Материальная ответственность

Здравствуйте! работодатель отказывается выплатить зарплату, основываясь на том что была выявлена недостача, трудовой договор не был подписан и договор от материальной ответственности тоже. Что мне делать?

День добрый. История моей проблемы следующая. Предыдущий начальник был материально ответственным лицом и за ним числились определенные товарно-материальные ценности. На то время я уже являлся материально-ответственным лицом. В связи со смертью на должность должность начальника подразделения был назначен я. И в период, когда на предприятии проходила инвентаризация, мне дали на оформление инвентаризационную опись товарно-материальных ценностей, которые были ранее закреплены за предыдущим начальником. В ней я фигурирую как лицо, ответственное за сохранность товарно-материальных ценностей. Но их я никогда не видел, их мне никто не передавал. Могу ли я отказаться от оформления и, в частности, от подписания инвентаризационной описи? Что за этим может последовать? И как правильно предприятие должно в этой ситуации провести передачу товарно-материальные ценности мне на ответственное хранение? Спасибо!

Добрый день. Меня зовут Надежда. Я работаю региональным менеджером в ООО "Мегаполис". Месяц назад перевели через увольнение в дочернее предприятие ООО Реклама на транспорте (РНТ). В мои обязанности входит расширение клиентской базы, заключение договоров поставок без права подписи, выписка накладных, дебетовая сверка, формирования финансового отчета. В данный момент проводится инвентаризация склада в организации РНТ. Со мной подписан стандартный договор о полной материальной ответственности. Но к товару у меня доступа нет. Соответственно я ничего не принимала. Выявляется недостача, которую хотят повесить на меня. Что делать?

Здравствуйте, такая ситуация: в гос учреждении начальником подразделения был подписан договор о мат. ответственности, затем сотрудник менял подразделение и наименование должности. Действует ли заключенный договор о мат. отвественности после смены подразделения и должности?

В детском саду имеется завхоз, который является материально-ответственным лицом. В бухгалтерии мне сказали, что заведующий детским садом тоже отвечает за материальные ценности и несет за них ответственность. Но в должностной инструкции заведующего детским садом такой ответственности нет. Так является ли все - таки заведующий детским садом материально-ответственным лицом?

Добрый день увольняюсь с компании ЗАО РТК , хотел бы узнать вот о чём. Управляющий менеджер по г. Барнаулу устроил на работу сотрудников с другой компании заведомо зная что они ещё не уволены , какую статью он нарушил ?

Добрый день, работаю в компании менеджером с апреля 2014г, з.п не получал уже 3 месяца, изначально отсрочки были связанный с тем, что нет денег, но сейчас ген. директор сообщает, что провела аудиторскую проверку и получилась огромная недостача продукции, так что з.п платить не собирается, потому что в договоре есть пункт о материальной ответственности, и ревизию она вешает на меня, моего коллегу и обслуживающий персонал. Хочу заметить, что в договоре у меня з.п указана 12.000тыщ руб. но по табелю и в бухгалтерии у меня 2300р смена. Общая задолженность составляет 156 000тыс руб. Вопрос, правомерны ли действия ген. директора? На что я могу рассчитывать и как правильно действовать. Спасибо

Здравствуйте, я материально ответственное лицо, при инвентаризации обнаружилась недостача латуниевого прутка 29 кг на сумму 7500рублей. Никаких весов на складе нет и пруток выдавался в работу по "металлическому каркулятру", т.е. расчётным путём в течении года. Что грозит за недостачу? Обязано ли руководство обеспечить склад с мат. ценностями весами?

По трудовому договору устроилась старшим менеджером, по факту работаю кладовщиком. Подписала договор о материальной ответственности. Законно ли было подписание этого договора. И несу ли я ответственность.

Добрый День! Подскажите, пожалуйста, пути решения ситуации. Мой муж работает на предприятии. При создании нового предприятия по документам было передано имущество старого предприятия новому путем заключение договора о мат.ответственности с физлицом (мой супруг, он же сотрудник нового предприятия). Новое предприятие не является правоприемником старого. На новом предприятии кроме директора и мат.ответственного лица по штату никого нет пока. Были подписаны инвентаризационные ведомости приема-передачи. На новом предприятии директор приказом назначил моего супруга материально-ответственным за все имущество предприятия. Новое предприятие является бюджетным (не знаю на сколько это важно!). Спустя 2недели после принятия имущества на новое предприятие происходить кража оборудования на довольно таки приличную сумму. Был вызван наряд милиции, следственная группа, сняты отпечатки итд. Директор нового предприятия снимает с себя любую ответственность за происходящее, опираясь на то, что на новом предприятии есть мат-ответственное лицо назначенное приказом. Вопрос: какие действия нужно принять супругу, так как никакого отношения к краже он не имеет. и что делать и чем все это может закончиться в худшем случае? Чувствуется подстава, только как все распутать. Спасибо заранее

Здравствуйте. Я работаю менеджером по продаже ж.д билетов в коммерческой организации. 12.03.14 Мною при составлении ежедневного отчета была допущена ошибка. Не буду вдаваться во все подробности, но претензии по данному отчету мне были предъявлены 30.09.14 то есть спустя более чем пол года с момента проверки данного отчета. Суть претензии состоит в том что вместо безналичной оплаты я указала наличную. Что по утверждению главбуха неверно. В общем у меня должны были не сойтись остатки по кассе на +10500(Десять тысяч пятьсот рублей). Сотрудник бухгалтерии которая на тот момент проверяла мой отчет уже уволилась. На меня теперь пытаются повесить эту сумму. При этом третьему лицу эта сумма была выплачена нашей организацией без разбирательства, так как я находилась в отпуске 20.10.14. Я согласна с тем что я могла допустить ошибку в отчете, и готова возместить половину ущерба так как вина бухгалтера которая проверяла отчет тоже есть, но работодатель с этим не согласен.

Надо заключить договор, регулирующий вопрос материальной ответственности физ.лица (перевозчика) по отношению к товарам предоставленным к перевозке Заказчиком (юр.лицо). В штат это физ.лицо Заказчик не будет принимать. Какие варианты решения есть? Есть ли какие-то типовые договора материальной ответственности?

Здравствуйте! Подскажите, при трудоустройстве на работу, мною было подписано заявление на прием и копии всех документов. Трудовой договор, договор о материальной ответственности, должностные инструкции, локальные положения о премировании и депремированнии подписаны не были. Работаю в должности менеджера по контролю за торговыми точками(товар не принимаю, не продаю и не заказываю). Руководство пытается удержать из заработной платы товар, который испортился по причине аварийного отключения электроэнергии на трое суток. Правомерно ли это. Придумывают какие-либо лишения премии. При увольнении огромная вероятность, что компенсацию за ГСМ не выплатят. Подскажите правомерно ли это?

Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу в магазин одежды. Мне предстоит 3 дня стажировки. Н а эти 3 дня со мной хотят заключить договор материальной ответственности. Имеют ли право это делать, т.к. я думаю, что эти дни мне не оплатят?