Материальная ответственность

добрый день. подскажите пожалуйста. я работаю в ломбарде, я материально ответственная, устроилась 1.5 месяца назад, зарплата официальная, от 3-ех юридических лиц. по началу моей работы ревизия не делалась, о чем я просила что бы сделали, при мне, что бы я смогла принять точку, т.к. я самостоятельно сделать её не успеваю физически, т. к. изначально там был ужасный бордак и огромный поток людей. сейчас сделали ревизию, хотят все списать с меня. но я не брала ничего, что мне делать в такой ситуации? может быть есть какая то статья которая защищает в такой ситуации граждан? список с ревизии недостачи я не подписывала

Здравствуйте , работала магазине ИП. Отработала как стажёр 2 месяца , при увольнении была проведена ревизия была выявлена недостача 70 т. руб. Нас 5 сотрудников у всех списали по 15 т . А так как я стажёр списало 8 . При устройстве на работу я подписывала договор материальной ответственности . Имеют ли они права с меня списать день так как я стажёр?

Здравствуйте. Являлась 3 месяца нашёл менеджером тур фирмы. Оформила договор туристке (договор на имя директора и туристку оформлен ) Через неделю после этого уволилась. Произошла ошибка в договоре ( указан тур в один город, а билеты до другого( тем самым добраться только на такси и выйдет 16 тысяч. Сегодня директор написала смс : либо разговаривай с туристкой , либо подают в суд на тебя ( ибо подписана материальная ответственность с моей стороны) на руки мне копию этой ответсвенности не выдали. (И я сомневаюсь , что я ее и подписывала ). Когда уволилась - не доплатили з|п, не выдали по сей день трудовую , отобрали тут же логин и пароль от всех личных кабинетов ... Кто будет выплачивать деньги туристу в случае суда ? И как сделать так , чтобы сумма выплачивалась частично , а не сразу туристу в случае проигрыша ? Я сирота и студентка - такой суммы денег просто нет ...

Добрый день! работаю бухгалтером на элеваторе, отправляли зерно вагонами, как выяснилось клиент которому отправляли сразу перепродавал его на экспорт. Из за непонятного сбоя в программе я не досчитала один вагон в отгрузке и мы отправили один вагон лишний, по какой причине произошел сбой в программе или я не доглядела я честно сказать не знаю, прокручиваю в голове что могло произойти, но ничего не могу вспомнить. На накладной на отправку этих вагонов я карандашом напротив этого вагона написала "неотправлен" почему я не знаю...может кто то мне что то сказал что он не отправлен а потом его отправили а меня не предупредили в общем я не знаю. связались с контрагентом которому продавали, они предложили его (это лишнее зерно) выкупить, но предложили маленькую цену, руководство не согласилось, есть вариант довыписать на них просто большее количество, но здесь трудность в том что это зерно которое хранилось у нас было на госрезерве и чтобы довыписать эти 75 тонн нужно добро из госрезерва. в общем я в панике, скажите, может ли организация повесить на меня это зерно как недостачу? я предложила руководителю попросить просто вернуть этот вагон, ведь он лишний прибудет на станцию назначения, но он сказал что это невозможно сделать. Подскажите, как быть мне в этой ситуации. И еще, я увольняюсь, 5 августа последний рабочий день, могут ли меня не уволить из за всего случившегося?

Я работал кладовщиком, у меня было 2 договора, трудовой где прописана индивидуальная ответственность и о полной материальной ответственности. Я перевелся на должность инженера и попросил расторгнуть договор о полной материальной индивидуальной ответственности, а мне дали доп соглашение на снятие индивидуальной ответственности по трудовому договору. Тоесть обычной индивидуальной ответственности больше нету ? А полная осталась ? Так вообще можно?

Здравствуйте, работаю не официально , но трудовой договор и материальную ответственность подписала, могу ли я уволится по собственному желанию, и что мне за это будет, может ли работодатель списать весь товар н меня

Здравствуйте, Я 6 мая устроилась на работу, и 15 июля написала заявление по собственному желанию, 29 последний день с отработкой 14 дней. И сейчас руководитель хочет чтоб я подписала договор задним числом, плюс я материально ответственное лицо, они не хотят подписывать моё заявление по собственному. Могу ли я уйти 29 июля и ничего не подписывать.

Здравствуйте. Я 28 дней была в отпуске, по прибытии из отпуска руководство выдвинуло обвинение о краже имущества на 3 млн. (Якобы со склада я вывезла имущество на эту сумму) дали мне срок неделю ... либо деньги либо они заводят дело. Когда они мне начали рассказывать о том как я воровала, директор спросил "что я могу на это сказать? " В шоке я ответила что мне нечего сказать и сказала "хорошо" Директор сказал, что , естественно работать с ними я уже не буду. На вопрос " Я буду уволена по статье? " Она ответил " Я дам возможность уйти по собственному, если через неделю будут деньги" И я ушла... На следующий день я пришла за своими вещами в офис и подала заявление на увольнение по собственному. Директор уже приготовил даже счет на три млн на мое имя, что я типа заказала у них товар на эту сумму. Я сказала, что я не воровала у них ничего и выплачивать ничего не буду. Ведь я даже не материально ответственное лицо. И попросила подписать заявление. Поступил отказ в выдаче трудовой и угроза увольнения по статье и подачей заявления в полицию. Как мне защитить себя и свои права, имею двух несовершеннолетних детей. Спасибо.

Здравствуйте, работа в магазине разливного пива пятый месяц, никакого трудового договора со мной не заключали, фирма активно использует "черные" накладные и прочее... Часто на магазине "из ниоткуда" возникают недостачи, которые списываются с работников, но ведь я не материально ответственный и договора у меня нет. Зарплату берём с кассы наличкой. Могу ли я при следующем подобном штрафе просто забрать свою зарплату в полном размере и уйти?

Здравствуйте! Уволился, но расчет могу получить только после инвентаризации, так как подписана материальная ответственность. В случае несогласия, где могу оспорить результаты о проведенной инвентаризации? Трудовая инспекция, суд?

Здравствуйте, я работаю помошником технолога на предприятии.Разрабатываю маршрутеые листы на изготовление заказа.Мною была допущена ошибка в разработке и заказ был изготовлен с другими технологическими параметпвми.Клиент отказался покупать данный вид продукции.Мой работодатель обязал меня купить весь товар в размере 200000 рублей.Мой среднемесячеый доход составляет 18000 с вычетом НДФЛ. из них официальная часть 11000.Материальная ответственность в трудовом договоре за неверное изготовление продукции отсутствует Вопрос:может ли работодатель требовать полное возмещение денежеых средств за изготовление продукции не отвечающим требованиям покупателя и могу ли я уволиться в случае начисления мне штрафа и прололжать его выплачивать но работая уже в другой организации?

Здравствуйте, у меня такая ситуация: Я устроился подсобным рабочим год назад, в течении всего года мне не был предоставлен трудовой договор. По мимо того что я выполнял рабоиу подсобного рабочего, я выполнял обязанности водителя погрузчика, так же частично замещал кладовщика, от того и погружал машины. Я не являюсь лицом материально ответственном также не подписывал, коллективную материальную ответственность. Но недавно я погрузил не тот товар. Что привело к траспортным расходам дополнительным, в размере 40000. Директор хочет с меня эти деньги взять. И после случая этого, сегодня мне хотел пихнуть бумажку чтобы я ее подписал, о коллективной ответственности. Как мне быть?

В результате ревизии в продуктовом магазине выявлена недостача, последняя ревизия проводилась за полгода до моего трудоустройства, имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу на основании договора о материальной ответственности? Должен ли мне быть предоставлен для ознакомления приказ о взыскании с меня денежных средств? Работодатель хочет взыскать недостачу по ценам которые указаны на товаре при продаже покупателям.

Здравствуйте. 5 апреля ,я устроилась в магазин обуви на работу.Я предоставила все документы для оформления,но на сегодняшний день со мной трудовой договор не заключен,договор о коллективной материальной ответственности не заключен и с остальными документами ,я не ознакомлена и не подписывала ничего.Прошла ревизия 4 июня,результат которой большая недостача.Четыре человека (в том числе директор магазина) решают уволиться,я акт об оплате ревизии не подписывала ,так как я с ним не согласна,моя вина не доказана.Просмотр видеокамер наверно не было,потому что с нами никто не разговаривал по поводу результатов,просто дали акт,чтобы мы расписались (я не подписывала).В этом месяце с меня удержали за ревизию ,законно ли это? 7 июля опять ревизия,результат небольшая недостача с нас опять высчитывать будут,хотя за ту ревизию еще 2 месяца высчитывать будут.В августе опять ревизия,так как новый директор будет- недостача опять будет,потому что после ревизии на следующий день нашли пустую коробку (товар похищен).Законно ли удержание,и какие документы нужны для доказательства своей правоты?

Работаю в государственном учреждении,продавцом.по договору материально ответственное лицо. 21.07.2019 написала заявление на увольнение 5.08.2019. т.к оно поступило им 24.07.2019 они перенесли последний день на 9.08.2019. после меня 1.08.2019 заявление написала заведующая, теперь они пляшут от ее заявления и ревизия назначили на 15.08.2019.и говорят что две ревизии проводить они не будут. Законно ли это? Имеют ли они право держать меня до 15.08.2019? Без ревизии они сказали что не отдадут трудовую книжку.