Отпуск за свой счет

31 января 18 г мне было вручено уведомление Об изменении определенных сторонами условий ТД, в уведомлен и укащано о переводе меня в филиал организации, где я Должна была приступить к работе 2 апреля 2018г. За все два месяца мне не разу не предложили ни одной свободной вакансии имеющиеся на предприятии хотя в это время взяли два новых сотрудника на должность аналогичную моей 28 марта я написала что отказываюсь от перевода и взяла больничный лист, то есть 2 апреля меня должны были уде уволить ,вышла с больничного листа только 4 апреля, С 5 по 9 апреля была в отпуске за свой счет, придя 9 за трудовой отдел кадров дал мне уведомлении с Предложением вакансии уборщицы служебных помещений,от этой вакансии я отказалась в связи с тем что был Пропущен двухмесячный срок для предложения ваканси ну что юрист мне сказала так как я была на больничном и брала отпуск за свой счёт то срок уведомления в два месяца продлевается скажите пожалуйста так ли это?

Рожала в перинатальном центре 22.11.2017...роды длились очень очень долго.. с 12 часов ночи до 14 дня.Роды принимал "замечательный" врач Не буду расписывать весь процесс родов долго, но т.к по незнанию моему, что это такое, врач всячески стимулировал роды, рядом стояла его девушка и медсестра и задавала постоянно вопрос зачем ты это делаешь? Она же сама чуть позже все сможет сделать?! Врач ответил, что хочет быстрее закончить, как потом я узнала, мне руками раскрывали, все что возможно.. это я утрированно.В этом не основная проблема, с каждым бывает, что приходится стимулировать, показаний или наоборот к раскрытию шейки руками, я не знаю, не берусь судить. Но дальше началось страшное для меня.. Жаловалась в роддоме на сильные боли и уж очень обильное кровотечение, говорили, что все хорошо, терпи, все пройдет.. повторюсь, я не знаю как должно болеть, но у моих однопалатниц таких болей не было.. Нас выписали, я вернулась домой.. Спустя 2 дня решилась сходить в туалет с помощью микросвечки.. сходила с такой болью в швах,что ужас...тут же пошла кровь... в ванной решила заглянуть ..боль была сильнейшая кровь не прекращалась. поехали с мужем в роддом чтобы зашили и посмотрели . Направив нас на 4 этаж, там врач к сожалению не узнала его фамилию с узкими глазами сказал что ему не до нас, ему надо выписывать пациентов, потом может операция кому то понадобится, хочешь сиди жди если когда нибудь будет свободная минута я тебя посмотрю но это врядли...говорил он мне сидя в своем кабинете,видя что я загибаюсь от боли со слезами на глазах и умоляю помочь.. дальше было сказано выйди из кабинета и закрой дверь за собой...после я спустилась вниз.. попросив женщину на приемном найти мне Сергей Сергеевича, это тот кто принимал роды.. спасибо ей огромное она его разыскала, но ей было сказано,что это уже не наша проблема.пусть идут в женскую консультацию смотреть я никого не буду. Короче отшили по полной.. В слезах и соплях уехав домой.. приняв кучу обезболивающих немного отпустило.. на след.день..снова приспичило сходить в туалет извините по большому... сходила как кровь хлынет... пошла в ванную смотрю а там вообще одна сплошная дырка от попы до писи( простите за подробности)... попросила посмотреть маму.. пардон а там оказывается открытая рана, видны кишки и из них кал выделяется.... Позвонив, своему гинекологу и рассказав, что мы там видем, нас в срочном порядке пнаправили в больницу им.Пирогова нас там приняли посмотрели а там п... вся полость в гное.. сфинктор порван,констатировали изначальный разрыв 3 степени который в роддоме не заметили и зашили..выписав с разрывам 1-2 степени. Операцию проводить сейчас нельзя т.к нужно чтобы все зажило.. на это уйдет 3 месяца.. В переди 2 операции по сфинктору(кишкам) и пластика. Пролежав там на антибиотиках и подвержению разных экзекуций ... ребенок, с мамой(которой пришлось брать отпуск за свой счет) и мужем дома, которому даже недели нет,в марте была проведена 1 операция по возтановлению сфинктера, сфинктер восстановили, но проблема держания кала и газов не ушла, долгое восстановление, держать малыша нельзя, сидеть тоже, боль, такая что врагу не пожелаешь, после долгие физиопроцедуры процедуры,пришлось купить домой этот физиоаппарат т.к малыша уже не с кем было оставлять и ездить постоянно в больницу нет сил и времени... в июне была еще одна операция по восстановлению влагалища, тоже расписывать не буду, все болит, все долго и все заново... в итоге пару швов разошлось и нужна в августе будет еще одна операция, на которую больше нет сил...ушло очень много денег на все эти операции, анализы и т.п Вот подскажите судебный ли это случай и какие шансы выйграть дело? сил на суды уже не осталось.. зря ничего делать не хочется... Заранее вам благодарна, извините пожалуйста за такую историю

Здравствуйте! Возникла такая ситуации: работаю официально продавцом в "ООО" магазине - 6 месяцев. Сейчас у меня 5 месяцев беременности. Работодатель "очень рад". Т.к. работаю продавцом, график 12ч * 7 дней. И так неделю через неделю. В начале всё было нормально и работодатель особо не возмущался, но сейчас мне выписали справку о сокращении трудового дня до 8ч. И тут началось... Меня и выпустить в смену не могут, т.к. я должна стоять 12часов, а тут 8 всего, кого они поставят на оставшиеся 4 часа (тем более у меня материальная ответственность). Уволить тоже не могут - по сути то не за что. Я пыталась договориться, что буду работать эти 12 часов, но иногда мне нужно уезжать на пару часов (сдача каких либо анализов, посещение женской консультации и т.д.). Но и тут они не хотят идти на уступку, старший продавец отказывается замещать на пару часов, как и второй продавец. В общем ситуация "замкнутый круг". И работать не могу и уволиться. А они на это намекают. Начальник магазина мне так и сказала "я и работника не вижу и взять на твое место никого не могу официально (а ведь они уже взяли на мое место другого продавца - не официально просто). Спрашивала, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет - в ответ, ну возможно наверное, но ведь по выходу далее в декретный отпуск я за тебя должна буду платить страховые взносы и налоги. Очень прошу, посоветуйте пожалуйста, что делать? Куда идти? И к кому обращаться? Я просто в подвешенном состоянии, работать не могу выйти, уволиться не могу, - а ведь они на это и давят, говорят прогулы будут ставить.

Добрый день. Работаю в Сбербанке. В течение месяца была договоренность с руководством, что конца месяца беру отпуск за свой счет либо больничный, после выхода в конце месяца - увольняюсь без отработки. Инициатива исходила от руководства. Сегодня, 26 июня, отказали в увольнение без отработки, при этом отработку двух недель меня хотят заставить провести в отделение, до которого мне крайне неудобно добираться. Клетка в моем отделении с июля, якобы, сокращается. Я знаю, что могу не подписывать перевод, но как все правильно сделать, и как я могу повлиять на эту ситуацию? Могу ли уволиться именно по сокращению, если меня не устраивает место, куда меня хотят перевести?

Добрый вечер! Предыдущий кадровик неправильно указывал рабочие периоды в разделе Отпуск , в карточке Т-2, начиная с 2011 года и по сей день.Ошибки как в изначальном периоде, который опирается на дату приема на работу, так и в пересчете периодов, возникших из-за того, что работники брали отпуска за свой счет более 14 дней. Если зачеркнуть, сверху писать негде. Можно ли составить акт, распечатать новый лист с разделом Отпуск и написать новые даты? Нужен ли соответствующий приказ? И какой? Бухгалтерские расчеты произведены верно, организация не должна дни отпуска работникам. Организация бюджетная.

Здравствуйте. Возникла проблема по трудовым отношениям.У меня закончился испытательный срок, 3 месяца. После испытательного срока отработала около 1, неделе, но возникла ситуация, что я хочу уволится. Но мне в отделе кадров сказали, что необходимо будут две неделе отработать.Возможно ли мне уволиться не отрабатывая двух недель или возможно ли на эти две недели взять отпуск за свой счет, а потом уволиться?

Добрый день. Меня уведомили о сокращении за 2 месяца, подскажите имею ли я право взять отпуск за свой счет, несмотря на то что у меня есть дни отпуска (но по ним мне хотелось бы получить компенсацию, причем за все 28 дней, так как работаю в организации более 5,5 месяцев но менее 1 года), может ли организация мне отказать, сославшись на то что берите оплачиваемый отпуск? или наоборот удовлетворить мою просьбу, об отпуске за свой счет заведомо зная что это противоречит ТК РФ? (второй вопрос на случай если я буду подавать в суд за незаконное увольнение).

Добрый день! Работаю в частной школе учителем, официально оформлена. Учителям положен отпуск 56 календарных дней ( вместе с выходными). Мне дал директор 56 дней как и положено но оплатить мне хотят только первый месяц отпуска на второй месяц требуют написать два заявления за свой счет по семейным обстоятельствам. На мой вопрос почему так аргументировал это тем, что некоторые родители не оплатили за обучение детей т.е по служебной необходимости. Как быть в такой ситуации?

добрый вечер.Сложилась такая ситуация: Я работник достаточно крупной сети ювелирных магазинов.В связи с проверками торговых центров на пожарную безопасность, торговый центр в котором находятся два наши магазина, не прошел проверку и его закрыли.Кто говорит что хотят даже снести,но это не столь важно. Закрыли на неопределенный срок.Так вот нам говорят писать заявление на отпуск за свой счет, либо увольнение по собственному желанию.До момента пока не откроют ТРЦ. Каковы наши действия, если мы готовы ждать.И обязаны ли нам выплатить какую-то компенсацию,а может быть за время ожидания оклад положен? Рабочие места предоставили, 3 из 10. И что обязан предоставить нам работник за время ожидания?

Добрый день! Работаю учителем с 10.01.2018г., с 29.06.2018 начинаются каникулы, школы закрываются. Директор отправляет в отпуск за свой счет, говоря, что право на отпуск не наступило, хотя я готов дальше работать. Правомерны ли такие действия?

Я работаю в компании и параллельно получаю высшее образование, мне пришла справка вызов и я предоставил ее работодателю, на что он был не очень доволен в предоставлении данного отпуска, но тк у меня сейчас будет защита диплома, а институт других справок не предоставляет, то я вынужден раньше уйти с работы и заняться учебой, написал заявление на отпуск за свой счет, где работодатель мне отказал, но я все равно уехал (учусь и работаю в разных городах). Предупредив коллег с работы, мол мне плохо.. на текущий момент уже 3 пропуска работы, где с работы просят документ подтверждающий что я на больничном. Также сообщили что до конца месяца им необходимы оригиналы на сессию (она начинатся с 04.06) где у меня есть возможность им это передать, но если они оплатят мне его за три дня, а потом после учебного отпуска я больше не выйду на работу, будет ли что то за это? Итого два вопроса: могут ли уволить за прогул одного дня? Что будет если есть прогулы компания оплатит учебный отпуск а ты потом не выйдешь?

Добрый день. я работаю продавцом консультантов в крупной торговой сети. Это моя первая официальная работа. Так же я заочно учусь в университете, на высшее образование -директор магазина в курсе. На период прохождения сессии мы договаривались, что я буду выходить работать, но у меня не получилось совмещать учебу и работы из-за построенного графика и расписание в универе. На работу я не позвонила и не предупредила. заявление директору я не писала, и отпуск за свой счет естественно не брала. теперь меня грозят уволить по статье за прогулы. прав ли работадатель в данноой ситуации.могу ли я это оспорить. если у меня будет документ подтверждающий мои прогулы на работе?

Здравствуйте! Наш детский сад закрывается на летний период. Некоторые воспитатели согласны выполнять ремонт в здании, чтобы не уходить в отпуск за свой счет. Администрация настаивает на перевод на этот период с должности воспитателя на должность рабочего по зданию, законно ли это? Разница в зарплате не в пользу рабочего по зданию, те это перевод на нижеоплачиваемую работу. Как должна производиться оплата труда воспитателя в этот период? И как поступить с давлением со стороны администрации?