Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Стаж работы в системе образования 30 лет.С 13.10.2008г. по 07.05.2009 работала по совместительству социальным педагогом на 0.5 ставки.08.05.2009 переведена основным работником на должность социального педагога и 13.07.2009 уволена по собственному желанию. 13.11.2009г. принята на 0.25 ставки социальным педагогом в данное учреждение, в котором работаю и сейчас.
Имею ли я право на отпуск без содержания на 1 год с сохранением стажа по семейным обстоятельствам?
работодатель перевозит свой магазин в другое здание....нас работников отпустил гулять на время ремонта в новом здании....права работника в таком случае..и должен ли работодатель оплатить нам дни простоя???
Здравствуйте.
Работаю на судне в сфере речных грузоперевозок. В связи с продажей судна, владелец компании отправляет меня в отпуск без содержания. Хотелось бы уточнить максимальный срок подобного отпуска, а также имеет ли он на это право.
В связи с финансовым положением организации, мы, работники организации были вынуждены по указанию руководства написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы с 1 августа 2012 г. на 11 месяцев. По истечении этого времени, мы, официально, вышли на работу, но нас опять хотят отправить в отпуск без содержания еще на 3 месяца. Правомерно ли это? Или какие-либо другие действия должна принять в отношении нас организация?
Добрый вечер!
работаю в коммерческом банке, приближается сессия (50) дней, банк не предоставляет дни на учебу, только брать отпуск либо дни безсодержания, правомерно ли это?
Заранее спасибо!
, вопрос №121900, Анастасия Бизюкина, г. Красноярск
При нахождении в отпуске без содержания как работающий пенсионер,отгулял пять дней из четырнадцати и заболел,пошел на больничный. Продляется ли этот отпуск на количество дней находящихся на больничном листе ?
добрый день.У меня вопрос по поводу отпуска.Работаю в Сбербанке менее 3-х месяцев,мне нужен отпуск в сентябре тк сын идет в первый класс.Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели?
официально работаю с 29.04.13 г. с 1.08.13 ухожу в декретный отпуск. с 13.07.13 мне отправляют в отпуск за свой счет. Имеют ли они на это право без монго согласия.пологается ли мне отпуск оплачиваемый перед лекретным?
Здраствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю на должности делопроизводитель. Не так давно замещала своего коллегу архивиста сроком 2 недели. В отделе кадров я попросила написать на меня служебку, о замещении должности, чтобы мне оплатили эти 2 недели, но мне отказали, в силу того, что я часто ухожу в отпуск без содержания заработной платы на 1 день (меня приняли на работу 14 ноября 2012 года сейчас 13 июня 2013 года, я уходила 10 раз и в разные периоды), и то, что моему коллеге никто эти дни не оплачивал....Я считаю что это несправедливо!!!
Здравствуйте! Меня зовут Виталий. Я работаю в ООО "Мечел Транс Восток" и меня отправляют в отпуск без содержания на пол года, подскажите пожалуйста как мне написать заявление что бы выплачивали 2/3 зарплаты. Заранее спасибо!
ув. Юристы, нашла новую работу. увольняюсь по собственному. как исбежать 2х недельной отработки?
Дело в том, что узнала, что взяли на новую работу 21. 03 вечером
22м 03 написала заявление об увольнении (хотела написать от 18 03кадровичка подняла панику и крики....) "про заднее число и пр"
короче 14 дней идут с 22го 03
но мне надо выйти на новую работу 28 или максимум 29го ...должность горящая. ия не хочу ее упустить. так как на последней работе перспектив . и она совсем не поспециальности. и мне нужна была,только потому что других вариантов не было.
могу ли я не отрабатывать остальное время и подать заявление от сегодняшнего дня на отпуск без содержания с последующим увольнением? или есть еще лучшие варианты...?
Здравствуйте.
У нас на работе сложилась такая ситуация. На период эпидемии гриппа в области, начальство в приказном порядке собирается отправить тех работников, у кого нет прививки от гриппа (независимо от того - болеет он в данный момент или совершенно здоров), в неоплачиваемый отпуск. Либо обязать пойти и за свой собственный счет поставить прививку (неизвестно какого срока годности, кстати). Имеют ли они на это право и что могут сделать, если кто-то из сотрудников откажется уходить в такой "отпуск" или ставить прививку?
Здравствуйте! Нахожусь как педагогический работник в длительном отпуске (педработники имеют право 1 раз в 10 лет на отпуск сроком до года). Отпуск без содержания.
Недавно две недели находилась на лечении в круглосуточном стационаре.
В оплате больничного листа мне отказывают. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нахожусь как педагогический работник в длительном отпуске (педработники имеют право 1 раз в 10 лет на отпуск сроком до года). Отпуск без содержания. В это же время учусь заочно, высшее образование получаю первое, форма обучения бюджетная. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск? Спасибо.