Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( до 9 октября 2025)
Вышла на работу из декрета. Сейчас беременнна 2 ребенком. Первомк ребенку еще не исполнилось 3 лет. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ( до 9 октября 2025). После чего пойти в ежегоднооплачиваемый отпуск до 25 ноября. А после в отпуск по Бир ( после 30 недель беременности) И как это отобразится на выплате пособия по БиР и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Правомерно ли предлагать другое место при выходе на работу после декрета?
Добрый день! Ушла в декрет, на мое место взяли другого работника. Сейчас, когда исполнилось 3 года ребенку и хочу выйти на свое место, предлагают в другой библиотеке в районе. Правомерны их действия.
26 и затем вернуться на работу, чтобы получать и зарплату и выплаты?
Можно ли матери уйти в отпуск по уходу за ребенком без выплат планово 15.01.26, а отцу уйти в тот же отпуск, но с выплатами 01.02.26, чтобы получать повышенную выплату (т.к. повышение максимального порога будет действовать с 01.02.26) и затем вернуться на работу, чтобы получать и зарплату и выплаты ?
Каким образом можно обжаловать решение сфр?
Здравствуйте!
Вопрос по пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я и муж трудоустроены неофициально, в отпуск по уходу за ребенком ушла моя мама (бабушка) , она трудоустроена официально. Заявление через работодателя бабушки мы подали когда ребенку было уже 5,5 месяцев, его приняли и начали выплачивать пособия ежемесячно. При этом бабушка продолжает работать. Сфр отказывается выплачивать пособия за предыдущие 5,5 месяцев ссылаясь на то , что бабушка работает, а не ушла в полноценный отпуск по уходу. Законно ли это? Можем ли мы рассчитывать на получение средств за 5,5 месяцев пред подачей пособия? Так как мы успели оформить все документы до полугода. Каким образом можно обжаловать решение сфр?
Каким образом можно обжаловать решение сфр?
Здравствуйте!
Вопрос по пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет
Я и муж трудоустроены неофициально, в отпуск по уходу за ребенком ушла моя мама (бабушка) , она трудоустроена официально. Заявление через работодателя бабушки мы подали когда ребенку было уже 5,5 месяцев, его приняли и начали выплачивать пособия ежемесячно. При этом бабушка продолжает работать. Сфр отказывается выплачивать пособия за предыдущие 5,5 месяцев ссылаясь на то , что бабушка работает, а не ушла в полноценный отпуск по уходу. Законно ли это? Можем ли мы рассчитывать на получение средств за 5,5 месяцев пред подачей пособия? Так как мы успели оформить все документы до полугода. Каким образом можно обжаловать решение сфр?
Или это будет считаться нарушением дисциплины?
Добрый день! Еще такой вопрос: находясь в отпуске по уходу за ребенком , и работая в режиме сокращенного рабочего дня, есть ли возможность не находиться на рабочем месте в течение недели без оформления заявления на отпуск по согласованию с руководством ( согласование по эл.почте)? Или это будет считаться нарушением дисциплины? Или в кадровом делопроизводстве есть условия для таких случаев, может быть написать заявление о прерывании оплаты труда по семейным обстоятельствам на определений срок?
Смогут ли мне ещё раз приостановить отработку?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,я заключала договор о целевом обучении, на последнем курсе вышла замуж родила ребенка.Целевое приостановили по уходу до 3 лет, сейчас я беременна вторым ребенком,родится когда первому будет 3, как быть с целевым направлением? Смогут ли мне ещё раз приостановить отработку?
Могу ли я завести другую трудовую книгу при оформлении на работу?
Здравствуйте ,работала официально ,ушла в декрет 2022году,затем был отпуск по уходу за ребенком. в итоге органицацию продали ,сменилось юридическое лицо ,меня не переоформили ,ни уволили не предупредили .как мне уволиться из организации ?могу ли я завести другую трудовую книгу при оформлении на работу?
Может ли он продолжать при этом работать и получать з/п?
Завтра заканчивается больничный по беременности и родам. Послезавтра я увольняюсь по собственному желанию (такие обстоятельства). Муж - единственный учредитель в ООО и гендиректор (т.е. получает зарплату). Может ли он уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие? Может ли он продолжать при этом работать и получать з/п?
Могу ли я получить пособие за пропущенный период, когда я его не получала, но могла?
Приватный вопрос.
Можно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком, взять обычный и снова оформить уход?
Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю у того же работодателя на пол ставки. Могу ли я уйти в обычный отпуск, прервав отпуск по уходу за ребенком, а затем снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком с работой в режиме неполного рабочего дня? Что для этого нужно написать? В кадрах мне сказали, что вернуться снова в отпуск по уходу за ребенком нельзя, если я из него выхожу и ухожу в оплачиваемый отпуск/отпуск за свой счет. Если все же уйти снова в отпуск по уходу за ребенком можно, то какими статьями это разрешается/регулируется? Может быть в зависимости от рода деятельности организации или форме собственности ( частная, гос, компания) есть различия? Спасибо!
Скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком, ребенку два года семь месяцев?
Скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком, ребенку два года семь месяцев?
Отец ребенка берет отпуск с оформлением пособия, а как оформить мать ребенка, если она пока не хочет выходить на работу
Здравствуйте. Могут ли оба родителя оформить отпуск по уходу до 1,5 лет . Отец ребенка берет отпуск с оформлением пособия, а как оформить мать ребенка, если она пока не хочет выходить на работу.
Помогите подсчитать, когда я могу выйти на пенсию?
Добрый день. меня зовут Ирина. Меня интересует вопрос: входит ли в льготный трудовой стаж 37 лет, отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года?
Я родилась 12.06. 1969 г. , 1 августа 2025 года мой общий трудовой стаж составит 37 лет. Все эти годы работаю (в муниципальном учреждении) в сельской библиотеке, имею 2 ребенка. Первый родился 9.05. 1991 года, второй 27.07.1994 года.
В Госуслугах в выписке ЛС написано: На 01.04.2025 г. стаж (учитываемый для назначений пенсии) составляет 36 лет 5 месяцев. Помогите подсчитать, когда я могу выйти на пенсию?
Заранее благодарю.
Нужно ли матери брать справку о неполучении пособия?
Здравствуйте. Нужно оформить отпуск по уходу до полутора лет временному опекуну ребенка несовершеннолетней матери. На какой срок оформляется отпуск по уходу: до исполнения матери шестнадцати лет или можно до полутора лет ребенка? Нужно ли матери брать справку о неполучении пособия?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы