Материальная ответственность

Сегодня 31.05.2017 года закончился трудовой договор, уведомление было вручено и мной подписано своевременно. Трудовую книжку и расчёт не выдают, ссылаясь на то что я не передал ТМЦ. Являлся начальником склада, с полной материальной ответственностью, но фактически был ревизором и физически не имел отношения к движению ТМЦ, только проводил инвентаризации на строительных объектах. Так же задержали аванс за май уже на 6 дней. Куда обращаться в данной ситуации? На мировую идти не хотят.

Добрый день, подскажите, я работал официально и уволился 19 мая. Меня до сих пор не рассчитали, в договоре указан оклад 11 000 руб. + премии без расчета, просто слово премии. За первый месяц работы я получил 41 000 руб. т.к. при собеседовании работодатель обещал мне несгораемую сумму в 20 000 руб. и бонусы до 30 000 руб. За второй месяц работы мне было так же начислено 41 000 руб. но мне выплатили 23 000 руб. не объяснив причин. Хотя план поставленный нам, был выполнен. А теперь меня хотят рассчитать из 11 000 оклада, хотя обещали хотя бы из 23 000 руб. Мне не давали расчеток и чеков, т.к. з.п. серая. Но есть свидетели и другие работники, которым так же не выплатили деньги, либо расчитали позднее, а не в день увольнения. Так же есть предыдущий работник "управляющий" моей должности, которому так же выплачивали 40 000 руб. Они могут выступить как свидетели. При устройстве мне не дали договор, где написано что я материально ответственное лицо. В процессе работы мне никто не передал ни актов оборудования, ни акт приема передачи инвентаризации, ни по количеству ни по качеству расходных материалов и тп. (работа на мойке автомобилей) при увольнении я передавал все дела новому сотруднику на должность управляющего. В бухгалтерии меня попросили составить опись и провести инвентаризацию остатков на мойках (их 2 штуки) после чего подписать и сказазали: Раз ты не принимал ни от кого передачу, то просто подпиши какие остатки ты передаешь следующему сотруднику. Теперь при том что они с 19 мая не выплачивают мне заработную плату, так ещё хотят сделать меня должником за товар который я в глаза не видел и не заказывал. Вопрос, если мне не передавали никакой инвентаризации по количеству и качеству и мне никто не передавал под роспись то должен ли я платить за недостачу товара которого не заказывал и не видел, но расписался в новом документе на момент передачи новому сотруднику? И какое наказание грозит работодателю за задержку выплаты З/П при увольнении, если будет коллективная заявка? И могу ли я рассчитывать больше чем на голый оклад 11 000 руб, если у меня есть свидетели один из которых так же получал 40 000 руб. а другие являлись свидетелями что я получал 40 000 руб.

Работник прописан в городе Туле.Работодатель отказал ему в приеме на работу в городе Москве в связи с отсутствием московской регистрации по месту проживания, так как должность предполагает материальную ответственность. Какую консультацию можно дать работнику?

Здравствуйте! Проблема такая... В данный момент являюсь студентом и в свободное время подрабатываю автомойщиком. В прошлом году выполнял химчистку салона,в результате данной процедуры на обивке одного из седений ( водительское, место где соприкосновение с джинсами максимальное) вытерлась кожа и на желтом сидении проявилось пятно светло-желтого цвета (примерно на тон меньше). Мы были готовы оплатить подкраску сидений, но клиент остался не доволен и подал в суд на организацию. Далее начались исследования химии и следственные эксперименты. Их провели на втором кресле (пассажирское) и на нем в результате эксперимента остались примерно такие же пятна. Клиенты выиграли суд, но при этом уже судились за два сидения. Т.е. которое испортили мы и они сами. Аппеляционный суд мы так же проиграли. На данный момент организации удерживает зарплату с меня в размере стоимости этих двух сидений. За одно я отдал в полном объёме, а второе должен ли я оплачивать? Так же помимо стоимости сидений организация получила штраф 50% за ненормативной использование чужого имущества. Работаю не официально, уже более года. Все что руководство знает обо мне - номер телефона и как зовут.

Добрый вечер. Работаю в магазине при ревизии выявлена недостача. акты ни какие не подписывала на ревизии не присутствовала. могут ли с меня взыскать недостачу? Подписан договор о полной материальной ответственности.

Здравствуйте. Я работаю аппаратчиком термической обработки мясопродуктов на мясокомбинате. Уже как пол года у нас ввели коллективную материальную ответственность. Если я во время исполнения своих обязанностей потратил больше вспомогательных материалов, чем положено по норме, имеется ввиду перерасход щепы при копчении, с целью улучшения качества. Обязан ли я или мой коллектив возмещать этот ущерб?

Ситуация такая: сторож на сутки заступает на охрану детского сада( не сотрудник ЧОП, а просто "ночной сторож") Ночью, через окна, из детского сада похищают имущество на 85 т.р. ( из тех помещений в которые сторожу вход закрыт" по периметру стоят камеры довольно низкого разрешения с некоторым количеством слепых зон, изображение идет на монитор к сторожу. Ну и тревожный телефон вызова ГБР. сигнализация на окнах отсутствует.. В обязанностях сторожа еще обход раз в 2 часа, который конечно никто не делает, но все же должны.. В итоге: Он не замечает как выносят имущество, можно сказать проспал.. Оклад у него 7,5 т.р. и подписанный договор о материальной ответственности Детский сад - бюджетный (может важно)

Я МОЛ с полной материальной ответственностью. Увольнение 22 мая, это понедельник, мои официальные выходные воскресенье и понедельник. На день увольнения назначили инвентаризацию. Ранее ее провести не смогли или не захотели. При вступлении в должность акт приема я не подписывала. Могут ли меня уволить без инвентаризации? Имеют ли право заставить ее проводить?

Здравствуйте.Работаю продавцом в продуктовом магазине. устроенна официально. провели ревизию недостача 150 тыс.рублей. Договор о материальной ответственности не подписывали. только акт приема передачи магазина и все.как быть чтоб не платить такую сумму (75000)

Сегодня позвонили с полиции, по заявлению моего бывшего работодателя. Дело в том, что я хотела уволиться, но в этой фирме, такой закон, что либо могут не дать зарплату вообще, либо бегать за ней будешь полгода. Поэтому я сдав ревизию, забрала деньги с кассы и накопительные, которые работодатель удерживал у меня в течение года, 10% от зарплаты. Мы подписывали договор, второй экземпляр они не дают. Это скорее, их внутренний документ, Так как, Работали не официально, практически все. Договор о материальной ответственности не подписывали. Хотела уволиться по человечески. Не отпустил. В трудовую инспекцию позвонила, сказали нет договора, нет разговора, и я решилась взять эти деньги. Теперь завтра идти в полицию, не знаю признаваться, нужно ли что то подписывать? Подскажите пожалуйста.

В магазине произошла кража денег из сейфа( из-за халатного отношения к работе продавец оставил ключ в замочной скважине сейфа) заведено уголовное дело, но виновника так и не нашли. В праве ли работодатель вычитать со всех работников деньги, чтобы возместить ущерб от кражи? Работодатель обратился в суд чтобы взыскать деньги с сотрудников,ссылаясь на договор о полной материальной ответственности. На чьей стороне закон и что грозит сотрудникам магазина?

Добрый день! В феврале была проведена инвентаризация и выявлена недостача на сумму 37000.Акт об инвентаризации подписали,также как и объяснительные.По договору о коллективной материальной ответственности с нас могут снять сумму равную 37000-25%,причём максимально с директора и двух его замов не более 60% этой суммы.В итоге с заработной платы были удержания без нашего ведома и на полную сумму(37000),так как приказ от 1 марта мы увидели только в начале мая и не подписывали его.В расчетных листах эти удержания не отображаются(ссылаются на то,что программа не пишет).Могу ли я в данной ситуации обратиться в трудовую инспекцию о компенсации незаконных удержаний(если это таковым является)? Спасибо.

Я вышла замуж, была смена фамилии, и была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком в течении 5 лет. Сейчас вновь вышла на работу. Действителен ли мой прежний договор о материальной ответственности, если он оформлен на мою девичью фамилию?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста ,реально стребовать с предприятия денежные средства,которые по халатности начальника отдела кадров ,мне не выплачивались в течении 16- ти месяцев ?Моей специальности не в ЕТКС,чтобы не платить вредность и урезать оклад ,кладовщика склада ГСМ переименовали в кладовщика жидкого топлива 1- го разряда ,это рабочий низкой квалификации,с окладом уборщицы.Но с материальной ответственностью в 10 млн рублей!Так бывает?

Вскрыли магазин. Спустя две недели провели инвентаризацию. После чего обнаружили недостачу по товару.Продавец работал до вскрытия магазин 10 дней без выходных. Сменщица была на больничном. После праздника вышел на работу, магазин вскрыт, начальство и милиция присутствовали на месте произошедшего. Какую ответственность за это понесет продавец?