работодатель лишить меня премии, которая входит в заработную плату?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель лишить меня премии,которая входит в заработную плату,и с неё снимается налог, при увольнении по соглашению сторон?и должен ли быть приказ о лишении премии в письменном виде?
Могут ли лишить премии в сентябре за оплошность,совершенную в июле?
могут ли лишить премии в сентябре за оплошность совершенную в июле? Госпредприятие. Приказ от 22.09.2015, произошло все 28.07.2015
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания и лишение премии одновременно?
Добрый день. Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание и одновременно лишить премии за невыполнение своих должностных обязанностей одним приказом? спасибо
Лишение премии
меня включили в список премий и там указано "0" в комментариях больничный.(больничного в этом месяце не было и не было с моей стороны в работе никаких нарушений) Спросила у начальника отдела почему у меня нет премии, мне объяснили что я не сделала возложенную на меня работу. Я сдала свою работу как положено, но до руководителя предприятия моя начальница донесла, что это не моя заслуга. Дело в том что я беременна и как только стало моему начальнику известно об этом она начала везде и всюду меня подставлять и лишать всего что можно. Посоветуйте, как быть?Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы