Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте, если я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением , то когда я могу забрать трудовую книгу и расчет. дело в том что я хочу уехать в другой город и там работать . могу ли я забрать трудовую книгу находясь в отпуске и устраиваться на другую работу?

Здравствуйте! С директором школы был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Затем с этим же работником снова заключен договор на новый срок (работодатель прежний - отдел образования). Через некоторое время работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и выяснилось, что в результате ошибки этому работнику не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по предыдущему трудовому договору. Как выплатить работнику компенсацию по предыдущему трудовому договору, который был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, если он уже проработал 8 месяцев по новому трудовому договору.

Здравствуйте. Я работаю на госслужбе в МВД. Хочу уволиться в последний день августа всвязи с переездом в другой город. У меня остался не отгуленный отпуск в количестве 13 дней за прошлый год. На госслужбу я оформлена с 11 июля 2017 года, брала 15 дней отпуска за поошлый год и мат.выплату. Отпускные не брала. Как мне лучше уволиться с выгодой для себя? Написать на отпуск с последующим увольнением, чтобы получить отпускные, или же на увольнение, с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск. Спасибо

Добрый деньСкажите пожалуйста как поступить. Работаю в детском саду за декретницу с 03.06.2016 г. В 2017 г с 1.07 была в отпуске. 50 суток 24.07. 2018 девушка выходит с декрета и соответственно я ухожу. Как мне лучше поступить взять компенсацию за отпуск, или отпуск с последующим увольнением, или мне не положен отпуск? Подскажите как быть?

Работаю в школе учителем.была принята на работу 13 сентября.отработав учебный год нам по графику положен отпуск(за полный отработанный год 56 дней) по графику меня отправляют в отпуск с 18.06 по 12.08. но в мае я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. какая дата будет у меня в трудовой днем увольнения  и когда мне ее должны выдать на руки и я не потеряю в оплате ли.

Добрый день ! Прошу дать ответ за какое время работник может быть уволен по собственному желанию , в связи с выходом на пенсию. Право наступает 12 августа. 06.08.18 окончание отпуска. Заявление подписано генеральным директором предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. В ОК сказали , раз у ВАС нет назначения пенсии только 12.08., то Вы не можете быть уволены в связи с выходом на пенсию, прошу разъяснить так ли это.

Здравствуйте. Такая ситуация:работаю в ювелирной магазине год и два месяца фотографом, по трудовой, как сказали, числюсь как менеджер, официальная зарплата 13 т. Р., получаю 30,когда устраивала на работу трудовой договор и должностной регламент не видела в глаза и ничего не подписывал, сейчас хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, директор говорит отодвинуть отпуск пока не доделаю свою работу. Вопросы:какими правами я обладаю?как мне уйти в отпуск и уволиться после отпуска?

Как исчисляется опуск в мвд в связи с увольнением? Увольняюсь сейчас, беру отпуск и мне в кадрах говорят что отпуск будет 20 дней(в прошлом году я 48 суток гулял) , так как я пол года в 2018 отработал. Прошлый отпуск был прошлым летом, то есть год назад

В случае ухода в отпуск с последующим увольнением имеет ли право работодатель удерживать трудовую книжку работника до окончания отпуска, поясняя это тем, что возможны проверки из вышестоящих органов, и трудовая должна быть в учреждении, пока работник числится?

Добрый вечер! У меня через месяц заканчивается контракт. Отпуск за 2018 год я не использовал! Могу ли я уволиться как отпуск с последующим увольнением?) если да то подскажите статью или приказ где это прописанно!

Добрый день. Хотелось бы получить консультацию по увольнению. 12.11.2007 я устроилась в школу на должность лаборанта. 15 сентября 2009 года переведена на должность учителя. Сейчас я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор документы подписала. Сегодня бухгалтер сообщила что мне не положен отпуск 56 дней, а только 37. (период с 12.11.2017 по 11.11.2018 я не отработала). Имеют ли они на это право, ведь учителем я стала работать с сентября, а не с ноября?

Четыре месяца назад написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, контракт заканчивается 26 июня. Два месяца назад захотел поступать в высшее морское собрал все документы, а когда время дошло до подачи документов мне сказали нужно продлевать контракт , чтоб потом дожидаться вызова из учебного заведения я не подумав написал рапорт на продление контракта сроком на один год в двух экземплярах один черновик( с поморкой был рапорт, а второй нормально написан. Ушёл подумал вдруг я не поступлю и тогда мне придётся вернуться в эту часть и дослуживать контракт, а этого я котегорически не хочу вернулся забрал рапорт ( второй) а про черновик забыл. Сейчас подходит дембель и я пришёл чтоб мне рассчитали отпуск с последующим увольнением , а мне говорят мол какое увольнение. Достают личное дело и показывают что мой черновик подписан командиром части и показали новый контракт сказали приказ состоялся, служи. Можно ли мне дать заднюю этому приказу .... Новый контракт ещё не начался. Как мне и что лучше сделать и как мне вообще быть

Здравствуйте! Сотрудник (воспитатель детского сада) написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. Сколько дней предоставить воспитателю - 24 дня за отработанное время или 42 дня, но оплатить 24 дня (письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1)? Воспитатель работает с 2013 года.