Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Здравствуйте!Подскажите на какую примерно сумму уменьшатся декретые выплаты?работаю в ИП с ноября 2013г,зар.плата небольшая,в среднем 10500(оклад 4600),уже 3 раза лежала в стационаре с угрозой,больничные оплачивали,сейчас отправили в отпуск оплачиваемый до 18 ноября,декрет с 13-15 декабря будет,начальство предлагает эти 3 с небольшим недели взять отпуск за свой счет,но в Жен.Конс. сказали что потеряю в декретных((Подскажите-какую приблизительно сумму потеряю?Потеряю в единовременном пособии или в детских до 1.5 лет?Если там выходит разница небольшая,я бы и согласна взять за свой счет,т.к. беременность сложно протекает!Подскажите пожалуйста!
Здравствуйте.
Устроилась работать мерчендайзером.Работодатель обещал оформить трудовой договор ,но так и не сделал этого,проработав месяц,и поняв что оформлять меня никто не собирается,я сообщила что увольняюсь.И требую расчёта. На что мне ответили что расчёт ведётся 15 ноября. И если я хочу уволиться по закону ,то должна отработать две недели.А как я буду отрабатывать по закону ,когда я даже устроена то не была?да и за такое свинство совершенно не хочется.
И с 3 октября я уже официально устроена в другой компании.Что делать? И если я обязана отрабатывать эти две недели ,могу ли я выйти в отпуск за свой счёт,или больничный за свой счёт?
Подскажите как быть. Взял микрозайм на 20 т.р для оплаты обучения, своевременно оплачивал все взносы пока не началась сессия и не пришлось взять отпуск за свой счет. Почти месяц сижу дома не имею возможности платить по кредиту. Фактически Я безработный. Каждый день звонят из компании и коллекторы с угрозами. Как я могу приостановить начисление процентов, расторгнуть договор? как можно решить данную проблему.
, вопрос №598791, Дмитрий Сергеевич Ковешников, г. Краснодар
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Мне нужно взять всего 4 дня за свой счет у своего работодателя.
Как правильно это сделать? Какой алгоритм моих действий?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Наталья.
Здравствуйте. У меня такой вопрос, могу ли я уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по той причине, что у меня начинается очередная сессия в ВУЗе (меня не отпускают на сессию, так как это у меня 2 -ое высшее образование, при приеме на работу о том, что я учусь на заочном я не предупредила, отпуск за свой счет мне не дают, так как я не отработала 6 месяцев). Могу ли я ссылаться на то, что это уважительная причина и я не могу отработать эти 2 недели, так как у меня начались зачеты и экзамены. Меня взяли с испытательным сроком. НО на руках у меня нет приказа о приеме на работу, и я не помню прошел у меня испытательный срок или нет.
Предприятие отправило в вынужденный административный отпуск на длительный срок (8 мес.) большую часть своих работников. Этот период не вошел в трудовой стаж (по учету в пенсионном фонде). Это правильно?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, работала в детском саду, хочу вернуться, и работодатель мне говорит, что на постоянную группу не получится, хочет, чтоб я бегала с группы на группу. Вопрос: обязан ли работодатель поставить меня на место сотрудника замещающего меня, или не обязательно?И еще, он мне предлагает неделю поработать и если никто не заболеет уйти на неделю в отпуск за свой счет. Я не понимаю как так, я вышла из декрета и мне негде работать...хотя я работаю на постоянной основе. Заранее спасибо!
Здравствуйте. Работаю в гос учреждении с 16 июля(кадастровая палата), сейчас еще на испытательном сроке, также учусь заочно и брал отпуск за свой счет на время сессии, т.к. второе высшее и оно не оплачивается.
Забирают в армию, вручение повестки на отправку (мед.комиссию прошел) уже 16 октября. Как мне лучше поступить? увольняться ли мне? и какие выплаты мне должны выплатить?
, вопрос №576758, Заворухин Александр Владимировчи, г. Калининград
муж работает вахтовым методом могут ли его отправить в отпуск за свой счёт без его согласия. Из всей бригады 10 человек отправляют только 4 человек Почему?
, вопрос №573451, ольга михайловна, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Дело в том что я не гражданка РФ, но в октябре мне нужно подавать документы на гражданство, для этого необходимо уехать из страны для получения дубликата одного из документов. Мой руководитель не отпускает меня в отпуск за свой счет и говорит что это не уважительная причина. При этом в моем заявлении пишет "Отказ. Некому работать". Прав ли мой руководитель, и что мне делать в этой ситуации? Спасибо
здравствуйте!
сейчас устраиваюсь на новую работу. сразу задала вопрос про учебный отпуск во время сессии. ответили. что в ближайшую, а она приходится на 1-25 декабря, отпуск не дадут. прочла все законы - должны предоставить отпуск за свой счет, меня это устраивает. может быть проблема, что я фактически буду являться стажёром, т.е. проработаю менее 3 мес. на новом месте. есть ли какие-то уточнения для стажёров так называемых?! обучаюсь заочно на 4ом курсе гос.ВУЗа, высшее образование первое.
благодарна за ответ!
с уважением, Елена.
Здравствуйте. Я работаю второй месяц на новой работе. У меня выпала сессия на второй-третий месяцы работы. Работодатель хочет,чтобы я писала заявление отпуск за свой счет,но моим одногруппникам и,как я слышала, оплачивают отпуск по в связи с сессией при получении первого высшего образования. Как добиться от работодателя этого?
я - малообеспеченная мать одиночка (все подтверждено документально), была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до 12.09.14, могу ли я сейчас взять отпуск за свой счет на месяц?
на работу еще не выходила