Миграционный учет

Здравствуйте! Я гражданка Молдовы. Живу в Москве и недавно вышла замуж за гражданина РФ. В Москве живу, как иностранный студент, с миграционным учётом от университета в общежитии. Мой супруг не имеет прописки, а только временную регистрацию в Москве. Знаю, что для получения РВП по браку, у супруга должна быть прописка. С этим есть небольшая проблема. Его может прописать его родной отец в Москве, но тот собирается продавать квартиру, и покупать другую в Видном (под Москвой), а после продажи, естественно все, кто был прописан, выписываются. Так вот мой вопрос, на каких этапах получения мной РВП, необходимо наличие прописки у моего мужа. Емеет ли значение то, что адрес его прописки будет меняться. В моих документах и штампах где-то будет фигурировать адрес его прописки? Расскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации. Не является ли продажа квартиры и смена прописки проблемой? Или мой муж должен быть прописан в одном и том же месте в течение 3 лет, то есть всего времени оформления и действия РВП? Спасибо!

Мой отец поставил меня, не гражданина РФ, на миграционный учет в своем собственном доме. Руководитель паспортного стола из личных мотивов сговорилась с участковым и завели дело, мол, фиктивно и я там не проживаю. Суд признал отца виновным по статье 322.3 и постановил штраф как основной вид наказания. Отец нигде не работает, ему 61, пенсию еще не получает, ему отказали в пенсии так же по милости руководителя паспортного стола, нашли какую-то причину или придумали ее, отец не знает своих прав и со всем соглашается всегда… Выплачивать штраф нечем, у отца кроме дома ничего нет — не платили. Судебный пристав возбудил исполнительное производство, прислал документы. Как можно закрыть исполнительное производство? Пристав говорит, что могут назначить принудительные работы, но ведь отцу уже 61 и ему не могут назначить. Заменить на лишение свободы тоже не могут. Что нам нужно сделать, чтобы нас отстали и закрыли дело. 1. не платить штраф, поскольку нечем. 2. чтобы отцу не назначили принудительные работы 3. сняли запрет на выезд из страны

Добрый день, прошу дать ссылку на официальный сайт, по которой можно будет скачать действующую на сегодняшний день форму уведомления о прибытии иностранного гражданина. Согласно пункту 23б "правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" с изменениями от 7.03.19, уведомление должно содержать "наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину". Просьба не давать ссылку на устаревшую форму, размещенную на сайте почты, госуслуг и МВД.

Здравствуйте. Пожалуйста проконсультируйте: приезжает гость из Германии по туристической визе. Планирует жить у меня в квартире 14 дней. Где он должен быть зарегистрирован, в гостинице или у меня? Если у меня в квартире, какие документы потребуются от него и меня, и где он должен встать на миграционный учет?

Приехал в Рф из Украины 9того мая. Указал в миграционной карте частную цель визита. Не встал на миграционный учет. Осталось 4 суток до выезда перед окончанием 90 дней. Меня хотят взять на работу, но официально и если я просто выеду и заеду, сдам документы на патент или рвп за эти несколько дней, то меня выдворят или дадут патент или рвп? Что мне делать?

Здравствуйте! Я гражданка Казахстана у меня регистрация в Новосибирске по трудовому договору с физ.лицом, миграционная карта с выездом в 2018 году. Хочу переехать в Краснодар 1.Могу ли я сразу из Новосибирска переехать в Краснодар без обновления миграционной карты? Если да,то в какой срок мне нужно продлить миграционный учет? И в течении какого срока я могу там находится без заключения трудового договора? Или мне нужно перед этим пересекать границу для обновления миграционной карты? 2. Будет ли ко мне применен режим 90\180? Или я могу сразу вернуться? Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1971450/

Здравствуйте! Я и моя супруга граждане Казахстана, находимся на территории РФ, 10 дней назад был рождён ребёнок, супруга имеет РВП, свидетельство о рождении ребёнка мы получили в отделении ЗАГС, у нас есть квартира в обоюдной собственности, куда мы вставали на миграционный учет. Хотели поставить туда же ребёнка, но нам отказали в МФЦ, мотивируя тем что иностранные граждане имеют право регистрировать только себя по адресу своей недвижимости. Как нам быть? Для дальнейших документов везде требуется миграционная регистрация ребёнка.

Здравствуйте! Хочу проконсультироваться по поводу нарушения миграционного учёта РФ гражданами Беларуси. Я гражданка Беларуси, живу в Москве. Моя семья живет в РФ, Подмосковье, и все являются гражданами РФ. В России я получила высшее образование (5 лет) и уже 4 года работаю, все официально. Недавно я обнаружила, что все это время я неправильно продлевала регистрацию в России. Вместо того, чтобы уведомить о прибытии и далее продлевать на основании трудового договора через миграционную службу, я каждые 90 дней заново уведомляла о прибытии. Тем самым нарушая установленный режим нахождения в стране. Со стороны миграционной службы со мной никто не связывался, все номера телефонов были на бланках. Прочитала, что в 2019 году ввели систему административных штрафов для принимающей стороны и юридических лиц. Хочу узнать, каким образом можно продлить регистрацию? я работаю по трудовому договору. Он у меня от 2015 года. Переживаю, что если приду продлевать на основании договора - возникнут вопросы, что дата от 2015 года и только сейчас пришла регистрироваться. Какие у меня есть варианты? Может попробовать через Подмосковье? Или сменить работу и продлевать по новому трудовому договору? Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, какой порядок действий гражданина Казахстана, при трудоустройстве в РФ, недвижимость в собственности у данного гражданина имеется. Необходимо ли оформлять РВП или ВНЖ, или достаточно срока действия трудового договора и постановки гражданина на миграционный учет по месту жительства.

Здравствуйте, я иностранный гражданин, хочу приехать в Россию на 7 дней в отпуск. В это время не буду жить в гостинице, только снимать квартиру. Должна ли я в этой ситуации встать на миграционный учёт или нет?

Добрый день! ООО зарегистрированное в Москве оформила дистанционный договор с гражданином Казахстана. ИГ находится в г Тюмень, трудовую деятельность осуществляет по адресу фактического проживания(в Г. Тюмень), который отражен в договоре. Срок временного пребывания продлен более чем на 3 месяца на основании ТД с гражданином ЕАЭС. Уведомление о приеме на работу было подано в миграционные органы по г. Тюмень. В настоящий момент ИГ хочет переехать в г. Москву. Может ли он в Москве или МО встать на миграционный учет, и нужно ли работодателю уведомлять миграционные службы о смене места трудовой деятельности. И где, в этом случае, в дальнейшем подается уведомление о расторжении трудового договора в г. Тюмень, где он становился на учет или в г. Москва, где зарегистрировано ООО?

Добрый день! Компания намерена заключать договор найма с гражданкой РФ, однако согласно условиям договора право проживания в жилом помещении также будет иметь ее супруг — гражданин Казахстана. На текущий момент действует договори найма на предыдущий период, срок найма по которому оканчивается 16.07.2019 г. Гражданин Казахстана представил заключенный с ним трудовой договор от 23.04.2019 г. с ИП на неопределенный срок и подтверждение отправки уведомления о заключении данного трудового договора в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел с соблюдением 3-х дневного срока. Цель визита согласно миграционной карты — работа. Отметка в миграционной карте проставлена 23.04.2019 г. на срок до 16.07.2019 г. (видимо срок указан по сроку действия договора найма жилого помещения, т.к. срок действия трудового договора не ограничен). *не очень понимаю, почему отметку проставили только 23.04.2019 г., возможно ранее не было трудового договора. Согласно п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). Правильно ли я понимаю, что: 1. организация-наймодатель жилого помещения является принимающей стороной (не ИП-работодатель) — пп. 7) п. 1 ст. 2 ФЗ «О миграционном учете» № 109-ФЗ от 18.07.2006 г.; 2. Уведомление о прибытии по месту пребывания в орган миграционного учета должна подать организация-наймодатель жилого помещения; 3. Уведомление о прибытии по месту пребывания должно быть подано до истечения срока пребывания, указанного в миграционной карте — до 16.07.2019 г. (так как без продления срока пребывания иными способами, он должен выехать с территории РФ не позднее 16.07.2019 г., с 17.07.19 он уже находится в РФ незаконно); 4. в качестве документа-основания, наряду с договором найма жилого помещения, должна быть предоставлена копия трудового договора (возможно дополнительно запрошу письмо работодателя, что трудовой договор на текущий момент действует, условия по сроку неизменны). Насколько я поняла, патент/разрешение на работу для граждан Казахстана не требуется; 5. в миграционной карте проставят отметку о сроке, идентичному указанному заявителем-наймодателем в Уведомлении о прибытии по месту пребывания, т.е. по дату прекращения нового договора найма жилого помещения. Что еще порекомендуете учесть в данной ситуации? Заранее благодарна.

Гражданка Украины собирается приехать на длительный срок в Россию. Сейчас проживает в Республике Беларусь. При пересечении границы Беларуси с Россией не выдется миграционная карта. Как в таком случае встать на миграционный учет, чтобы пребывание на территории РФ было законным?

Я гражданка Казахстана. Есть действующий гражданско-правовой договор (действует до сентября 2019 г.) В марте этого года выезжала на 2 недели в Казахстан в гости, по приезду не встала на миграционный учёт (так как не знала, что это надо делать, и так как бланк регистрационный у меня никто не забирал на границе и он всё ещё есть) Сейчас мне снова надо выехать в Казахстан на неделю и мне сказали, что тогда в марте надо было обязательно вставать на миграционный учёт, то есть делать регистрацию. Что мне сейчас сделать? Как правильно? Чтобы не было никаких санкций или хотя бы, чтоб они были минимальными в виде штрафа.

Доброго времени суток Я предтствитель принимающей стороны в общежитии, где живут иностранные рабочие с Азии. В бланках уведомления для мигр. службы я ставлю свою подпись. Произошло так что мы не уложились в семидневный срок подачи уведомления в местный отдел полиции. Причиной этому служит то, что подрядчики, которые проживают в общежитии передали нам оригиналы документов поздно, соответственно мы только на восьмой день принесли необходимые документы и нас оштрафовали. Когда меня вызвали на протокол с коридора (они даже не уведомили меня о данном факте заранее) я до последнего отрицал свою вину, так как юридически, я не являюсь должностным лицом. Регистрацию из-за этого прекратили. Позвонили директору, сказали что если не предоствят на меня инструкцию, то нам организуют проверку с прокураторы. Со мной директор поговорил, я ему доверился я согласился взять на себя ответственность как должностное лицо что бы не платить 500 000. По факту, я не являюсь ответственным, т.к я просто готовлю документы, которые мне отправляют подрядчики, потом я просто передаю их на миграционный учёт. Со стороны полиции, на меня косвенно давили что бы я взял на себя ответсвенность что бы была уплачена меньшая сумма: 42 000. Директор меня по человечески попросил согласиться. Я согласился . Мне штраф компенсировали. Вопросы: 1) Если я беру на себя ответственность + заключу договор с ними что мне компенсируют все затраты. Если сложится так, что на нас повесят неподьемный штраф, и у директора не будет денег компенсировать, смогу ли я добиться через суд, что бы на меня не вешали этот огромный и экономически не обоснованный штраф? 2) В праве ли миграционная служба требовать от нас моей должностной инструкции? 3) Если обнаружится что у нас будут жить люди с регистрацией по другому адресу . кто будет отвечать? как я понимаю это уже уголовная ответственность Посоветуйте, как мне лучше действовать. Увольняться? Сделать должностную инструкию и прописать там мою ответственость + Заключить договор с директором о компенсациях? Я не вижу картины в целом. Не хочу себе проблем .