Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Вопрос заключается в следующем: каковы действия сотрудницы и отдела кадров ее работодателя.Спасибо
Добрый день! Сотрудница нашей организации в данный момент находится в отпуске по беременности и родам, который подходит к концу. Отпуск по уходу за ребенком хочет оформить ее муж у своего работодателя. Вопрос заключается в следующем: каковы действия сотрудницы и отдела кадров ее работодателя.Спасибо!
За какое время он должен уведомить начальство?
Здравствуйте! Ситуация такая: Я ИП. Муж официально работает. В данный момент я нахожусь на больничном по беременности и родам. Планируем , что муж после рождения ребенка выйдет в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос в следующем, через какое время после рождения ребенка он сможет это сделать? И какие документы от нас будут нужны его работодателю? За какое время он должен уведомить начальство? Заранее спасибо.
Мне нужно будет отработать две недели перед уходом?
Здравствуйте. После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я вышла на работу. Отработала два месяца и снова собирать уйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет уже. Мне нужно будет отработать две недели перед уходом?
С сохранением пособий и полную заработную плату?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я уйти декретный отпуск по уходу за ребенком вместе жены , и при этом через неделю выйти на работу на полный рабочий день ? С сохранением пособий и полную заработную плату?
И если это возможно то не придется ли жене выходить на работу?
Здравствуйте. Вопрос такой, могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком (отец), если жена находится в отпуску по уходу за ребенком? Дело в том что ее заработная плата была не большой и выплаты она получает минимальные, я мог бы получать больше. И если это возможно то не придется ли жене выходить на работу?
То я смогу как ИП уйти с 2026г в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста с таки вопросом. Я ИП. Планирую родить ребенка в конце 2025г. Если я оплачу взносы страховые за себя за 2025г. То я смогу как ИП уйти с 2026г в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но мне нужно как ИП выйти из этого отпуска в июне 2026г. и начать вести деятельность по ИП. Возможно ли мне в моем статусе ИП так сделать и что для этого нужно, куда какие документы направить, чтобы прервать отпуск по уходу?
Правомерны ли действия отдела кадров?
Молодой специалист Мария Иванова - сотрудница отдела маркетинга ООО « Комета» стала матерью. Она написала заявление и оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Через некоторое время ситуация в семье резко изменилась в худшую сторону - в связи с кризисом снизили зарплату мужу, а мать, которая материально помогала и поддерживала молодую семью, отправили на пенсию. Тяжелое материальное положение в семье заставило Марию принять решение о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком (теперь за ним будет ухаживать мать-пенсионерка). С таким заявлением Маша пришла в ОК и сообщила, что хотела бы завтра же приступить к работе. Однако в кадрах ей однозначно отказали, сославшись на то, что на ее место нанята другая работница на весь период предоставленного Маше «декрета», который закончится еще через год. Поэтому выход на работу придется отложить. Правомерны ли действия отдела кадров?
Если я поменяю место работы останутся ли выплаты?
Добрый день. Подскажите пожалуйста я оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, сам работаю на данный момент. Жена также находится в отпуске по уходу за ребенком но выплаты не получает. Если я поменяю место работы останутся ли выплаты? Или на новом месте необходимо заново оформить всё
Будет ли начисление каких-либо баллов за 1, 5 года отпуска по уходу за внучкой?
Гражданка РФ с 1991 г (до этого - гр. СССР). Я трижды брала отпуск по уходу за ребенком: в 1985 году до 1,5 лет, работая на заводе в г. Запорожье (Украина), в 1998 году до 3 лет, будучи военнослужащей РА по контракту, и в 2022 году до 3 лет (по уходу за внучкой), работая в федеральном учреждении. Есть ли смысл утаить, не сообщить в СФР о наличии у меня детей, ведь начисленных за декретные отпуска баллов все равно будет меньше, чем как будто бы я работала в 1985-1986 гг, служила в 1998-2000? Если информация о декретном отпуске при службе в армии по контракту доступна СФР через военкомат, то по первому ребенку СФР вряд ли располагает сведениями. Будет ли начисление каких-либо баллов за 1,5 года отпуска по уходу за внучкой?
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир,
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир
Здравствуйте я трудоустроена нахожусь в отпуске по Бир, может ли сейчас муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не дожидаясь окончания моего отпуска по Бир,
Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла?
Здравствуйте! Официально работаю в организации, отработала 4,5 месяца и ушла в декретный отпуск- отпуск по уходу за ребенком, в мае он заканчивается. Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла ? Подскажите пожалуйста
Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла?
Здравствуйте! Официально работаю в организации, отработала 4,5 месяца и ушла в декретный отпуск- отпуск по уходу за ребенком, в мае он заканчивается. Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла ? Подскажите пожалуйста
Деньги я вносила частями, но захожу в приложение банка и вижу, что банк выставил всю сумму как просроченную
Добрый день! Заключен кредитный договор с банком в августе 2024 г., условия мной выполнялись, но в октябре родился у сына ребенок и мне пришлось взять отпуск по уходу за ребенком, соответственно доходы уменьшились и появилась просрочка по кредиту. Деньги я вносила частями, но захожу в приложение банка и вижу,что банк выставил всю сумму как просроченную задолженность ,написала им в поддержку,спросила можно ли мне оплатить задолженность и встать в график, ответ-нет. Говорят дело передано в управление экономической безопасности. Оплатите всю сумму. Как правильнее поступить. Платить частями задолженность или ждать решения суда, и какое решение обычно принимает суд, мне накрутили проценты за месяца 50000, сумма кредита 250000.
Могу ли я по завершению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию, мотивируя это тем, что нет моего функционала?
Здравствуйте.
16 марта 2025 года заканчивается мой третий декрет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Все три декрета (почти 8,5лет) перетекали из одного в другой, с одним нюансом. Между первым и вторым декретом был промежуток в 2 месяца, который я взяла как отпуск за свой счет.
Когда я устраивалась на работу, то занималась государственными и коммерческими торгами, подготавливала заявки на участие, должность - менеджер по работе с клиентами.
Сейчас же я узнаю, что компанию продали другому человеку, и естественно теперь другое руководство, и направление тоже сменилось. Теперь моего функционала (тендеры, торги) нет, но должность есть. Предлагают выйти на ту же должность но в качестве продажника. От продаж я совсем далека.
Могу ли я по завершению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию, мотивируя это тем, что нет моего функционала? И как сделать это грамотно, если работодатель будет против разойтись по соглашению сторон, ведь для него это не выгодно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы