Материальная ответственность

Здравствуйте. Я работаю в организации материально ответственным лицом- кладовщиком. Во время отпуска я написала заявление на увольнение. В 2х недельную отработку вошел отпуск и два рабочих дня после него. В день увольнения мне отказались подписывать обходной лист и не отдают трудовую книжку, мотивируя тем, что необходимо сдать склады (5штук), т.е. провести инвентаризацию. Хотя на работе остается еще один кладовщик. В данное время она на больничном, а через месяц уходит в декрет. Во время отпуска меня могли отозвать или провести ревизию без меня. При моем поступлении на работу склады мне по ревизии переданы не были. За 3 года работы проводилось несколько ревизий, занимающих 1,5-2 месяца, т.к. в это время склады продолжали функционировать.Инвентаризации проводились мной, бухгалтером и подсобными рабочим, хотя в камисси были указаны человек 10. Результаты ревизий не оглашались, моей подписи ни под одной из них нет. Организация разваливается, все рабочие уволились, помогать в инвентаризации некому. Вдвоем нам и 2 месяцев не хватит. Всё начальство это понимает, но заправляет всем главбух и она против. Так же отказывают в расчетных- задолженность по зарплате за 2 месяца и отпускные, хотя отпуск я уже отгуляла. Говорят, что денег в организации нет. Премиальная часть з.пл.(40%), указанная в договоре, перестала выплачиваться пол года назад, "сейчас денег нет, но когда только появятся, сразу же выплатим". Как поступить?

Здравствуйте!Попытаюсь коротко описать ситуацию. И как вообще добиться "правосудия" ? С 10 июля по 24 августа работала в ООО "акваиндустрия". Сделали предложение, что бы я работала неофициально, так как заработная плата будет выше - согласилась(никакого документа, что я являюсь материально ответственным лицом - нет, трудового договора - нет)Когда я пришла на работу инвентаризацию никто не делал(!!) И я не принимала отдел с нуля, мало того в кассе не хватало 2.5т.р., сменщица сказала что это в долг, но никому не говори. В первом же месяце зар. плату удержали на 2 дня, но с горем пополам уплатили (никакого документа с моей подписью, что я получила эти деньги - нет) Затем было время аванса - за которые я расписалась. Сменщица ушла в отпуск и меня попросили сделать инвентаризацию одной, без каких либо описей, подписи, документа, инвентаризационной комиссии, вышестоящих работников(я новенькая!) - я не стала ее делать.Сказала руководителям, что увольняюсь, но по собственному желанию я отработаю 2 недели. В итоге меня уволили за отсутствие на рабочем месте в течении 15 мин. С момента аванса я отработала 140 часов - жду остатки которые мне должны выплатить уже месяц. В итоге звоню и мне говорят, что я ушла и они сделали инвентаризацию, на которой показало, что я их обокрала на 5 т.р. + штраф за отсутствие на рабочем месте (я не подписывалась и даже не видела хоть один документ где рассказано про штрафы, что нельзя делать на рабочем месте, что можно) в итоге " Мы тебе ничего не выплатим, скажи спасибо, что должна не осталась" За все время работы у меня было 2 сменщицы. О том что я работала докажут: -Весь торговый павильон + администрация. -я есть у них в базе 1с -книга учета от моей руки -подписи по приему товара почти каждую неделю Они должны мне не большую сумму, около 4 т.р., но так как я понимаю, что я не брала ничего у них, просто хочу чтобы заплатили хотя бы за отработанные, зря, получается, потраченные часы!

Здравствуйте! Я работаю в ООО на двух должностях - кладовщик и нач. АХО. 22-го августа я написал заявление на увольнение, мне сказали, что сейчас некому передать дела, поэтому попросили подождать. Я согласился с условием, что со 2-го по 15-ое сентября я уйду в отпуск (мне нужно было срочно решить свои дела), они пока найдут человека, я вернусь с отпуска, все ему передам и уволюсь. Пока я был в отпуске, охранники вскрыли мой склад и попытались вынести оттуда материальные ценности (часть вещей даже успели донести до машины). Меня оштрафовали на 3000 рублей из "черной" зарплаты за халатность. И теперь я не знаю как мне все передавать дела, вдруг они уже не первый раз так делали и у меня там есть недостача? Могу ли я просто развернуться и уйти и какие могут быть последствия?

Я материально ответственное лицо, нахожусь на больничном уже два месяца, не выходя с больничного хочу уволится по собственному желанию! Все это время пока я на больничном, материальную ответственность с подписанием договоров несут мои замы! Скажите как будет происходить передача материальной базы при моем увольнении?

Здравствуйте.Ситуация следующая. Меня приняли на работу неофицально с испытательным сроком 3 месяца.С 02.06.2014 по 24.08.2014 (я был уволен) За данный период времени я получил деньги только за 1месяц. Сейчас постоянно звоню бывшему начальнику.Он только обещает отдать но не отдает зарплату. Компания находится в г.Екатеринбурге на Заводе "ВИЗ-сталь) Там пропускной режим. Из потверждения что я там работал. Можно узнать по пропускам. По товарным накладным склада. То где я расписыфвался за материальную ответственность товара. Подскажите как быть? Заранее Вас благодарю.

Работаю 3-ий месяц барменом к кафе, устроен неофициально, после проведения последней ревизии мне огласили результаты, огромная недостача, удерживают всю зарплату. Никаких бумаг о материальной ответственности я не подписывал, имеют ли право работодатели не выплатить мне мои деньги?

В марте 2012 года я была принята на работу по трудовому договору в салон красоты на должность заведующей, с испытательным сроком в 3 месяца и договором материальной ответственности за оборудование. Через 1 месяц мы прекратили сотрудничество. Сейчас бывший работодатель прислал мне заказное письмо с требованием вернуть оборудование, либо компенсировать его полную стоимость! Насколько это законно? И законно ли вообще? Свое существование по данному адресу фирма прекратила с 1 февраля 2014 года, в связи с окончанием срока аренды. С уважением, Ирина. 8-926-103-43-00

Добрый день! Я работаю в пункте выдачи интернет заказов. Нас 2 менеджера. Дело в том, что за месяц на нашем складе пропало 5 посылок...Вину хотят скинуть на нас. Общая стоимость -12 т. Хотя на самом деле в офисе 4 отдела и все ходят через склад, на кухню , туалет, он в общем доступе получается! в будущем директор говорила, что хотя под ключ, вот тогда я понимаю что вся материальная ответственность будет на нас. Вот и дотянули. Потому что украсть мог кто угодно! В договоре подписанном мной написано , что работодатель тем временем обязуется создать все необходимые условия для сохранности вверенного имущества. У нас не выполнялся этот пункт, так как склад был " проходным! двором. Что нам делать? Как нам доказать свою невиновность?

Здравствуйте! Я работаю в коммерческом банке, кредитным менеджером т.е. оформляю кредитные заявки с последующим одобрением или отказом, а также осуществляю финансовые консультации + оформление страховок кредитных и не привязанных к кредитам, с наличными не работаю. Руководитель принуждает меня подписать договор о материальной ответственности, причем МО распространяется на имущество всего офиса + все что находится в кассовой зоне. Мне естественно не хочется брать на свои плечи ответственность за чужиие рабочие места. Прочитала "Перечень утвержден Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85", и упоминания о моей должности там нет, или этот перечень можно трактовать по-разному? В трудовом договоре есть пункт 3.1.1. "Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся в пользовании организационной технике оборудованию." , т.е. я несу ответственность только за свое рабочее место, я правильно понимаю? Подскажите пожалуйста, как правильно написать письменный отказ от материальной ответственности за имущество всего офиса, и возможно ли это вообще?

Добрый день!Я работаю в букмекерской конторе уже 5 мес.,официально не трудоустроена и не подписывала никаких договоров. Вчера получилась ситуация,что один из клиентов поставил ставку, не отдал мне деньги и покинул заведение. У меня сохранились квитанции о его ставках,а также есть запись с камеры, где видно, что я не получала никаких денежных средств и соответственно не присвоила их себе. Скажите, может ли руководство обязать меня возместить всю сумму (144т.р.,моя з/п 12т.р) и вообще что мне грозит, и как вести себя в данной ситуации?

Мой муж был уволен в день написания заявления по собственному желанию. работал в магазине, был материально ответственным лицом. передачи материальных ценностей не было и не предлагалось, инвентаризации не было. трудовую книжку отдали спустя 7 дней без расчета, долга по з/плате за 2 месяца и без компенсации за отпуск. куда обратиться, чтобы получить зарплату. какое наказание может получить работодатель.

Здравствуйте! В апреле я устроилась на завод кладовщиком, с испытательным сроком 3 месяца. Мне должны были передать склад, но т.к. предприятие только начинает пр-во, порядка на складе не было, и передача склада затянулась по сей день. Т.е. склад я не принимала. Есть только договор о материальной ответственности мной подписанный. 5 августа я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписал мне заявление с отработкой 2 недели. Теперь руководство заставляет меня подписать инвентаризационную ведомость в срочном порядке, и передать склад другому кладовщику. который так и не смог мне передать склад за эти 3 месяца. испытательный срок еще не закончился, я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 11 августа, которое мне не подписывают, имеют ли они право его не подписать, у бухгалтера есть копия св-во о рождении ребенка. и обязана ли я подписать инвентаризационную ведомость. я не собираюсь до окончания 2-х недель появляться на работе. на завтрашний день у меня будет больничный по уходу за ребенком, а с 11, если заявление подпишут, отпуск по уходу за ребенком. Будут ли у меня проблемы, или все юридически грамотно с моей стороны. ничего подписывать не хочу. и должна ли я отрабатывать 2 недели, если у меня ребенок 2-х летний, но директор подписал с отработкой.

Работаю менеджером по продажам в компании на официальных условиях. В трудовом договоре, о материальной ответственности менеджеров ничего не говорится. Ситуация следующая: несколько клиентов обанкротились и остались должны компании некоторые суммы денег. Директор в свою очередь обязал менеджеров, кто курировал этих клиентов, закрывать их долги из собственного кармана, грозя при отказе увольнением. Официально вклад этих средств никак не фиксируется, просто кладется в счет погашения долга этих недобросовестных клиентов. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации, т.к. суммы не маленькие.

Добрый день! Мой отец работает инженером в строительной компании, при совмещении должности инженера на бетонном заводе (один хозяин). В настоящее время его пытаются заставить подписать договор о полной материальной ответственности. Как следует из Поставления Минтруда РФ от 31.12.2002 года № 85 данная должность не входит в перечень должностей с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной ответственности. Я понимаю что он может отказаться от подписания данного договора. Но хочу спросить будет ли наступать материальная ответственность в случае его подписания. Т.е. возможно ли в судебном порядке признать данный договор ничтожным или не действительным.