Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за свой счет

Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.

Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:

  • участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
  • родителям призывника;
  • супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
  • инвалиду;
  • тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.

Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).

Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»

Фильтры
Защита прав работников
Имеет ли право дирекция школы заставлять брать отпуск за свой счет?
В связи с эпидемией коронавируса учащихся и учителей музыкальной школы отправили на удаленное обучение. Моя мама в силу возраста (82г.) не может освоить компьютер и программы, позволяющие проводить подобные уроки. У нее даже нет смартфона. Имеет ли право дирекция школы заставлять ее брать отпуск за свой счет? Это два месяца без зарплаты. Спасибо.
, вопрос №2725285, Инна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как быть, если работодатель заставляет уходить на удаленку или в отпуск за свой счет?
Здравствуйте. Работаю в фирме по оказанию услуг спутниковой охраны. Моя должность - оператор на телефоне горячей линии. Сейчас нахожусь на больничном с ребенком. За время, пока нахожусь на больничном наш офис закрыли на карантин, всех работников кроме нескольких человек из отдела кадров и бухгалтерии, отправили на удаленную работу по домам. Я объяснила руководителю, что дома работать не могу, т.к. у меня ребенок, который при моем присутствии дома, не даст мне работать. Всегда требует внимания. На что мне ответили, что в таком случае придется писать на отпуск за свой счет. Но у меня так же нет возможности оставаться без фин.обеспечения совсем. Я не хочу уходить в отпуск за свой счет. Работать не отказываюсь, говоря о том, что хотела бы остаться работать в офисе. Как мне поступить? Правомерно ли заставлять меня писать на отпуск за свой счет? Что мне делать, чтобы не остаться совсем без обеспечения на время ситуации с короновирусом?
, вопрос №2724902, Виктория, г. Владимир
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет?
Отправляют в отпуск за свой счет что делать,шереметьево хэндлинг,разберитесь,с этой компанией,деньги совсем не платят
, вопрос №2724119, максим, г. Москва
Приватный вопрос
Все
Больничный и отпуск за свой счет
Приватный вопрос.
, вопрос №2721852, анастасия, г. Рыбинск
Защита прав работников
Отпуск за свой счет в связи с пандемией в стране
могу ли я взять отпуск за свой счет на время неблагополучной ситуации в стране с связи с короновирусом, если да то на какое время
, вопрос №2719945, Любовь Владимировна Шустова, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Могут ли мне отказать в отпуске за свой счет?
Работаю бариста. Могу ли взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы в связи с тем, что боюсь заразиться на рабочем месте? На каких правах мне могут отказать?
, вопрос №2719488, Софья, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Сокращение при серой зп
В моей компании наступает сокращение в связи с коронавирусом и вымиранием тур отрасли, судя по всему это считается форс-мажорной ситуацией и компания не в состоянии выдерживать текущие расходы. Мне предложили уйти в отпуск за свой счет на несколько месяцев. Предложение не самое интересное, а если я его не принимаю, то видимо последует сокращение. Зарплата в компании у всех серая. Я работаю с недавнего времени удаленно и не нахожусь в стране. Не могли бы вы проконсультировать подробно шаг за шагом, какие действия я должен предпринять со своей стороны, чтобы добиться наилучшего с финансовой точки зрения результата и на какие точно выплаты я могу рассчитывать? Ну и о том, как лучше действовать, если работодатель будет намерен отталкиваться только от белой части зп.
, вопрос №2716801, Anton Eliseev, г. Санкт-Петербург
Приватный вопрос
Все
Отпуск без созранения заработной платы
Приватный вопрос.
, вопрос №2716617, Надежда, г. Химки
Трудовое право
На сколько дней можно написать заявление на отпуск за свой счет в связи с бракосочетанием?
Добрый вечер, на сколько дней можно написать заявление на отпуск за свой счет связи с бракосочетанием, работая воспитателем?
, вопрос №2712900, Гульзия Гибатдинова,
Защита прав работников
Могут ли меня уволить или отправить без моего согласия в отпуск за свой счет?
Нужна консультация. Работаю в ПК МОЛОКО, за долги выкупила другая организация. Реорганизации не было.В связи с упадом продукции и заявок на молочные изделия начальство решило несколько человек(9) отправить в отпуск за свой счет с 28.01 по 10.03,за этот период обещали вызвать нескольких человек на работу, но в итоге никого не вызвали, а привезли своих работников . Люди начали увольняться, они снова привозят своих работников, а нам сказали писать заноао за свой счет до 10.04. Я отказалась, но с начальством не разговаривала поэтому поводу в виду его отсутствия в тот день. Могут ли меня уволить или отправить без моего согласия в отпуск за свой счет??? У меня было две объяснительных: 1.Недосмотрела дату на упаковке. 2.Недоложила при фасовке молока 20 пакетов. Лишили премии. Может ли это повлиять на увольнение?
, вопрос №2708412, Светлана, с. Нижняя Тавда
Пенсии и пособия
Правомерны ли действия ФСС в такой ситуации?
Работаю в компании с 2016 года, официально со всеми взносами и тд. С 1 мая 2019 года ушла в отпуск за свой счет всвязи с беременностью. С 9 декабря 2019 года оформила больничный по БиР. Работодатель к этому моменту находится в плачевном состоянии и выплатить пособие не в состоянии, куча судов, на счетах картотека и тому подобное. Подали в ФСС 12.01.2020 заявление о выплате декретных всвязи с отсутствием возможности выплаты страхователем. Месяц они чтото проверяли, хотя обязаны за 10 дней решить вопрос, прислали отказ в связи с отсутствием картотеки. Отказ прислали 5 марта, с датой 30.01.2020 У меня на руках справки из банков о том что картотека есть. Далее родился ребенок, подали опять же в ФСС на выплату пособия уже до 1,5 лет 6.03.2020, прислали отказ: всвязи с тем что на момент ухода в декрет работник находился в неоплачиваемом отпуске и трудовых отношений не было, в выплате отказано. Правомерны ли действия ФСС? Как с ними бороться?
, вопрос №2705889, Наталья, г. Санкт-Петербург
489 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Срочный трудовой договор
Наш сервисный центр хочет заключить договор с новым сотрудником на 1 год для выполнения ремонта аудиотехники. 1. Можно ли для этих целей использовать Срочный трудовой договор. 2. Какая причина должна быть указана в срочном договоре. 3. Полагается ли оплачиваемый отпуск сотруднику и если да то через сколько отработанных месяцев. 4. Может ли сотрудник в рамках срочного договора уходить в отпуск за свой счет.
, вопрос №2683895, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я взять отпуск за свой счёт за предыдущие годы, если я ВБД?
Добрый вечер. Могу ли я взять отпуск за свой счёт за предыдущие года. И сколько дней положено в году. С уважением ветеран боевых действий.
, вопрос №2660825, Леонид Яковлев, г. Екатеринбург
Трудовое право
Может ли работодатель отказать в выходе из административного отпуска с последующим уходом в учебный отпуск?
Здравствуйте. На следующей неделе у меня начинается учёба (первое высшее образование, вуз аккредитован, справка вызов из вуза у меня на руках), а работодатель не хочет и не хотел предоставлять мне учебный отпуск. Я был вынужден написать отпуск за свой счёт, так как не знал что мне положен оплачиваемый учебный отпуск. Отказывают пятый день. Планирую отправить заказное письмо с описью содержимого и уведомлением о вручении. В письме отправлю справку вызов из университета, заявление о выходе из административного отпуска в свзязи с учебным отпуском и заявление о просьбе предоставить мне учебный отпуска. Подскажите как правильно составить заявление о выходе из административного отпуска. Может ли мне работадатель отказать в выходе из административного отпуска? Хочу добавить административный отпуск начнется 20.01.2020 года могу ли я забрать заявление на этот отпуск до наступления оного?
, вопрос №2649083, Егор, г. Казань
Трудовое право
Почему оклад разный, если отработала одинаковое количество часов в ноябре и в декабре?
Почему оклад по часам отличается в данном случае? Здравствуйте. Почему оклад по часам отличается? У меня оклад 7500 р. В ноябре я отработала 15 смен (168,75 ч) по 11 ч 25, в декабре также 15 смен (168,75 ч) по 11 ч 25 ч. Отпуск за свой счет ни в ноябре, ни в декабре не брала. На больничном не была. По графику так и положено по 15 смен. Но в ноябре мне начислили оклад 7910,16 р, в декабре на 678,02 р меньше. Помогите, пожалуйста, разобраться.
, вопрос №2643050, Эля, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 27.03.2020