Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Отпуск по уходу за ребенком начался 10 декабря 1992 года
Родила ребенка 01 октября 1992 года. Был отпуск по беременности и родам 70 дней до родовой и 70 дней после родовой. Отпуск по уходу за ребенком начался 10 декабря 1992 года. Имею я право на включение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для досрочной пенсии по старости.
Отпуск по уходу за ребенком начался 10 декабря 1992 года
Родила ребенка 01 октября 1992 года. Был отпуск по беременности и родам 70 дней до родовой и 70 дней после родовой. Отпуск по уходу за ребенком начался 10 декабря 1992 года. Имею я право на включение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для досрочной пенсии по старости.
Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Работаю в организации с 02.03.2020. 17.03.2022 ушла в отпуск по беременности и родам, 17.08.2022 в отпуск по уходу за ребенком. 06.11.2024 вышла из декрета в простой по вине работодателя. 28.02.2025 подписала заявление на увольнение по соглашению сторон. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск работодатель использовал только окладную часть за 13 месяцев до выхода в декрет, тогда как заработок был в 2 раза больше и включал премию, отраженную в справке 2ндфл. Правомерны ли действия работодателя?
Нужно ли увольняться при этом мне?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с 2022 года, 13 марта 2025 года ухожу во второй декретный отпуск, мы с мужем оба трудоустроены. Знаю, что муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия до 1,5 лет, и следующим днем прервать декретный отпуск и выйти на свою работу на полный рабочий день, интересуют такой вопрос
1. Нужно ли увольняться при этом мне?( ведь муж будет писать заявление о прекращении декретного отпуска) либо я могу написать на декретный отпуск без получения ежемесячных выплат?
2. Как правильно оформляется заявление если я имею право выйти в отпуск по уходу, когда муж будет работать и получать ежемесячную выплату
3. Хотелось бы узнать закон, который все это подкрепляет.
Может быть можно запросить лицевые счета за этот период или ещё что-то, чтобы доказать это?
Приватный вопрос.
Работаю официально в компании с 2017 года, с 2020 года исправно оплачивала алименты на 1 ребенка 1/4 от зарплаты, в
Здравствуйте! Работаю официально в компании с 2017 года, с 2020 года исправно оплачивала алименты на 1 ребенка 1/4 от зарплаты, в 2022 году сначала ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно алименты на работе не удерживали, так как не было дохода. Пристав вынес постановление о расчете задолженности, высчитывая 1/4 часть со средней зарплаты по России, возможно ли отменить данное постановление в суде - изменить расчет по 1/4 с ПМ, при этом на моем иждивении находится еще три ребенка
До 1, 5 лет в специальный стаж в районе Крайнего Севера?
Добрый вечер! На основании Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.04 N 2 П я могу потребовать у суда, чтоб СФР включил отпуск по уходу за ребенком 25.02.1997 г.р. до 1,5 лет в специальный стаж в районе Крайнего Севера?
5лет, жена не работает официально, могу ли я уйти в отпус со дня рождения ребёнка?
Здравствуйте,хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет,жена не работает официально,могу ли я уйти в отпус со дня рождения ребёнка?
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособия вместо матери, если у него срочный трудовой договор на 1 год и при этом работать полный рабочий день?
С 1 февраля 2022 года я вышла на неполный рабочий день (30 часов) и проработала до 22 мая 2022 года, затем ушла на
Здравствуйте. Ситуация следующая: Работаю в организации с мая 2014. В июле 2019 года я ушла на больничный по беременности и родам, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. С 1 февраля 2022 года я вышла на неполный рабочий день (30 часов) и проработала до 22 мая 2022 года, затем ушла на больничный по беременности и родам с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. С 9 марта 2025 хотела выйти также на неполный рабочий день на первое время 25 часов с последующим увеличением количества часов. Моя должность была сокращена еще в 2019 году, поэтому сейчас я выхожу на свою должность до исполнения возраста ребенку 3 лет.
1. Уведомление о сокращении, когда могут мне вручить. Могут ли вручить 20 мая, чтобы исполнить в действие приказ сразу как ребенку исполнится 3 года 20.07.2025?
2. Как будут считаться пособия по "сокращению персонала", если между отпусками я выходила на неполный рабочий день, и сейчас планирую выйти также? Хочу понять как сильно я потеряю в деньгах или может ничего не потеряю
Могу ли я поличить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Добрый день! Я не уходил в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку сейчас 1 год и 7 месяцев, жена не работает, мы многодетные. Продолжаю работать на полную ставку. Могу ли я поличить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Каким законом регламентируется?
Дедушка в 2025 году взял отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, до достижения этого возраста вышел на полный рабочий день.
Могут ли его уволить? Каким законом регламентируется?
Здравствуйте, ребенку уже 11 мес, о том что папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 6 года узнали
Здравствуйте, ребенку уже 11 мес, о том что папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 года узнали только сейчас, если он сейчас уйдет, он будет получать только пособие начиная с этого месяца или выплатят за все месяца с рождения?
Здравствуйте, ребенку уже 11 мес, о том что папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 6 года узнали
Здравствуйте, ребенку уже 11 мес, о том что папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 года узнали только сейчас, если он сейчас уйдет, он будет получать только пособие начиная с этого месяца или выплатят за все месяца с рождения?
Здравствуйте, ребенку уже 11 мес, о том что папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 6 года узнали
Здравствуйте, ребенку уже 11 мес, о том что папа может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 года узнали только сейчас, если он сейчас уйдет, он будет получать только пособие начиная с этого месяца или выплатят за все месяца с рождения?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы