Отпуск без содержания

Мужу дали вторую группу инвалидности с правом работы , но переосвидетельство в должности которую занимал он не прошёл, сейчас подбирают другую должность , но мужа просят на это время написать заявление на отпуск без содержания , вопрос: законно ли это

Здравствуйте. 20.12.18 был закрыт и опечатан магазин, в котором я работала. Работодатель продолжает проставлять рабочие дни и требует писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, поскольку магазин закрыт, в ином случае грозится составить акт о прогуле. Законны ли требования работодателя и как следует поступить?

Добрый! больничный по БиР в период реорганизации. ст.77 увольнение и перевод, просят написать заявление на отпуск за свой счет в новой организации. Почему? Как будет насчитываться пособие до 1,5 лет по среднему заработку или минимально?

Здравствуйте, бывший муж взял отпуск без содержания на 1 месяц , а в этот период устроился по договору на месяц в другую организацию . Будут ли мне платить алименты , мне самой нужно подавать исполнительный лист на новый адрес

Здравствуйте, я работала в компании 1,5 года, когда сообщила о беременности (в октябре 2018г ) директор заставил написать заявление по собственному. Так как я психологически была подавлена на тот момент, бороться с этим не смогла и написала. Причем дату увольнения сказал поставить задним числом - таким образом я была уволена 31.08.2018. Но оставил работать дальше, уже без всяких гарантий. Также приносил на подпись два приказа об отпусках без содержания - один на 14 дней, второй на 62 дня. Работая в этой организации я не брала ни разу отпуск. Это я подписывать не стала. Подскажите, можно ли сейчас как то восстановиться в правах, и есть ли шансы успешного исхода, если я буду подавать в суд. Доказательств и свидетелей что заявление было написано под давлением у меня нет. Только с моих слов.

Здравствуйте, я мама двоих детей 2 года 10 месяцев,10 лет. Работаю в банке,сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Может ли работодатель предоставить отпуск без содержания по истечению отпуска по уходу до 3 лет. Ребенок пошел в сад и постоянно болеет,большую часть сидим дома.Хотелось бы еще посидеть с ребенком месяца три пока не адаптируется.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, 15.11.18 открылось ООО, для ведения учета/отчетности используется сервис 1с.предприниматель онлайн. Если я правильно понимаю, после назначения ГД и подписания с ним трудового договора, должна пройти выплата аванса за отработанное время в ноябре. Но расчетный счет у ООО открылся только 26.11.18, а деньги на счету появились 5.12. Соответственно, выплат и отчислений в фонды не было. Значит ли, что это-просрочка, которая грозит штрафами? ГД (он же учредитель) думает оформить отпуск без содержания с 15 по 31 ноября. Других сотрудников в организации нет. Но тут два возникают 2 вопроса: 1) можно ли это сделать с учетом того, что 16.11 был заключен договор на оказание услуг, а 26 подписаны акты. Если все же можно, то как это правильно оформить? 2) если нельзя отправить ГД в отпуск, то как тогда быть с выплатой? Заранее благодарю!

Я работаю воспитателем в дошкольном учреждении, стаж работы 31 год, имею пенсию за выслугу. Хочу взять отпуск без содержания на пол года. Имею ли я на это право. И будут ли мне выплачиваться стимулирующие заработанные ранее. Спасибо!

Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если работодатель решил меня отправить в бс на месяц ( с намеком на увольнение), выплатив зп без премии, голый оклад. Я сама увольняться не собиралась. Сообщили о бс за 15 мин до окончания рабочего дня. Что делать мне?

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель попросить работника написать заявление на отпуск без содержания заработной платы и с последующим увольнением,не дав доработать до основного отпуска с 14 декабря? И что можно сделать если я уже написала ?

С 1 по 31 октября писала заявление на отпуск без содержания, но 27.10. заболела и пошла на больничный .Как будет оплачиваться ? В бухгалтерии сказали, что я не имею права оформлять больничный пока нахожусь в отпуске без содержания.Так ли это?

Здравствуйте, учусь заочно на преподавателя. Третий курс. На работе не отпускают на сессию, говорят, что моя справка-вызов - "Филькина грамота" и они не обязаны меня отпускать, отпуск без содержания не согласовывают. Как мне поступить?