Вас интересует вопрос, связанный с неоплачиваемым отпуском? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах неоплачиваемого отпуска, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Здравствуйте!я мать-одиночка,воспитываю дочь 5 лет.12.06 еду с дочкой на юг для оздоровления.надо на 2 дня административный отпуск(14 и 15),а с 18.06 у меня ежегодный отпуск.может ли мне отказать директор?Директор поставил мне условия-я пишу заявление на увольнение,он мне подписывает административный..
, вопрос №100524, Юлия Кулагина, г. Нижний Новгород
Здравствуйте! Меня зовут Виктория.
Я работаю специалистом информационной поддержки ДБО в call-центре банка. Нахожуюсь на испытательном сроке.
Учусь очно-заочно в Финансовом университете при правительстве РФ (аккредитация есть), 1 курс. В настоящее время у меня экзамены и зачеты, от которых зависит мой переход на 2 курс.
Вопрос: Во время моей летней сессии, исходя из ситуации, работодатель обязан предоставить мне учебный отпуск? Если да - то какой (оплачиваемый/неоплачиваемый)? И на какой период времени?
Здравствуйте, я мать одиночка, у меня один ребёнок, ему 8 лет. вопрос: Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. И имею ли я право выбрать для себя удобное время отпуска
здравствуйте. я военнослужащий по контракту. служу один год. в процессе службы восстановился в институт на заочное отделение 4ый курс. имею ли я право получать оплачиваемый отпуск для сессий либо просто неоплачиваемый отпуск?
Учителям по ТК полагается (по желанию) длительный отпуск без содержания. один раз в 10 лет с сохранением должности и нагрузки.Пользуются ли этим правом ВОСПИТАТЕЛИ детских садов?То есть может ли воспользоваться длительным отпуском воспитатель?
Здравствуйте! Мне нужно взять несколько(5-10) дней за свой счёт, работодатель настаивает, что он вправе отказать, подскажите пожалуйста какие статьи ТК регламентирующие данный вопрос.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могут ли мне отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сроком на полтора месяца по семейным обстоятельствам, с учетом того, что я беременна?
Здравствуйте!
У меня такая не простая ситуация! Моя Супруга гражданка республики Белоруссия! Официально трудоустроена в Санкт-Петербурге, но ей отказали в пособии по уходу за ребенком, так как нет основания для декретного отпуска (она не резидент страны , не имеет полиса ОМС россии и ей не выдают на этом основании отпуск по уходу за реб. - после рождения ребенка просто отправили в неоплачиваемый отпуск) Но мы официально состоим в браке, я Россиянин и родившийся ребенок тоже, я официально работаю в Санкт-Петербурге. могу ли я не уходя в декретный отпуск оформить пособие по уходу за ребенком на себя, хотя фактически уход будет осуществлять супруга!?? и какую еще социальную помощь я могу оформить на себя, по мимо единовременного пособия? ..
Заранее спасибо за ответ!
, вопрос №14270, Сергей Иванов, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Мне 59 лет. Предприятие - ЗАО, в котором я проработал последние десять лет, практически прекратило работать, все производство стоит. Предприятие на банкротство подавать не будет, просто заморозили производство. Работников сокращать пока не собираются, боятся множественных проверок. Рабочим предлагают или увольняться по собственному желанию или уходить в неоплачиваемый отпуск. Мне до пенсии осталось всего ничего, и я не знаю, как мне лучше поступить. Прав на досрочную пенсию у меня нет. Числиться на работе без заработной платы не вижу смысла. Могу ли я уволиться по собственному желанию и стать на биржу, будет ли мне в этом случае выплачиваться помощь?
Уважаемые господа!
Нашему ребенку исполняется 3 года (10 июня). Жену увольняют с работы в связи с нашим переездом в другой город.
Но жена 30 мая собирается уезжать в отпуск с ребенком, отпуск до начала сентября(3 месяца).
Руководство не хочет давать неоплачиваемый отпуск и чтобы по приезду жена уволилась по собственному желанию.
Как правильно поступить в этой ситуации? Имеет ли она право получить оплату дороги?
, вопрос №3514, Анатолий Бравин, г. Санкт-Петербург