Материальная ответственность

Добрый вечер! работаю на складе кладовщиком. договор о коллективной материальной ответственности имеется. на складе произошла кража. следствием доказано, что влезли с улицы. грабителей полиция не нашла. дело закрывают. Могут ли с нас взыскать ущерб, если в договоре прописано: " Основанием для привлечения к мат. ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый коллективом Работодателю, а также ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам"

Здравствуйте. Купил велосипед через интернет-магазин в кредит. После зачисления средств на счет магазина, позвонил представитель и сказал, что последний велосипед в данном филиале уже кем-то куплен и что следующий привезут на след. день. Я решил подождать, однако затем началась санта-барбара. Когда пришел в указанный день, велосипеда опять не оказалось. Далее обещали перезвонить на след. день, однако опять тишина. Затем я позвонил им сам, сказали, что все готово и можно забирать. В этот раз они тоже облажались и собрали не тот велосипед, который я заказал. Соответственно, опять пришлось ждать. И опять они сорвали сроки, мотивируя тем, что уже поздно (вечер) и доставка не работает. Жду теперь заказ завтра. Могу ли я как то компенсировать затраты и вообще, есть ли в данном случае какая-то материальная ответственность?

Здравствуйте моя проблема такая, на 8 января на работе Была проведена ревизия по которой недостачи вышло 150.000, потом по накладным какие-то деньги нашлись Осталось недостачи 30 с небольшим тысяч, сейчас я хочу уволиться и очень страшно что эту недостачу не списали и могут насчитать заново. учет ведет бухгалтер с другого предприятия моей начальницы, ревизию проводим по типу я диктую чего сколько а она от руки пишет. Потом это все считается, все накладные наши якобы вбиты там у бухгалтера в компьютере. Я официально не оформлена, договор не заключала, о материальной ответственности ничего не подписывала, что мне грозит в случае выявления недостачи Я за собой знаю что вины нет, я никогда не брала ничего кроме зарплаты, как мне это доказать если что-то будет мне предъявляться. заранее спасибо вам.

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом 30/30. я материально ответственное лицо. В период между вахтовым отдыхом за МТЦ ответственность несет мой сменщик. Передача МТЦ документально от одного МОЛ к другому не ведется, на этом предприятии это не принято.За три дня до окончании вахты мною было подано заявлении о предоставлении мне трудового отпуска с последующим увольнении с работы.Через месяц ,за два дня по истечению между вахтового отдыха переходящего в трудовой отпуск, руководитель предприятия в связи с моим увольнением назначил инвентаризацию МТЦ с последующей передачей их моему сменщику. Вопрос: правомерны действия руководителя предприятия? Так как я считаю что с инвентаризацией он запоздал, и зачем передавать МТЦ когда мой сменщик и так ими пользуется а течении своей вахты. С уважением Александр.

Здравствуйте, в магазине выявлена недостача 120 тысяч, объяснительные не писали, документы ни какие не подписывали. Стали удерживать с зп 50% с меня и сменщицы, с заведующей не высчитывают хотя она тоже материально ответственная и тоже работает с кассой. Мы уверены такой огромной не достачи быть у нас не может. Что нам делать?

Здравствуйте!! Являюсь иностранным гражданином, в РФ проживаю больше года, уже по РВП. Работала с 19.01.18 продавцом на магазине, оформлен трудовой договор на год с испытательным сроком 3 месяца. С 20.02.18 переведена на офис менеджером, но договор при этом не переоформлялся. На данный момент возникла ситуация с деньгами : работа заключается в передаче информации мебельным заводам о браке товара, поставленного на наши торговые точки; по одному такому браку клиент написал заявление (срок рассмотрения 45 дней), с момента написания устранили проблему через 84 дня, клиент просит выплатить неустойку (53100 - размер стоимости товара, 1% в день). Документ о материальной ответственности на новом месте я не подписывала, как и договор на должность менеджера. Имеет ли право организация взыскать данную сумму с меня? Спасибо!!

Здравствуйте. Моя должность: менеджер отдела материально-технического снабжения. Недавно уволили моего начальника, который был МОЛом. Директор в категоричной форме хочет заключить со мной договор о полной материальной ответственности на предмет сохранности общего офисного имущества (общая мебель, оргтехника и т.п.). Данное имущество находится в разных кабинетах. У нас в фирме нет системного администратора и АХО. Рабочие места сотрудники приняли по передаточным накладным по моему настоянию.Речь идет именно об общем имуществе, которым пользуются все сотрудники: шкафы, столы, МФУ, запасные компьютеры и т.п. Как мне оформить договор, что вписать в него, как себя подстраховать на случай возникновения претензий ко мне у руководства? Ведь у меня нет возможности полностью контролировать это имущество ? И как поступать во время моего отпуска, или больничного? Отказаться у меня, по всей вероятности, нет возможности, если только с последующим увольнением. Заранее спасибо за ответ. Надежда.

Работаю в детском саду, в должности Заместитель заведующей по воспитательно методической работе, подписан договор о метериальной ответственности. периодически закупаю игровой материал в группы для детей. Бухгалтерия требует предоставлять книги заполненные ТМЦ, в связи с нехваткой времени на заполнение и ведение книг ТМЦ они не заполняются. хотела бы отказаться о материальной ответственности. Возможно ли это?

Подскажите ,пожалуйста, я полгода назад уволилась с должности заведующего дет.сада.Спустя полгода(т.к. у меня была конфликтная ситуация с председателем комитета)решили сделать ревизию и предъявить мне претензию. Имее ли работодатель это сделать? Как поступать в этом случае.Ранее до увольнения замечаний не было.

Добрый вечер, уважаемые юристы. Не уверена, что пишу в нужный раздел, но надеюсь, что верно. Ситуация следующая. Мой муж работает в организации инженером. На несколько месяцев руководитель возложил на него полномочия, по которым муж имел право подписывать документы, осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Никакого специального договора не заключалось, по штатному расписанию муж оставался инженером, просто была выдана доверенность. Учредители организации не знали о назначении на должность моего мужа, да и назначен он по сути не был. Руководитель сам тоже время от времени появлялся, прокручивал какие-то дела. В итоге, предприятие оказалось разоренным. Обвинили во всем моего мужа, завели уголовное дело в следственном комитете, сейчас пытаются возложить материальную ответственность на него, хотя официально он не являлся руководителем, просто вел текущую деятельность. Есть ли шанс доказать, что настоящий руководитель таким образом подставил моего мужа. На что можно опираться в такой ситуации? Какие законодательные акты и в какой категории права? Может есть ссылки на какие-то похожие судебные дела? Я буду очень благодарна за любую помощь или хотя бы подсказку, на что обратить внимание. Наша семья с таким никогда не сталкивалась, все в шоке и руки опускаются.

Здравствуйте! Я работаю инженером-лаборантом в Омском государственном аграрном университете на кафедре геодезии. В мои обязанности входит ведение документооборота кафедры, выдача учебного оборудования, материальная ответственность за оборудование и методическую литературу по кафедре. Никакой педагогической работой я не занимаюсь. Отношусь к категории учебно-вспомогательного персонала (УВП). 17 апреля 2018 пришло распоряжение "сверху", что все сотрудники подразделения должны в обязательном порядке пройти курсы повышения квалификации "Вопросы нормативно-правового и организационного обеспечения образования и лиц с ограниченными возможностями здоровья в ВУЗах". Все бы ничего, но заплатить за это я должна из собственных средств. На моё возражения, что у меня итак слишком маленькая зарплата, последовал ответ: тогда будем сокращать. Подскажите, правомерна ли администрация требовать прохождения курсов повышения квалификации за счет собственных средств сотрудника? Могу ли я отказаться от прохождения курсов? С уважением, Любовь Семиволкова, г. Омск

Добрый день! Я работаю в ломбарде цифровой техники, принимаю технику и оцениваю ее, выдаю деньги. Оформлен официально, по ТК, подписал договор о полной материальной ответственности. Реальная зарплата в два раза превышает ту, которая по ведомости. По устоявшемуся правилу берем зарплату раз в неделю, отписываемся об этом начальнику, ИП. Смены понедельные, неделю один работает, неделю другой, и еще два выходных в середине рабочей недели. Работаем с 9-00 до 00-00. Реальная зарплата состоит из фиксированной ставки (850 р.) и % от выкупа и продления изделий. Ситуация. Я принимал телефоны в рабочем состоянии, но по недосмотру некоторые из них оказались с дефектами. Эти дефекты я исправил за свой счет, починил в мастерской. Еще два телефона принимались в рабочем состоянии, но не были выкуплены собственниками, и в процессе истечения срока обязательств хранения были инвентаризованы, и выявлен тот факт, что они не включаются. Мне эти телефоны записали в счет зарплаты, и я должен выплачивать их стоимость, состоящую из стоимости залога плюс недополученные владельцем ломбарда проценты. Я сдал их на техническую экспертизу, и она выявила, что один телефон был "утопленником". Другой телефон мой коллега после инвентаризации и выявления того факта, что он не включается, предложил сдать на ремонт знакомому мастеру, который работает у него же, то есть снимает часть помещения у нашего владельца ломбарда, но по другому адресу. Мой коллега сказал мне, что тот все починит, и потом его выставят на витрину и продадут. Через два месяца мне предъявляют претензию, что этот телефон "висит" на мне в счет зарплаты. Я узнаю, что знакомый моего коллеги, который должен был его починить, ремонтом не занимался, или отремонтировать не смог. Я сдал его на диагностику в другую мастерскую, и по результатам выяснилось, что этот телефон пытались починить, но неудачно, аппарат восстановлению не подлежит. Мастер, знакомый моего коллеги, свою вину отрицает. Должен ли я по закону выплатить сумму в счет погашения задолженности за эти телефоны, и если да, то в каком объеме? Если я ее уже выплатил, полностью или частично, могу ли я потребовать перерасчета и вернуть часть этих денег обратно? Законны ли требования владельца ломбарда о том, чтобы принудить меня к оплате этих телефонов, особенно тех, которые я починил за свой счет?

Здравствуйте. я главный бухгалтер ИП и со мной заключен договор о полной материальной ответственности. В ноябре 2017 были проданы основные средства физическому лицу. Я должна была выбить чеки, но так как операция была проведена без моего участия и денег я не видела, пробить их не смогла. Платеж был проведен 2 частями. Штраф за первый чек - мин. 375 тыс руб, за 2й чек - приостановление деятельности (платеж более 1млн.). Сможет ли ИП взяскать с меня через суд сумму штрафа и сумму недополученной прибыли, вследствие приостановления деятельности?

Добрый день! Мой муж работает инженером по торговому холодильному оборудованию. Он хочет уйти и написал заявление по собственному желанию. Во время отработки ( две недели) на некоторых объектах, которые он обслуживает произошла утечка фреона, он не сразу смог найти утечку, поломка была серьезной. Но заправить новый фреон ему пришлось, чтобы в магазинах холодильное оборудование смогло дальше работать. Теперь, когда он уже окончательно уходит его заставили написать объяснительные по этим ситуациям и хотят вычесть из расчетных деньги за фреон. А это немалые деньги. Один балон стоит 6-8 тыс. руб. А заливается до 10, а на производственных объектах и 20-30 баллонов. Могут ли с него вычесть эти деньги?