Отпуск без содержания

Добрый день! Подскажите пожалуйста: 1) Можно ли не платить з/п генеральному директору, если деятельность не ведется? 2)Возможно ли его отправить в отпуск без содержания? 3) С какого момента после регистрации общества издавать приказ о назначении директора, и где об этом можно прочитать в законе? Спасибо!

Я работаю в детском саду пойду в очередной отпуск после него сразу же в декрет,но мне нужно еще три дня могу я их взять перед очередным отпуском,потому что мой работодатель говорит что я не имею право на дни без содержания перед отпуском?

скажите пожалуйста. я работаю с октября 2012 года. офиц. зп у меня 8000. на руки платили 7000. с лета черную зп увеличили, стали платить 12, на карту также 8000. На момент того, как узнали о беременности, часть 5000 из черной зп убрали, ссылаясь на трудную ситуацию в конторе. И вот в ноябре, то есть уже лктябрьскую зп выдали полностью на руки. Сказав следующее: в организации трудная ситуация, и мы решили, чтобы не платить налоги абсолютно всех якобы по собственному желанию в отпуск без содержания. Я не совсем понимаю что это такое, что это значит, но по моему это не законно. Как это отражается на моем трудоустройстве, на моих декретных и на дальнейших ежемесячных выплат пособий на ребенка в течении декретного отпуска по уходу за ребенком 3 года? как мне быть, подскажите пожалуйста!

Возможно ли работающему пенсионеру- ветерану труда воспользоваться отпуском без сохранения з/пл в колличестве 30 дней (ветеранам на основании ФЗ) и 14 (работающим пенсионерам на основании ТК) в одном календарном году ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким образом работнику ОК на новом месте работы сотрудника внести запись в его трудовую книжку, если дата приема его на работу фактически 01.04.2013 (Приказ от 01.04.2013, начисление з/п производится с 01.04.13), а дата увольнения с прежнего места работы 06.05.2013г. (т.к. на прежнем месте работы находился в отпуске без содержания)? Возможно ли внести запись следующим образом: 07.05.2013 - Принят на работу..... - Приказ №.. от 01.04.2013г.? Заранее спасибо!

я работаю в магните и вдруг не отработав 3 часов до конца смены меня вызвали на собеседование на другую престижную работу Я УВЕДОМИЛ ОБ ЭТОМ ДИРЕКТОРА НО ОНА МЕНЯ НЕ ОТПУСТИЛА ТОГДА Я НАПИСАЛ ЧТО У МЕНЯ РАЗБОЛЕЛСЯ ЖИВОТ И УШЕЛ КАК БЫТЬ МНЕ ТЕПЕРЬ ХОЧУ ВЗЯТЬ ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО ОТКАЗАТЬ МНЕ

Добрый день! Я работающая пенсионерка на государственном предприятии. Хочу взять отпуск за свой счет на две недели подряд. Работодатель настаивает, что в отпуск за свой счет входят выходные дни (суббота и воскресенье). Действительно ли это так? Могу ли я взять отпуск за свой счет, написав два заявления по 5 рабочих дней подряд в каждом. Заранее благодарю.

Здравствуйте! 1. Можно ли мне взять отпуск без содержания 11 дней, если я работающий пенсинер, а пенсию получил не по возрасту, а за работу во вредных условиях труда? 2. Можно ли мне взять отпуск без содержания 11 дней дополнительно к основному отпуску (я работающий пенсионер, пенсия по вредности) для вывоза детей с района Крайнего Севера на Юг для оздоровления? С уважением, Михаил.

Стаж работы в системе образования 30 лет.С 13.10.2008г. по 07.05.2009 работала по совместительству социальным педагогом на 0.5 ставки.08.05.2009 переведена основным работником на должность социального педагога и 13.07.2009 уволена по собственному желанию. 13.11.2009г. принята на 0.25 ставки социальным педагогом в данное учреждение, в котором работаю и сейчас. Имею ли я право на отпуск без содержания на 1 год с сохранением стажа по семейным обстоятельствам?

работодатель перевозит свой магазин в другое здание....нас работников отпустил гулять на время ремонта в новом здании....права работника в таком случае..и должен ли работодатель оплатить нам дни простоя???