Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Незаконное лишение премии — один из наиболее болезненных вопросов. В ТК РФ начисление и снятие надбавки никак не регламентировано. Предусмотрены, но не конкретизированы поощрения и дифференцированная система оплаты труда. Поэтому оспорить этот момент на основании Трудового Кодекса не получится. Но положение о премировании отражено в тексте коллективного договора. В этом документе обязательно отражаются условия для денежного поощрения и снятия надбавки. Как правило, это ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и дисциплинарные проступки.
Выяснить, насколько законно лишение поощрительных выплат и оспорить их в законном порядке помогут опытные юристы.
На нашем сайте ежедневно консультируют практикующие юристы, специализирующиеся на нормах трудового законодательства. Они помогут отстоять право на надбавку.
Последние вопросы по теме «лишение премии»
Имеет ли право начальник смены лишать работника премии?
Здравствуйте, меня зовут Алексей, работаю на ОАО ЧМК, УРБС (челябинск). Мой вопрос касается лишения премии. Работаю резчиком горячего металла. Начальник смены хочет лишить премии за то, что я выполнял работы без суконного костюма. В карте организации труда ничего о сукне не написано, упоминается о нем в инструкции по охране труда, но рабочие места еще не аттестованы (новый цех). Имеет ли право начальник
смены либо кто другой из выше стоящей должности меня лишить премии?
Правомерно ли лишение 20% премиальной части з/п из-за отказа выполнять устное распоряжение?
Добрый день.работаю на заводе.зарабатная плата сдельная.оклад и премия за тоннаж.меня лишают 20% премиальной части за то что я отказался выполнят устное распоряжения которое не входит в мои обязанности.правомерное ли это?когда я попросил приказ о лишении меня премии мне ответили что они не обязаны делать приказ.
Лишение премии
Здравствуйте. Работала в компании 3 года. 1 июля ушла в отпуск, 2-го написала заявление на увольнение. Как оказалось в этот же день руководство лишило меня всей премии за июнь и июль. Узнала об этом только тогда когда зп не пришла 15го числа. Созвонилась с руководителем по этому вопросу, он мотивировал лишение премии тем, что я якобы ушла работать к конкурентам(трудавая еще у них была, а пока на руках) и увела базу клиентов. Клиентская база была скинута на почту 29,06 до увольнения, планировала в отпуске поработать. Как вернуть свои деньги?
Законно ли лишение премии работника, который проработал лишь месяц на предприятии?
Здравствуйте.Законно лишать работника премии, который проработал на предприятии всего один месяц?
Здравствуйте.Законно лишать работника премии, который проработал на предприятии всего один месяц?
Несправедливое увольнение с рабочего места
Добрый день! Хотелось бы уточнить такой вопрос, у меня отчим работал водителем в электросетях! За все время работы не одного нарекания, в том году на доске почета висел, премии всегда получал! Но неделю назад произошел инцидент, при работе на линии электропередач возвращаясь к машине заблудился в лесу! Через 4 часа вышел! Его сразу уволили, обвинив что это преступление! Есть ли смысл идти к вышестоящему начальству? Я считаю это несправедливо! За 20 лет работы первый инцидент, и тот связан не с работой а с человеческим фактором! Хочу добиться возвращения на работу, максимум наказания это лишение премии и сдача экзамена на проф пригодность! Подскажите с юридической стороны как все грамотнее сделать! Спасибо!
Лишение премии
Здравствуйте! Я написала заявление через прокуратуру в трудовую инспекцию о не законном лишение премии. Какой ответ мне ждать от инспекции?
Добровольно принудительное увольнение
Мне предлагают уволиться по собственному желанию добровольно-принудительно,у меня 2-е несовершеннолетних детей я воспитываю их одна,директор грозится уволить по статье если не решится вопрос добровольно.Как я могу защитить себя от увольнения и лишения премии
Лишение премии
Работаю в Спб ГУП Горэлектротранс,водителем трамвая.26 мая произошёл конфликт с пассажиром,доказать невиновность не могу,так как нет специальной видео и аудио техники.Жалобы пассажиров не требуют доказательств,так как считают что если жалоба есть значит надо наказать.Вопрос:
1.Имеют ли право за случай в мае,лишать премии в июне?
График работы 4 рабочих/2выходных,но много халтурю,премия идёт одна по графику и вторая за выходные дни
вопрос 2
имеют ли право вообще лишать премии выходного дня?
Лишение премии
Здравствуйте. На нашем предприятии при отказе от дачи объяснительной за какое либо нарушение нарушение трудовой и производственной дисциплины, составляется акт об отказе предоставления объяснительной и лишают премии на 100%. Насколько правомерно данное наказание, если при написании объяснительной за данное нарушение следует лишение премии максимум на 25%.
Законно ли не выплачивать премию?
Здравствуйте ,на предприятие Угольного разреза,Сахалинской области,выдали приказ о лишение премии в размере от 25% до 75% .Законно ли такие методы? Копия приказа прилагается в файле.Спасибо за ответ.
Медкарта для школы
Здравствуйте, в феврале 2015 года, моей дочери в детском саду провели осмотр детским гинекологом, без моего оповещения и согласия. Мной была написана жалоба в прокуратуру и комитет по здравоохранению. Вышестоящие организации выявили нарушение должностных инструкций медицинских работников и мне принесены извинения. Но пришло время забирать мед.карту для школы и видимо в отместку за выговоры и лишение премии, моей дочери в графе гинеколог- стоит диагноз, которого на самом деле нет! Осмотрена сторонним врачом- девочка здорова!
И медкарта подписана с фразой " С не допуском в школу" На сколько правомерно это и что мне предпринять? Спасибо.
Лишение премии
Здравствуйте!!!Я работаю в пожарной части 4 года,30 апреля был праздник пож. охраны,и как полагается ожидались единоразовые поощьрения личному составу части.Но что-то пошло не так и их не выдали.В дальнейшем я нашел более лучшую работу и написал заявление об увольнении с 31 мая этого соответственно года.Буквально сутки назад,я узнал,что пришла эта долгожданная премия к празднику,но меня и еще нескольких сотрудников не оказалось в списках.Позвонив нашему начальству,мы узнали следующее."Так как вы увольняетесь,то я имею полное право не давать вам эту премию",хоть мы и работали на тот момент.Так вот сам вопрос.Имеет ли право начальник так поступить?
Те рф
За дисциплинарное нарушение могут наказать сразу: 1- замечание; 2- лишение премии за месяц на сто процентов?
Имеет ли право начальник участка назничить меня без приказа старшим электромонтером по обслуживанию подстанции?
Здравствуйте,я работаю эл.монтером по обслуживанию подстанции.Начальник участка назначил меня старшим эл.монтером без приказа по предприятию.и теперь много от меня требует,чуть что лишение премии.Должен ли быть приказ по предприятию о назначении меня старшим эл.мортером?
Могут ли меня уволить?
Добрый день! У меня такая ситуация: начала работать в гос.организации Москвы, нахожусь на испытательном сроке. В Договоре, а так же в правилах внутреннего распорядка, написано, что рабочая неделя пятидневная, хоть и прописан ненормированный рабочий день. Неделю назад вышел приказ (судя по всему не подкрепленный никакими бумагами, т.е. устный) от руководителя, что 1 и 9 мая все идут на демонстрацию. Не выход на нее карается лишением премии. Премию я не получаю - я на испытательном сроке. Но сегодня мне была озвучена угроза, что испытательный срок я не пройду "с таким отношение к работе". Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить из-за неявки 1 мая на демонстрации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы