Недостача

Здравствуйте,у меня такая ситуация,устроилась в магазин продуктов не официально,два продавца,не каких договоров и т.д при принятии меня на работу я не подписывала,по истечению времени,мне нужно было отлучиться на десять дней,они взяли заменили меня другим продавцом,потом звонят и говорят что сделали учет,и оказалось что не достача в 40тыс,других продавцов в счет не берут,вешают все на меня хозяйка угрожает что пойдет в полицию,напишет заявления,что мне делать???

Здравствуйте!!!! Мне сейчас звонит супруг, он работает в продуктовом магазине продавцом меньше месяца всего, говорит что руководство требует с него оплату за недостачу в проведенной ревизии...ревизия была проведена моим супругом, хотя я непонимаю почему он проводил ее, ревизию должны проводить ревизоры...требуют с него деньги хотя там не он один продавец, магазин работает 2/2 то есть 2 смены продавцов...либо давят на то чтобы он писал заявление на увольнение по собственному желанию...как быть?

Добрый вечер! Подскажите, как правильно поступить в следующей ситуации. Мой отец (51 год) работает начальником кассово-расчетного центра сбербанка в МО (город не важен). Все было хорошо, поставленные ему задачи решались, выговоров не было. Но в общем картина по МО оставляет желать лучшего из-за огромного количества краж и недостач (все очень кратко излагаю). Нужна "показательная казнь" руководителя его уровня, чтобы вышестоящие руководители отчитались, мол виновный наказан. И происходит кража. Моему отцу делаю выговор, лишают его полностью премии за 4-ый квартал и коэффициент 13-ой премии. Все на основании этой кражи. Далее на него давят на работе, говоря, что он более не руководитель (однако приказа нет) и присылаю молодых "специалистов", которые на его место претендуют (опять же приказа нет). Из-за всего этого давления, мой отец написал по собственному желанию и 11/01 должен забрать приказ. НО! факт кражи не подтвержден, мало того, в результате расследования установлено, что ее не было! Я категорически считаю, что нужно не увольняться, а добиваться восстановлении премии, компенсации за моральный вред или как минимум по соглашению сторон уходить. Буду рада любой информации, плану действий и ваших расценок по юридическому сопровождению этого дела. Спасибо!

Объяснительная.По поводу недостачи угля на базе твердого топлива станции Кушва в размере 19419 кг сообщаю то, что. Уголь поступил на базу Кушва 07.09.2017г массой по ЖД накладной 69300 кг и 11.09.2017г 69500 кг. Общий весом 138800 кг. Кроме железнодорожных накладных с указанным в них веса и сорта угля никаких других документов предоставлено не было. Вагоны нагружены валом. Сорт угля «Д». Акт контрольного взвешивания на вагонных весах отсутствовал. Паспорт качества угля с плотностью кг/м³ и влажностью отсутствовал. Я работаю на базе начальником базы с 04 августа 2017г. Обучение по раскредитации вагонов не проходил, доверенности на раскредитацию вагонов на меня нет. Многих моментов при получении груза, на тот период времени я просто не знал так как не проходил обучение. Вагонных весов, автомобильных и крановых на базе твердого топлива станции Кушва нет. Принимался уголь по весу указанному в ЖД накладной. Даже без учета погрешности 5%. Только при разборе в Екатеринбурге недостачи в присутствии Начальника Главного Материального Склада мне было озвучено что, паспорт на уголь у них есть и там указана плотность угля 0,780 кг/м³ и влажность угля 1%. На руки этот паспорт мне так и не выдали. После этого я начал изучать всю литературу по сортам и свойствам угля, транспортный устав РЖД. Выяснил что, согласно Транспортного Устава РЖД груз отгруженный потребителю перед его выдачей должен пройти на станции через вагонные весы. Тем более грузы, которые нагружены валом и имеют свойства менять свою массу при транспортировке за счет выветривания, вымораживания, усыхания, проходят весовой контроль на вагонных весах. Весовой контроль на станции при наличие весов сделан не был. Весы вагонные на станции Гороблагодатская есть. Принимать груз по геометрическим расчетом (объем вагона * на плотность угля кг/м³) Транспортный устав РЖД запрещает. Только по взвешиванию на вагонных веса. По моим измерениям плотность угля составляла 0,62 кг/м³. Влажность измерить из-за отсутствия прибора (влагомер) возможности не было. Влажность влияет на плотность угля. Выше влажность тяжелей уголь и наоборот. По свойству уголь марки «Д» Неустойчивый.Каменный уголь — представляет собой осадочную породу, образовавшуюся при разложении остатков растений. Характеризуется большей плотностью чем бурый уголь, матовым серо — черным цветом, содержание углеродов от 74 до 92%, влагосодержание от 16% до 4,6%. В акте сертификата угля указана максимальная влажность 16,2% Меньше чем влажность 4,6% просто не бывает. В паспорте качества угля который я так и не видел влажность 1%. Такая влажность только у высшего сортового угля, Но этот уголь камерной сушки очень дорогой, у него высокая степень самовозгорания он является взрывоопасным при разгрузке, относится к грузам 3 категории опасных грузов. Везли такой дорогой уголь в открытых полувагонах при очень дождливом годе 2017г. Геометрический расчет загрузки полувагона углем представляю: объем вагона в среднем составляет 83 м³. Перемножаем объем вагона на плотность и находим сколько угля в вагоне. 83м³*0.78кг/м³ = 64740 кг а должно быть согласно ЖД транспортной накладной 69300 кг и 69500 кг. При такой загрузке должен быть большой горб угля над бортами полувагона. Полувагоны были нагружены ниже предела бортов. Расчетным путем выясняю;69500 кг(вес по накладной) – 64740 кг(вес расчетный геометрический) = 4760 кг 69300 кг(вес по накладной) – 64740 кг(вес расчетный геометрический) = 4560 кгПотеря составляет 9320 кг.Что бы это опровергнуть, должно было быть проведено контрольное взвешивание вагона на станции Гороблагодатская на вагонных весах. С обязательным составлением акта общего образца, согласно транспортному уставу РЖД, при наличие вагонных весов на станции. Весы в наличие на станции Гороблагодатская есть. Если провести расчет по моим актам проверки плотности угля, данные акты приложены к инвентаризационным актам, где плотность угля составляет 0,62 кг/м³ потеря угля будет ещё больше. Далее, уголь разгружен на не подготовленной площадке. Согласно нормам и требованию для его складирования.Условия хранения угля.Площадки под штабели угольных складов должны выбираться в сухом, незаболоченном и незатопляемом месте по возможности мало заносимом снегом, вблизи железнодорожных погрузочных путей или причальных линий.На угольных складах должно быть оборудовано наружное электрическое освещение и противопожарный водопровод.Запрещается располагать штабели угля над подземными источ-никами тепла (трубопроводами, паропроводами и т. п.), а также над каналами для электрических кабелей.Поверхность угля в штабеле должна быть ровной, без впадин, иметь небольшой уклон для стекания дождевой или талой воды.Высота штабелей устанавливается, в зависимости от сроков хра-нения и склонности углей к самовозгоранию в следующих разме¬рах (табл. 2). Уголь хранился на плоской плошадке и подвергался воздействию атмосферных осадков, уклон у площадки хранения угля, отсутствует. Забор со стороны подъездных путей ТЧ 1 отсутствует. Длина недостающего забора составляет 400 метров. К углю есть свободный доступ посторонних лиц. Кругом частный сектор. Далее сообщаю что, бытовые помещения (комната для приема пищи, она же планерочная и комната инструктажей оборудованная электроплитой, чайником, холодильником, микроволновой печью) и (слесарная мастерская оборудованная наждаками и слесарным верстаком) с общей площадью примерно 96 м² отапливается углем. Имеет по периметру водяное отопление. В это помещение выведены пульты охранно-пожарной сигнализации с базы жидкого топлива. В вечернее время в этом помещение ведёт дежурство сотрудник ЧОП и тоже подтапливает углем систему отопления. Работодатель должен был позаботиться о выделение угля на топку печи если не для комфортного пребывания, то хотя бы для сносных условий труда своих работников. Этого сделано не было. Лимит на собственные нужды выделен не был. Этого я не знал. Лимит на уголь должен быть выделен в конце 2016г на 2017г, а я устроился на работу 04. 08.2017г. А печь уже и в августе подтапливалась, так как образуется сырость в помещение, поэтому подозрений у меня на отсутствие лимита не возникло. И руководители ГМС ЕДМТО приезжавшие на инвентаризации это все видели и молчали. Видно тоже не знали каким углем топимся? По проведенным мною измерениям (контрольной топки) и со слов работников базы и охранника ЧОП угля за 24 часа расходовалось примерно 10 ведер. В ведре 10 кг. То есть за сутки истапливалось 100 кг. В месяц 3000 кг. За период с сентября по декабрь включительно было истоплено 12000 кг угля. Общая потеря угля составит 12000 кг (использовано на топку) + 9320 кг (расчетная потеря) = 21320 кг.После отгрузки всего остатка угля в Н-Тагил на площадке остался в россыпи уголь около тонны, который было не взять ковшом экскаватора. Этим углем сейчас отапливается печь все праздничные дни января 2018г. Что будет дальше с этим помещением не знаю. Но за свой счет я отапливать его больше не буду. Разница между недостачей 19419 кг и (использование угля на собственные нужды + потеря в весе) = 21320 кг, объяснима. Уголь отгружался по лимитам предприятиям по крановому прибору безопасности, но это не весы. Он имеет большую погрешность в определение веса. По этому 21320 кг – 19419 кг = 1901 кг. + 1000 кг (уголь который в настоящее время идет в топку печи) = 2901 кг это тот вес который был не умышленно не догружен потребителям из за отсутствия весов. Вся информация взята мной из документов приведенных в приложениях. За всю эту «вакханалию» и «разгильдяйство» руководителей я сейчас должен понести материальную ответственность. Предполагаю что, хищения угля с базы крановщиком Белоусом А.А не было. Возможен вынос угля жителями близлежащего частного сектора ведрами и носилками, так как есть свободный доступ к углю. По дыму из труб видно что, печи топятся углем. Так же сообщаю что, на базе топлива с разрешения выше стоящего руководства ГМС ЕДМТО складируется щебень предприятия ПЧ 19. За период с сентября по ноябрь было вывезено с базы примерно 150 тон щебня. Все отгрузки щебня отражены в бортовом журнале крановщика, данный журнал предоставлен следствию. Так как за щебень я не несу ответственности, я не контролировал, сколько щебня ушло с базы и так же, сколько щебня было выгружено на хранение. Каким образом осуществлялся расчет ПЧ19 с крановщиком, не знаю. Просто использовалась наша пустующая территория под складирования щебня. Могло ли быть хищение угля в это время, уверен нет. Так как я устанавливал потайные метки по периметру гребня угля, на верху и при обходе проверял их. Были случаи осыпания гребня и отсутствие метки, но по признаку это просто осыпание. Или брался уголь нашими работниками для собственной печи. Были заезды за щебням со стороны ТЧ1 через пути с трактором. Забора то нет. Это было в выходные дни. Было ли хищение угля в это время, сказать не могу.Моё объяснение настоятельно прошу приобщить к материалам дела. Все мои доводы и факты по загрузке вагонов и топки печи могут подтвердить все работники базы и сотрудники ЧОП. Возможно, у меня сохранились фотографии вагонов с углем до их разгрузки. Это я узнаю только после выходных дней. Приложение:1.«Копия».Технология приема и выдачи груза на ЖД транспорте – 22л.2. «Копия». Таблица базовых объемов полувагона – 1л.3. «Копия». Свойства угля длиннопламенног «Д» - 8л.4. «Копия». Карточки учета материалов – 4л.5. «Копия». Устав ЖД транспорта, правила выдачи груза на ЖД транспорте – 15л.6. «Копия». Сертификат соответствия – 3л.7. Фотография места складирования угля – 1л.8. фотография ворот и здание отапливаемое углем – 1л. 08.01.2018г.Начальник базы топлива ст. Кушва Дело передано в следственный комитет. Можно ли в этой ситуации подать на расчет?

При сокращении новый МОЛ не подписал часть обьектов-воздушные и кабельные линии, электрооборудование, которых никогда не было, а сверху заставляли подписывать членов инв. комиссии.в 2012 году даже подделали мою подпись в документах.В последующие годы подписывали не выходя из кабинетов.Чьо мне делать, если будут через суд взыскивать по рыночной стоимости

Здравствуйте работаю совсем не давно в алкамаркете в городе Омск, устроилась не официально и такая возникла проблема , что меня садят работать на кассу и вечером когда надо сдавать кассу там не хватает денег уже второй раз такая происходит ситуация наверное за три недели и говорят чтоб я их возращала так как я сидела на кассе сумма уже за три недели 4000 тыс, смотрят камеры и не чего найти не могут

Здравствуйте. Мне 16 лет, работала в баре официанткой. Стояла в смене с четверга на пятницу ( с 18.00ч до 3.00ч), с 29 на 30. В баре находилось начальство, которое проводило корпоратив своим знакомым, распивая с ними за столом спиртные напитки. Я собирала грязную посуду со столов, ходила с зала в кухню, из-за чего начальство могло меня не заметить. Поймав свой взгляд на мне, начальница начала на меня кричать и покрывать матом, а за компанию с ней начальник, по совместительству - ее парень, за меня заступились посетители, заметив, что на меня кричат без причин, они объясняли и подтверждали, что я действительно была на рабочем месте. В ходе словесной перепалки случилась потасовка, начальник в нетрезвом виде начал распускать руки и переходить на личности. Нам удалось разнять их, после чего приехала гвардия, которую вызвал напарник (его попросил начальник), они заметили, что оба начальника в алкогольном опьянении, поэтому изначально спросили у меня, что случилось, т.к. я боялась признаться при начальстве, я сказала, что все в порядке. Написали протокол начальница и напарник. Начальница указала выгодную ей ситуацию, а напарник написал правду. После уезда гвардии, на напарника начал замахиваться начальник, использовал ненормативную лексику в его сторону, были угрозы, после чего напарник не выдержал и убежал, а меня закрыли заведении, выключили свет и продолжали допрашивать, переходя на личности, угрожая тем, что убьют, оскверняя меня различными способами, замахиваясь. Их даже не останавливал мой возраст, и то, что я плакала с самого начала этого инцидента (когда начальница начала повышать голос), в итоге отпустили спустя час, под условием, что я никого на них не натравлю. Также требовали деньги, которые я якобы своровала. Сказали, пока не отдам - не отпустят. Пару их фраз успела заснять на видео (как начальник повышая голос, отказывался давать на проезд), было 4 утра и на автобусе бы я никак не доехала. Зарплату за отработанные дни выдавать отказываются, навешали недостач. Что я могу сделать? По каким статьям написать заявление?

Я проработала в Евросети чуть больше месяца, написала 15 числа заявление на увольнение по собственному, сегодня 30 число я на работе мне позвонили я не брала трубку т.к не хотела разговаривать с ними, они просматривал в этот момент камеры, после чего я перезвонила и они сказали что уволят по статье и нигде больше не смогу работать ещё сказали, что повесить всю недостачу магазина на меня, хотя она была и до меня....как быть запись телефонного разговора у меня записанная

Я работаю в салоне связи у нас недостач никогда небыло, прошло 5 месяцев и у нас на ревизии недостача составила 30000 руб, дело почти дошло до полицейского разберательства хотели завести уголовное дело по факту кражи, тот кто воровал нашелся это был мой колега с другой смены он работал с парнем вместе ( денежные средства он вернул ) нас об этом не оповестили, этот вор уволился а напарник его остался тут спустя месяц этот напарник воришки увольняется ( при этом узнается что он знал что его напарник воровал но ничего не сообщил начальству) проходит ревизия и у нас опять недостача в размере 9000, из за этого работодатель соберается уволить весь колектив. Может ли он уволить по статье? как поступить ?

Я работаю управляющей магазином в должности 4 месяца ,находясь на больничном почти две недели, Меня вызывает к себе начальство и говорит что я не справляюсь со своими обязанностями и что мне надо ещё поучиться и предлагает перейти в должность заместителя в принципе я не против и сама понимала что не справляюсь. На следующий день на магазин приходит менеджер по предотвращению потерь и идет перищитывать Ценный товар и всю недостачу вешает на меня составляет акт на кругленькую сумму и при этом я это узнаю от работника магазина,так как я еще на больничном. Я ей звоню и спрашиваю на каком основании,а она ответила на основании халатного отношения к работе что я не контролировала свой персонал. А то что меня не было на работе на протижении двух недель и что там происходило я не знала, даже если на то материально ответственны весь персонал. Правомерно они поступают?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Уволился без отработки ( не стал отрабатывать ) начальница ужасная и не понимает не чего в своем деле, но это не важно. 28.12.17 дата увольнения. Начальница не отдает З/П, объясняет это тем что не проведена ревизия и не выявлена сумма недостачи, говорит на кого я потом буду вешать? на новеньких?.. Подскажите должен ли я платить за ее ревизию? не известно когда и как она будет проведена... И имеет ли она право задерживать именно мне З\П? ведь всем остальным деньги отдали..