Неиспользованный отпуск

Добрый день! Я устроилась на работу в детский сад в 2013 году. В 2014 году родила ребенка и до сих пор находилась в декрете до 3. Сейчас я уволилась и в документах указана компенсация за неиспользованный отпус 29 дней. Бухгалтер с которым я консультировалась утверждает, что выплата за этот отпуск рассчитывается изходя из зароботной платы за последний рабочий месяц до выхода в декрет. А в моем саду объясняют , что рассчитывают выплату исходя из последних 2 лет.. Начислили мне за 29 дней 1300 рублей. Они говорят, что сумма такая маленькая потому, что последние 2 года я никаких выплат вообще не получала.. И я их действительно не получала, но тогда откуда вообще взялась сумма в 1300 рублей? Ребенка я родила 14 февраля 2014

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Устроилась на работу в апреле 2015-го года и в графике отпусков на 2015-ый, естественно не значилась. В 2015-ом году отгуляла 5 дней отпуска. Оставалось 16. В 2016-ом уже по графику отгуляла 28 дней. Могу ли я отгулять в 2016-ом еще 16 дней за 2015-ый?

Обязан ли работодатель Индивидуальный предприниматель при уволнении по причине ликвидации: 1 предупреждать сотрудника за 2 мес. 2 выплачивать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е. как работодатель- организация?)

Здравствуйте! Меня зовут Павел. 28 июля 2016 написал заявление об увольнение. Отработал 2 недели, до 11.08.2016 года. По сей день не отдают ни расчет ни трудовую книжку. Директор не берет трубку. К тому же еще остались 11 дней неиспользованного отпуска. Отпускные платить не хотят. Мативирую тем, что .... как выразился директор "Я вас разбаловал отпускными". Подскажите, что делать....

Добрый вечер! Мне сегодня объявили, что у нас сокращение штата и меня сокращают через месяц, при этом выплат нет, только за неиспользованный отпуск. Соглашение, я не подписала. В какую инстанцию мне обращаться? Нужно ли писать заявление? Какие действия предпринять?

Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ) Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp

Добрый день, возникла следующая ситуация, компания в которой я работаю ликвидируется с 1 сентября. На текущий момент у меня 116 дней неотгуляного отпуска. В компании идут разговоры, что ничего компенсировать не будут. Вопрос, какие у работадателя есть законные методы не выплатить компенсацию, и как мне лучше поступить чтобы ее все таки получить?

Здравствуйте! 15 июня я ушла в отпуск по беременности и родам, а 5 августа меня уволили в связи с ликвидацией предприятия.... В расчетном отделе мне сказали, что мне положено только компенсация за неиспользованный отпуск и больше ничего так как я не работала и нахожусь в декрете.... Так ли это???(

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск 16.09.16 перед этим я отпуск не брала, могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? В данной организации работаю с 01.01.16г.

меня уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наложили какой то штраф и отказфваютсЯ выплатить з/п за фактически отработанное время, оформлена я естественно неофициально,приказа об увольнении не было,не было и медицинского освидетельствования, я инвалид 3 группы,хочу потребовать зарплату за фактически отработанные смены, компенсацию, за неиспользованный отпуск, причинение увольнением мне морального и материального ущерба и компенсацию в размере прожиточного минимума ,установленного соцхащитой нашего региона, пока не найду работу,стоит ли бодаться или бросить все на полпути, здоровье важнее, да и доказательств у меня нет, свидетельствовать за меня никто не хочет,все бояться ссориться с начальством, такая ситуация была первый раз,всегда я дежурила без замечаний

меня уволили за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, наложили какой то штраф и отказфваютсЯ выплатить з/п за фактически отработанное время, оформлена я естественно неофициально,приказа об увольнении не было,не было и медицинского освидетельствования, я инвалид 3 группы,хочу потребовать зарплату за фактически отработанные смены, компенсацию, за неиспользованный отпуск, причинение увольнением мне морального и материального ущерба и компенсацию в размере прожиточного минимума ,установленного соцхащитой нашего региона, пока не найду работу,стоит ли бодаться или бросить все на полпути, здоровье важнее, да и доказательств у меня нет, свидетельствовать за меня никто не хочет,все бояться ссориться с начальством, такая ситуация была первый раз,всегда я дежурила без замечаний

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне правильно уволиться из школы. Я работаю учителем 6 лет. Сегодня 10 августа. С 1 сентября я буду работать в другой школе. У меня законный отпуск до 23 августа. На работу должна выйти 24 августа. У меня с прошлого года остался неиспользованный отпуск 8 дней. Директор настаивает, чтобы я написала и отправила по эл.почте сейчас скан заявления на увольнение по собственному желанию от 24 августа и в тот же день забрала трудовую книжку, а отпуск они мне компенсируют при расчете. Меня это не устраивает, так как боюсь потерять педстаж. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора? Не прервется ли мой педстаж? Как и когда правильно написать заявление на увольнение с 31 августа, чтобы мне с 24 августа не нужно было посещать школу, так как надо делать дела в новой школе (эти дни я хочу взять тем самым отпуском)? Когда я должна предоставить оригинал заявления, чтобМой вариант заявления: Прошу предоставить мне очередной отпуск за 2015-2016 год с 24.08.2016 по 31.08.2016 с последующим увольнением с 31.08.2016г. Подпись. 10.08.2016 год. Благодарю за помощь!!!