Материальная ответственность

здравствуйте. моя мама проработала в продуктовом магазине не офиц-но 10 месяцев и после этих 10 месяцев роботадатель решил сделать инвент-цию,и в этот же день 21 февраля этого года устроили официально на работу и навешали 60 тыс недастачи. И от истерик и испуга подписала рассписку о сроках сумме выплаты недостачи в размере 60 тыс. когда работала эти 10 месяцев никакой материальной ответственности не подписывала. Мама пенсионер,чем все это грозит? роботадатель говорит если не отдаст деньги ,пойдет в суд. Чем это все грозит? Спасибо

Здравствуйте, мой муж работает на складе, является материально ответственным лицом. 12 февраля этого года написал заявление на отпуск на 28 дней, но был отозван в связи необходимостью.16 февраля написал заявление на увольнение . Когда нам должны выдать трудовую ?

Мне по устному договору не рассчитали зарплату,и тянут с деньгами.т.е.прошло уже 16дней,я позвонила,а мне сказали-ДЕНЕГ НЕТ НАДО ЖДАТЬ,да ещё и съёмка должна пройти-вдруг чего то не хватает,если в феврале я отработала 3 смены,документов я за материальную ответственность не подписывалась,а что было устно сказано заведущй,в крайнем случае за съёмку бывает 100руб...Что мне с ними делать и как бороться?

Добрый день, возник следующий вопрос: Мы, ООО, передаем по договору аренды Автомобили под Такси, без экипажа, физическим лицам. В договоре прописана материальная ответственность за автомобиль, а так же оформляется акт приема-передачи на ам. Периодически возникает ущерб имуществу (ДТП), но не всегда автомобиль снимается с линии, так как может эксплуатироваться дальше (Мелкие царапины, вмятины и т.д.). С водителя, по чьей вине произошел ущерб, необходимо удержать сумму, соразмерную ремонту повреждения. Правомочно ли будет прописать в договоре Аренды тарифную сетку за повреждения тех или иных деталей, либо надо по каждому случаю повреждения проводить оценку с участием СТО или независимой экспертизы и делать заключение?

Здравствуйте. Возник вопрос с работой. Я устроился работать в магазин, но никакого трудового или другого соглашения не подписывал. Имею ли я право не расплачиваться за потери магазина и вообще ответственность есть ли на мне в таком случае за материальную ценность? В частности деньги, товары

Добрый день Я увольняюсь с работы по собственному желаю и являюсь материально ответственным. Написал заявление на увольнение 13.02.18, но в заявлении поставил дату написания заявления не 13.02.18, а 27.02.18 и дату последнего рабочего дня так же 27.02.18 (т е через 14 дней), заполнил обходной лист в нем указал дату 13.02.18. Соответственно 13.02.18 я отправил сканы заявления и обходного листа по служебной электронной почте вышестоящему руководству начальнику отдела персонала. Через пол часа мне ответил руководитель на служебную электронную почту, с вопросом: "Что случилось?" Я пояснил, что "Увольняюсь по собственному желанию". Т е заявление они получили и с ним ознакомились! И я ушел на больничный на котором буду находится весь период, т е 14 дней. Сегодня 22.02.18 я узнал, что ревизия будет проводится после 27.02.18, т е после последнего моего рабочего дня. А так же мне пояснили, что я не правильно указал дату написания заявления, а именно 27.02.18, нужно было 13.02.18 и данное заявление не действительно! Но когда Я отправил это заявление 13.02.18 они его прочитали, ознакомились и соответсвенно задали мне вопрос: "Что случилось?" и по корректности заполнения заявления ни у руководства ни у отдела персонала не возникло. Сейчас мне говорят, что пока я не явлюсь на ревизию то меня не уволят, а если уволят то вообще в середине марта. После я позвонил в отдел кадров и записал разговор на видео камеру. Так же я сделал видео съему диалога по электронной почте 13.02.18 в котором я отправил заявление на увольнение. В разговоре по телефону с работником отдела кадров я выяснил и получил подтверждение, что они получили мое заявление по эл почте 13.02.18. Скажите, заявление на увольнение на самом деле не действительно и законно ли такое поведение руководства? И нужно ли мне еще отрабатывать 2 недели до середины марта? И как поступить в данной ситуации? вложение

Здравствуйте! сегодня отработала последний день и ревизии не было т.к начальство отсутствовало,позвонила в прокуратуру и проконсультировалась,что завтра я на работу могу не выходить и на ревизию не идти,так как она назначена после последнего дня отработки,..всё верно ответили с прокуратуры,какие мои действия будут в дальнейшем? юрист с работы мне названивает и пишет смс цитирую; "наталья,вам Татьяна павловна неоднократно звонила в течение 2х недель,назначить день инвентаризации,но вы не отвечали на звонки и проигнорировали ее-Выходит вы сами уклоняетесь от ревизии""" Я в шоке !! я же была на работе, и она меня видела неоднократно в течении 2х недель,...никакого разговора про ревизию и быт не могло, ... с 6 го по 20 февраля у меня отработка была,копия заявления у меня на руках,оно зарегистрировано,но не подписано....Что мне делать,я боюсь? но на ревизию я не пойду имею право!!!!!!пусть доказывают через суд

Хотел устроится на работу, проходил стажировку на администратора гостиницы подписал только договор о материальной ответственности и все.Трудового договора нет. Через пару дней оплачиваймой стажировки на меня повесили недостачу. Что я украл на 30 т, р. На меня написали заявление. И ответа от полиции нет уже два с половиной месяца. Почему так долго нет известий? И могут ли они выиграть дело?

Я работаю мед.регистратором уже с 2005 года, почти 13 лет, на меня возложили дополнительную работу после декрета где-то в 2011 году, как материально ответственное лицо, я в этом в феврале 2018 года написала отказ от должности материально ответственного лица, теперь на меня заведующий давит и ждёт от меня заявление об увольнение, прав он или нет, я ещё как мать одиночка.

я написала заявление на увольнение 6 февраля,в 2х экземпляров. зарегистрировано так ; входящее №1 ,06.02.2018 года и подпись,....20 февраля 2018 года у меня последний день отработки.,я материально ответственное лицо и мне нужно делать передачу,кому либо,...но ни руководитель ни бухгалтер мне ничего не говорят,....и тут я узнаю что 20 го никого не будет на рабочем месте,они уезжают ,как мне быть,какие меры предпринять

Здравствуйте. Меня завут Анатолий.У меня вопрос по Материальной ответственности сторон трудового договора. Нашего сотрудника сократили и ему было выплачено пособие по закону.Впоследствии он обратился в суд с иском о восстановлением на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула.Через два месяца состоялся суд. Суд признал незаконным увольнения сотрудника,но отказал в выплате средней заработной платы С точки зрения адвоката правомерны или неправомерны действия суда ? и какое этому обоснование?

Добрый день. Я материально ответственное лицо. При увольнении без моего согласия удержали якобы недостачу. Инвентаризация проводилась без меня. Никаких документов не подписывала. Законно ли удержание?

Бывшая жена просит какую то справку от отца первого ребенка. Якобы для того чтобы выделить старшему ребенку долю в квартире. Берут квартиру в ипотеку. Не ляжет ли на него материальная ответственность если они не будут ее выплачивать

Скажите пожалуйста,если работник совмещает две должности в одной организации: фармацевта и заведующей аптеки, то при заключенном договоре о полной материальной ответственности как будут удерживать с него недостачу после инвентаризации: по одной занимаемой должности согласно отработанного времени или по двум должностям сразу.