Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Здравствуйте, во втором браке ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком, от первого брака есть сын, плачу
Здравствуйте,во втором браке ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком,от первого брака есть сын ,плачу алименты,вопрос,как будут рассчитывать алименты во время моего отпуска по уходу за ребенком и на какую статью оператся
Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку вместо матери?
Здравствуйте!
Я нахожусь в декретном отпуске с дочерью. Я хочу переоформить его на мою маму, она официально работает, а сама выйти на работу.
Ей(моей маме) говорят, что переоформление декретного отпуска возможно только в 3х случаях : смерть, увольнение или беременность мамы,т.е.моя.
И не дают ей переоформлять мой декрет на нее(возможно,пытаясь оставить её на работе таким образом).
Это действительно нельзя сделать?
Можно ли изменить условия неполной рабочей недели и указать нужные дни работы?
Добрый день, после выхода из декрета работаю неполную рабочую неделю уже 3 года, в заявление указано - 20 часов, могу ли я сейчас снова написать заявление и уже указать нужные для меня дни, написать заявление на определённые дни, в которые я буду работать, имею ли я на это право?
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком и взять два неиспользованных оплачиваемых отпуска?
Здравствуйте, я из Забайкальского края. В учреждении работаю с 3 августа 2016 года. Положенные оплачиваемые отпуска использовала полностью. Последний отпуск был в июне-июле 2021 года (за период с 2020 по 2021 год). 28 января 2022 года ушла в отпуск по БИР (с 28 января по 15 июня). Положенный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет не брала (ст. 260 ТК РФ). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в количестве 36 дней, пока ребёнку не исполнилось 3 года? (то есть прервать отпуск по уходу за ребенком, пойти в оплачиваемый отпуск, затем продолжить отпуск по уходу до 3 лет). А после того, как ребёнку исполнится 3 года, взять оплачиваемый отпуск тот, который не использовала перед уходом в декрет? Или же мне положен один оплачиваемый отпуск? Если положены 2 отпуска, то на каком основании?
Будет ли начислено пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком после увольнения и при наличии ИП?
Здравствуйте! В сентябре 2021 года я ушла в декретный отпуск. Получила пособие по БиР, рассчитанное по 2019-2020 годам. Далее получала как положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В начале ноября этого года закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я не стала выходить на работу и уволилась по собственному желанию. А сейчас узнала что беременна. Восстановиться на работу уже не получится, так как принят новый сотрудник. С марта 2024 года и по настоящее время параллельно я оформлена как ИП.
Будет ли мне в будущем начислено пособие по БиР, и как оно будет рассчитываться?
А что с пособием до 1,5 лет? Оно будет выплачиваться или нет? И куда обращаться по этому вопросу.
Могут ли на работе требовать увольнение после декрета, если не смогу выйти или есть какая-либо альтернативы?
Здравствуйте, Сейчас в декрете. Скоро ребенку будет 3 года, но выйти на работу я не могу, так как живём с ребенком в другом регионе. Являюсь матерью- одиночкой, отец ребенка (мой муж) погиб в сво. Могут ли на работе требовать увольнение после декрета, если не смогу выйти или есть какая-либо альтернативы? Которую оформляют на работе?
Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?
Добрый день!
У меня срочный трудовой договор, срок истекает 30.04.2025, планирую уйти в отпуск по беременности и родам в мае и последующий декретный отпуск по уходу за ребенком .
Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?
Мать в неоплачиваемый, а отец будет получать выплаты по уходу и работать?
Здравствуйте, могут ли в 2024 году оба родителя уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Мать в неоплачиваемый, а отец будет получать выплаты по уходу и работать?
Может ли муж оформить больничный на ребёнка
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком и жду второго ребёнка. Первый ребенок 2 ,5 года заболел и я тоже. Может ли муж оформить больничный на ребёнка
Вышла в декрет с должности директора магазина, находясь на этой должности заменяющей директора магазина, которая тоже ушла в декрет
Вышла в декрет с должности директора магазина, находясь на этой должности заменяющей директора магазина, которая тоже ушла в декрет. В данный момент на место директора вышла сотрудница которую я заменяла. Но я тоже собираюсь выходить на работу. В компании есть еще одно вакантное место директора магазина в другом магазине. Но меня на это место не берут, правомерны ли действия работодателя и имею ли право требовать предоставления должности с которой я ушла в декрет.
В январе 2022 года, когда отпуск по уходу за ребенком подходил к концу я снова была беременна уже вторым
С ноября 2018 года я ушла в декретный отпуск, затем продлила его по уходу за ребенком до 3х лет. В январе 2022 года, когда отпуск по уходу за ребенком подходил к концу я снова была беременна уже вторым ребенком и по устной договоренности на работу уже не выходила, а плавно перешла в новый декретный отпуск. В январе 2024 года декретный отпуск подошел к концу, на работу я так и не вышла, а заявление по уходу до 3х лет мной написано не было, но при этом я числилась в организации. Сейчас ноябрь 2024, я беременна 3м ребенком, уже 29 недель, начала оформлять больничный лист и оказалось, что организация была ликвидирована в марте 2024 года. В известность об этом меня никто не ставил. Для меня это стало сюрпризом, что я уволена. Как мне быть в этой ситуации? Куда можно обратиться? Есть ли вариант сохранить декретные выплаты исходя из моего предыдущего места работы и должны мне были выплатить какую-то компенсацию при ликвидации организации?
Как выйти на службу на неполный день в отпуске по уходу и получать выплаты до полутора лет?
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, на данный момент ребенку 6 месяцев, хочу выйти на службу на неполный рабочий день (4 ьчаса, - полчаса на крмление), подскажите, пожалуйста, как правильно написать рапорт. И еще такой вопрос, имею ли я право по новому закону на получение декретных выплат до полутора лет вместе с денежным довольствием по новому закону?. Заранее спасибо
Могу я ее вообще не подписывать?
Здравствуйте! Вышла на работу на неполный рабочий день, на 0,5 ставки.я финансист. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается через 2 месяца
Сотрудника, работающего на моем декретном месте взяли на такую же должность, только старшим финансистом. Мне дают на подпись новую должностную инструкцию с +100500 обязанностями, в т ч бухгалтерскими.
Я письменно запросила ДИ, подписаннную мной при принятии на эту должность. Знаю, что она есть. Ответили, что в архивах ее нет. И утверждена новая, с которой меня ознакомили и она вступит в силу со дня моей подписи.
Могу я ее оспорить? За какое время меня должны уведомить об обязанностях в этой ДИ? Могу я ее вообще не подписывать?
+ко всему. Моя должность была сформирована 5 лет назад и сейчас отдел - финансовый. Но по новой ди я в подчинении у старшего финансиста, а она в отделе экономической безопасности.
Все действия работодателя сводятся к тому, чтобы уволить меня по собственному желанию.
Здравствуйте, подскажите, работодатель не принимает заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, так
Здравствуйте, подскажите, работодатель не принимает заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как не предоставлена справка с Сфр о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на супруга. Правомерен ли его отказ ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы