Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Как можно снизить сумму, учитывая еще 2 несовершеннолетних детей
Приватный вопрос.
Что мне делать, уже прошло 3 недели, никаких действий, куда жаловаться?
Здравствуйте. Я написал заявление работодателю об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет 27 мая, отправил все документы которые запросили. В начале июня звоню в бухгалтерию насчет отправки мох документов в СФР, мне заявляют что организация перерегистрацию проходит, в связи с этим СФР документы не принимает, они ничем помочь не могут. У СФР какие то технические недополадки мне так объясняют. Каждый день звоню в бухгалтерию и каждый день одно и тоже не могут ничего сказать когда мое заявление обработают. Что мне делать, уже прошло 3 недели, никаких действий, куда жаловаться?
Есть ли у меня какие то основания выйти на пенсию досрочно?
Доброе время суток. У меня возник следующий вопрос. Я проживаю в районе крайнего Севера с 1989 года. Отработала, почти, 32 года. Начало трудовой деятельности с 14 лет ( летом подрабатывала). С 1990 по 1993 год училась очно. В 1994 году, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 1998 году родился второй ребёнок, при родах умер. В свидетельстве о смерти написано ручкой- мертворожденный. Есть ли у меня какие то основания выйти на пенсию досрочно? Пыталась выйти в 50, как женщина родившая двух детей. Отказали.
Правомерно ли требовать прохождение аттестации педагога после декрета?
Работала педагогом до дикрета истёк срок аттестации требуют пройти соответствие на занимаемую должность правомерно ли это?
Супруга ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет, документы на ежемесячную выплату её работодателем
Супруга ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , документы на ежемесячную выплату её работодателем отправлены в ФСС , возможно ли супруге отказаться от выплаты, и взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет супругу с последующим получением выплаты пособия от ФСС вместо жены ?!
Подскажите, пожалуйста, как должны начислять пособие?
Здравствуйте. Являюсь выпускником института МВД(год выпуска 2024), во время обучения идет стаж работы и начисляется заработная плата. На последнем курсе за 6 месяцев до окончания забеременела, по выпуску стала сотрудником отдела территориального органа, ушла в отпуск по беременности и родам от отдела, выплатили пособие. Далее ушла от отдела в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и уже 6 месяцев борюсь с неправильным начислением пособия. Сотруднику,который со мной выпускался(в институте у нас был одинаковый оклад/звание) по выпуску замещаемая должность одинаковая,трудоустроенны в одном регионе,а выплаты отличаются на сумму 10т.р.
Подскажите,пожалуйста,как должны начислять пособие ?
Или по закону я должна быть безработной перед декретом какое-то продолжительное время
Здравствуйте. Нам с мужем предстоит рождение ребёнка. Я работаю. Мы планируем, что в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж, так выгоднее. Но нас сказали, что на момент рождения ребёнка я должна быть безработной. Мой вопрос состоит в том, что могу ли я получить мат.помощь по беременности и родам и в 7 месяцев беременности уже уволиться с места работы. Или по закону я должна быть безработной перед декретом какое-то продолжительное время. У мужа на работе есть возможность получать декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет и при этом работать.
Нужно ли выходить на работу после декрета, если работодатель сообщил об отсутствии места
Здравствуйте, выхожу из декрета, руководитель сообщил, что не ждет меня, на встрече с HR не договорились о сумме, дают 3 оклада, мое предложение было выше, последнее моё слово было 5,5 окладов, ушли думать. При этом HR сообщает, что я должна выйти в пн на работу и выполнять поручни я руководителя.
Выход формальный уже завтра, в простой ставить не хотят. Сообщили о том, что мне нет места за неделю до выхода, а встреча HR была за 2 дня до выхода.
Выходить на работу не хочу. Нужна консультация нужно ли выходить и как быть, речь о Сбере.
Защищена ли беременная женщина в данной ситуации?
Приватный вопрос.
Требуется ли для этого жене прерывать отпуск?
Здравствуйте, жена находилась в отпуске по беременности и родам до 3 июня 2025 года. Также она написала заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком и получила справку о том, что не будет получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Есть у меня возможность оформить отпуск по уходу за ребенком для получения выплат и при сохранить возможность работать полный рабочий день? Требуется ли для этого жене прерывать отпуск?
Возможно ли такое, и какие документы нужно потребовать у сотрудницы?
Добрый день.
Сотрудница (бабушка) обратилась с заявлением об уходе в отпуск за ребёнком (внуком) до 1,5 лет. Выяснилось, что с ребёнком в отпуске находиться сотрудница не планирует, а желает на следующий день после оформления пособия выйти на работу, чтобы при этом получать и пособие, и зарплату.
Возможно ли такое, и какие документы нужно потребовать у сотрудницы?
Кто и в каком размере ему будет выплачивать пособие?
Доброе утро! Муж проходит службу в таможенных органах. Хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Закон 255 - ФЗ на него не распространяется . Кто и в каком размере ему будет выплачивать пособие?
Может ли муж сейчас взять на себя декрет на первого ребенка, тк я ухожу на больничный по БиР
Здравствуйте, я беременна вторым малышом находясь в декрете с первым. Может ли муж сейчас взять на себя декрет на первого ребенка, тк я ухожу на больничный по БиР
Так как я официально работаю сейчас нахожусь на больничном по БИР как мне это правильно оформить, что я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет без выплат
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять супруг на 1 день и выйти с него на работу, т.е пособие будет получать он и работать. Так как я официально работаю сейчас нахожусь на больничном по БИР как мне это правильно оформить, что я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет без выплат. Мой бухгалтер заявил что мне не будет идти стаж и вообще не обязаны сохранять за мной место. Так ли это?
Вопрос нужно ли увольнять временного работника?
Работнице оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место взяли временного работника по срочному договору. Сейчас декретница написала заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и оформила ежегодный отпуск с 06.06.25 по 20.06 25 14 к д.чтобы оформить бесплатный проезд иипрописала с 21.06.25 далее уйти в отпуск по уходу за ребёнком. В договоре у временного работника мы прописали- На время отсуствия основного работника Ивановой Ю С., за которой сохраняется место работы.Вопрос нужно ли увольнять временного работника ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы